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喵星人最可爱 发表于 2012-9-5 22:07

IG Metall Tarif

请问这里比较了解IG Metall Tarif的高人，如何确定自己的工资级别？网上只能查到每一级别工资多少，但是定级别的标准没有找到。

先谢谢大家啦！{:4_301:}

fusion 发表于 2012-9-5 22:09

呼唤卡三{:5_395:}

幸运的竹子 发表于 2012-9-5 22:48

fusion 发表于 2012-9-5 22:09 static/image/common/back.gif
呼唤卡三

人多力量大。。。。喀山！！！

zuckersuess 发表于 2012-9-5 23:03

有stellebeschreibung的。比如你的职务是什么，主要工作是什么，然后根据这个定Entgelt Stuffe。比如说画图的，就有初级画图，就是给什么画什么的，或者中级的，画图加自主添加改正的，或者高级的，画复杂图加上其他什么比较复杂的工作的。这个初级中级高级是我自己说得啦，对应到stelle的话每个都有一个名称。理论上说你看你合同上的stellenbezeichnung到igmetall里面找同样名字的就能找到你的EG Stuffe。

不知道讲清楚了没。

江南织造 发表于 2012-9-5 23:04

你的工资级别是跟你岗位挂钩的, 招你前就定好的, 你查有啥用啊{:5_383:}

喵星人最可爱 发表于 2012-9-6 17:18

zuckersuess 发表于 2012-9-5 23:03 static/image/common/back.gif
有stellebeschreibung的。比如你的职务是什么，主要工作是什么，然后根据这个定Entgelt Stuffe。比如说画图 ...

讲清楚了，就是不知道“到igmetall里面找同样名字的”这个怎么找。

喵星人最可爱 发表于 2012-9-6 17:19

江南织造 发表于 2012-9-5 23:04 static/image/common/back.gif
你的工资级别是跟你岗位挂钩的, 招你前就定好的, 你查有啥用啊

人家会问你想要多少钱啊，不说还不行，说少了怕亏说多了怕给人吓跑了

喵星人最可爱 发表于 2012-9-6 17:20

江南织造 发表于 2012-9-5 23:04 static/image/common/back.gif
你的工资级别是跟你岗位挂钩的, 招你前就定好的, 你查有啥用啊

文职工作找的时候只有个大概预算，还要看能力给定工资。

Casablanca 发表于 2012-9-6 20:28

。。。地板楼说得对，如果是bw州的我可以帮你查。。。

喵星人最可爱 发表于 2012-9-6 20:31

Casablanca 发表于 2012-9-6 20:28 static/image/common/back.gif
。。。地板楼说得对，如果是bw州的我可以帮你查。。。

就是想知道怎么查。。。，给你穿条儿吧。

zuckersuess 发表于 2012-9-6 20:53

喵星人最可爱 发表于 2012-9-6 17:18 static/image/common/back.gif
讲清楚了，就是不知道“到igmetall里面找同样名字的”这个怎么找。

这个要看HR给你的合同上的你的职位的名称的。或者看你的anzeige上面的职位是什么。然后我可以帮你查。但是网上去哪里找我也不知道。。。

暗香疏影 发表于 2012-9-6 21:39

我倒是有这个表格，但是好像各个公司是不是不太一样啊，我个人不太懂，就是igmetall每年发的那个卡片，多少级多少钱那个。但是，我感觉是针对公司的，每天都调整{:5_362:}

ichbinani 发表于 2012-12-4 12:18

本帖最后由 ichbinani 于 2012-12-4 23:48 编辑

Casablanca 发表于 2012-9-6 19:28 static/image/common/back.gif
。。。地板楼说得对，如果是bw州的我可以帮你查。。。

删...

QCheng1 发表于 2012-12-4 12:21

江南织造 发表于 2012-9-5 22:04 static/image/common/back.gif
你的工资级别是跟你岗位挂钩的, 招你前就定好的, 你查有啥用啊

{:5_377:}其实岗位级别是招人前就定好的，根本不可能改。

QCheng1 发表于 2012-12-4 12:26

暗香疏影 发表于 2012-9-6 20:39 static/image/common/back.gif
我倒是有这个表格，但是好像各个公司是不是不太一样啊，我个人不太懂，就是igmetall每年发的那个卡片，多少 ...

