公司内部职位申请，需要跟现在的老板先说一下吗
刚看到公司有个内部职位，很感兴趣。不过老板出差了，申请的时间必须这两天递交。请问各位，德国这种情况，如果是内部职位申请，需要告诉自己现在的老板吗。。。我老板对我挺好的，我如果这么申请调动是不是不够仗义啊。。。有类似情况的，能给点建议吗。。
这个职位真的挺喜欢的，特别纠结。也不知道如果申请信老板会不会看到，如果没有申请成功，还要在这个部门呆着的，哎。。。 当然要说...他是你的上司，你有义务通知。 不用说。想申请就申请。申请上了再说。 Angevil 发表于 2012-9-11 11:00 static/image/common/back.gif
当然要说...他是你的上司，你有义务通知。
别误导人，这个不能说。。。 LZ，如果是单纯不想干现在的职位了，可以直接内部面试，有了结果再告诉你领导。
如果是有限期合同，可以面试之前就通知你的领导。
如果你的部门本来就有Open的指标，可以转到别的部门，那么现在就可以通知你领导，没准儿他还能帮你。。 danaseloch 发表于 2012-9-11 11:45 static/image/common/back.gif
LZ，如果是单纯不想干现在的职位了，可以直接内部面试，有了结果再告诉你领导。
如果是有限期合同，可以面 ...
谢谢你的建议，我的合同是无限期的，不过不知道应该先和老板说还是先申请。我老板还是挺需要我在这里的，但是本身比较喜欢另外的那个职位。所以才不知道如何做比较好。 这个很难说吧，看老板了 ellen00 发表于 2012-9-11 12:08 static/image/common/back.gif
谢谢你的建议，我的合同是无限期的，不过不知道应该先和老板说还是先申请。我老板还是挺需要我在这里的， ...
那就先申请呗，拿到Zu就告诉你老板，到时候告诉面试你的HR先不要给你老板打电话就Ok了。。 问问HR的人，公司一般的程序如何 先不要告诉，先自己申请。
我的经验是，对方如果对你有兴趣的话，会先面试你，觉得很合适的话，会让你和老板说，然后两个老板之间会沟通的。 pattonoriental 发表于 2012-9-11 12:21 static/image/common/back.gif
问问HR的人，公司一般的程序如何
理论上是可以直接申请的，可是我没有百分百的把握，是否能拿到职位。道理上总觉得给老板说声好些，毕竟大家相处还是比较愉快的。今年还特别给我加了工资，虽然数目很少。。。 千万不能说，说了就完了
而且如果去面试一定要求对方要保密 johndoe 发表于 2012-9-11 13:47 static/image/common/back.gif
千万不能说，说了就完了
而且如果去面试一定要求对方要保密
如果约面试的话，肯定在公司里呀，怎么保密啊。。。{:4_292:} ellen00 发表于 2012-9-11 13:54 static/image/common/back.gif
如果约面试的话，肯定在公司里呀，怎么保密啊。。。
你们公司就这么小吗，没别的地方吗 johndoe 发表于 2012-9-11 14:04 static/image/common/back.gif
你们公司就这么小吗，没别的地方吗
公司不算小，不过如果有面试估计也很难瞒着所有人。因为大多数都比较八褂，感觉也没什么秘密，谁走谁留，大家都清楚 不要说, 说了很容易悲剧的, 等你那那边位置搞定了再说 ellen00 发表于 2012-9-11 13:54 static/image/common/back.gif
如果约面试的话，肯定在公司里呀，怎么保密啊。。。
怎么这点常识都没有啊？人事部的有保密的义务啊。
不能说，八字还没那一撇呢。成功了再通知你上司，都能理解的。 ellen00 发表于 2012-9-11 12:42 static/image/common/back.gif
理论上是可以直接申请的，可是我没有百分百的把握，是否能拿到职位。道理上总觉得给老板说声好些，毕竟大 ...
我觉得知会一声，看你怎么说了，否则小心对方直接联系你的老板，到时候就不可收拾了 取决于你在现在队伍中的位置和影响力，还有你和老板的熟悉信任程度
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