figmao2002 发表于 2012-8-21 19:20 static/image/common/back.gif
是不是逼你辞职？
觉得真是这样 逼她辞职。
figmao2002 发表于 2012-8-21 19:28 static/image/common/back.gif
找FA开假条，先休息两周，这么紧急看他找不找别人
真是好主意。
年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 19:33 static/image/common/back.gif
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？
一般都能的，你先试一试。
mm 什么都没有你家小宝重要，一定要调节好自己的心态。加油！
mat38414 发表于 2012-8-22 16:26 static/image/common/back.gif
这样的hr, 是hr吗? 也太不profi了.
纯人性问题。什么该说什么不该说他心里很清楚。但是他有恃无恐。有哪个雇员好端端愿意因为这一句话真的去告雇主惹上官司？如果公司规模大，有工会，那简单了，不怕。可是小公司呢？私企呢？还指望着人家给批假写Zeugnis呢。处境不一样啊MM
年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 20:28 static/image/common/back.gif
谢谢这么多妈妈和准妈妈的建议。自从去年流产了一个孩子，这个孩子就是我的心头肉。所以像姐妹们说的，没什 ...
天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电网！！！
BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:38 static/image/common/back.gif
人事部一个头(男，已婚无孩)还跟我说过更变态的话呢！我就休产假的事情跟他沟通，他说：如果我是女的， ...
真是够变态的，我们人事部的同事还好，就是没经验，告诉我说mutterschutz期间没有urlaub的，我把法律查好了，第几条第几点直接email给他们，告诉他们前六周，后八周都是有urlaub的，可以休完了elternzeit之后把urlaub补上。
BrettonWood 发表于 2012-8-22 15:48 static/image/common/back.gif
我最后一天的工作日期的确得和人事部确认，因为我从今年就没休过假，还有满满的一个多月假期要在产假之 ...
我最后一天上班的日期是医生帮我算的，在交给人事部的那个怀孕证明的条子上就有。然后往前推算你剩下的假期，最后哪天上班就明明白白的了。不过很多德国人不仔细，我们的确要亲力亲为，而且检查清楚，别被他们算错了倒霉。
BrettonWood 发表于 2012-8-22 16:20 static/image/common/back.gif
可不是咋地！这种片儿汤话真脑残。连人事部的头都能说出这种话，我能不事事引经据典并落实到书面上么！都 ...
哈哈，应该说掌握了方法与人斗其乐无穷。以前太天真，我还在学习中。
Schaffen 发表于 2012-8-22 17:21 static/image/common/back.gif
天啊，这是什么规模的公司啊？哪有这样逼孕妇的！我们公司都是怕我累着，过两小时就让我休息吃东西，上电 ...
你这个公司真太好了，在哪个城市？我生完孩子立马换过去。呵呵