每个公司里每个岗位相应的性质职能的描述以及相对应的ERA级别，都是最初雇主人
事和工会等几方商定谈妥的，以后不能随便改。每个公司是会有些区别，但很多都
是互相参照的，区别不太大。

Casablanca 发表于 2012-12-4 21:25

ichbinani 发表于 2012-12-4 11:18 static/image/common/back.gif
能帮我看看吗?

德国毕业的硕士, 国内近9年的人事部工作经验, 现在应聘司徒附近的一个大中型企业inter ...

Aufgabenfamilie: 03.01.01
03.01.01.20 Personalbetreuer/-in
Entgeltgruppe EG 15
入职减2到3吧

ichbinani 发表于 2012-12-4 21:33

本帖最后由 ichbinani 于 2012-12-4 23:49 编辑

Casablanca 发表于 2012-12-4 20:25 static/image/common/back.gif
Aufgabenfamilie: 03.01.01
03.01.01.20 Personalbetreuer/-in
Entgeltgruppe EG 15


删

阿清 发表于 2012-12-4 21:44

不清楚啥规矩，同关注。。。

Casablanca 发表于 2012-12-4 22:20

ichbinani 发表于 2012-12-4 20:33 static/image/common/back.gif
非常感谢, 那具体的说, 我看那个表里是月薪是4488, 那我报年薪期望时就说 4488*13=58344, 差不多是这个 ...

EG15是你的zielstufe，一般来说你入职拿不到这个级别

你国内的工作经验要换算，大概有三个标准
1 首先你是本科毕业的工作经验，这个和硕士毕业是不一样的
2 其次是工作内容，你以前的工作位置和现在的不会完全一样
3 最后是公司的认可度，原国内公司越好，名气越大，折扣越小

综上所述，如果你国内的履历很好（行业top10），各方面条件优秀（语言，软硬实力），可以挑战15-1或者直接15级。
但是这种背景的一般都不会来德国接着念书了，直接国际跳槽搞定，所以我估计减2到3比较合理

以上都是个人意见，仅当参考

ichbinani 发表于 2012-12-4 22:36

Casablanca 发表于 2012-12-4 21:20 static/image/common/back.gif
EG15是你的zielstufe，一般来说你入职拿不到这个级别

你国内的工作经验要换算，大概有三个标准


国内的工作经验再好，如果没有留学背景，国际跳槽也是难的。有些商科比如MBA是有了工作经验以后才可以读的。 这个和技术类的专业还是有些区别的。

不过，你回答的真专业, 非常感谢!

我是打算在这个基础上再加个比例上去， 然后再让人事去减吧。。。 也不知道能行的通吗

阿清 发表于 2012-12-4 22:47

楼上MM,不对啊，你如果报这个价，别人心理价位如果真是少2级，那么就觉得你开价高了，就可能不成功。。。不过如果你很优秀，别人也会破例高薪收你进去的~~~

ichbinani 发表于 2012-12-4 23:05

阿清 发表于 2012-12-4 21:47 static/image/common/back.gif
楼上MM,不对啊，你如果报这个价，别人心理价位如果真是少2级，那么就觉得你开价高了，就可能不成功。。。不 ...

我感觉德国这边的人事还是准备好了和应聘的人讨价还价的， 并不是你说多少就给你多少。 基本上都会打个折（或者直接按照Tarif), 所以我就想了，干脆给你把打折的空间留出来。 我也是听个德国朋友说，当初他老爸招人预算是10，结果那个人要8，就给了8，其实那个人要10，公司也是给的了的。 如果要12， 他们就会和他谈， 10行不行。。。

我也不太懂啦，所以我才问这样，行不行？

ichbinani 发表于 2012-12-4 23:18

ichbinani 发表于 2012-12-4 22:05 static/image/common/back.gif
我感觉德国这边的人事还是准备好了和应聘的人讨价还价的， 并不是你说多少就给你多少。 基本上都会打个折 ...

这位点评的朋友, 如果是大公司, 你建议我说多少呢? 具体信息参见前面的帖子。。。

阿清 发表于 2012-12-4 23:26

我对最后1点不赞同，就是预算是10，你提了12，如果别人本来就觉得你不是特别优秀，很可能就不谈了。

至于提了8么，还是很可能根据tarif给9的，因为大公司工会觉得不符合，也不会批啊。MM其实别人已经给你讲的这么详细了，下面就只能自己颠量了，你想这里也没人可能明确告诉你，要开多少工资啊。。再说你要是真听了我们这些人的各种想法提了，万一最后没成功该有多郁闷啊。。。{:5_314:}

ichbinani 发表于 2012-12-4 23:50

本帖最后由 ichbinani 于 2012-12-4 23:05 编辑

阿清 发表于 2012-12-4 22:26 static/image/common/back.gif
我对最后1点不赞同，就是预算是10，你提了12，如果别人本来就觉得你不是特别优秀，很可能就不谈了。

至于 ...

我那个朋友实际给我讲的是预算是10万欧/年, 大概已经脱离了Tarif的范围，需要自己和用人单位讨价还价了。

我觉得信息这个东西自然是越多越好，得到的答案多了， 我对市场和企业也有了更多的了解。 我也不会谁给我说了什么， 我就傻忽忽的照做啊。就想婚版的楼主要是看了看了回复就都离婚去了，哪也太缺脑仁了吧？

另外， 我之所以来问就是想知道这里的通用操作。比如，在中国买东西， 人人都会讨价还价，哪怕是在大商场，讨价还价就是中国的通用操作；在德国买东西不习惯讨价还价，这就是德国的规矩。不同的游戏规则， 你提的价格肯定是不一样的。

如果什么都没有搞清楚，就是一味的小心隐忍的心态，我觉得并不可取。

仙林小童 发表于 2012-12-4 23:55

viel Erfolg.

阿清 发表于 2012-12-5 00:09

ichbinani 发表于 2012-12-4 23:50 static/image/common/back.gif
我那个朋友实际给我讲的是预算是10万欧/年, 大概已经脱离了Tarif的范围，需要自己和用人单位讨价还价了 ...

你别误会，我不是说你不照做，不过具体到数字开价，估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿，而且公司和公司的情况还有不同呢。。。

ps你说10，8，12，我还以为打比方呢，没想到是真的钱阿，好高的工资啊，感叹下……{:5_314:}

ichbinani 发表于 2012-12-5 00:19

阿清 发表于 2012-12-4 23:09 static/image/common/back.gif
你别误会，我不是说你不照做，不过具体到数字开价，估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿，而且公司 ...

之前的帖子里,我把职位和我自己的情况都简单介绍了一下, 感谢 Casan 帮我查了个级别，数字基本都出来的，

我其实就是想问，比如在个的基础上加个百分之多少，再去和人事谈，大家觉得是否可行，并没有想问的太具体。。。

给我点评的那位不是超级“自信”吗，我顺手就问他了一下。不过看他的回复， 我觉得他可能接触的自信比较足，但脑子不好使的人比较多。。。

gaoshenzhang 发表于 2012-12-5 00:20

本帖最后由 gaoshenzhang 于 2012-12-4 23:53 编辑

阿清 发表于 2012-12-4 23:09 static/image/common/back.gif
你别误会，我不是说你不照做，不过具体到数字开价，估计很难有人会给你zuverlaessige antwort阿，而且公司 ...

大家难道都被他搞混头了么，他一方面说申请的是3年以上工作经验的职位，一方面又说他觉得三年工作经验的人可能干不了，意思是只能他这样有"九年"工作经验的人来干，言下之意所以他可以多要点，不过他也太自不量力了吧。他也不想想，人家公司发招聘职位的时候，写的是3年以上工作经验，怎么可能给一个部门经理的工资呢，10万的话，只有AL以上级别才能拿到。从他这么混乱的思维，还常常出言不逊，他要真想在德国的职场有所作为，我只能送他一句viel Erfolg了。

阿清 发表于 2012-12-5 00:36

{:5_314:}楼上，你看错了，她说的10万是朋友的事情，和这位MM申请的职位不是一回事。。。
你们两位火气别这么大阿，怎么没几句就撞上了，不是讨论问题么，各抒己见就好啦~

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