你们应该连下家都找稳妥了再说吧,大家都需要有个缓冲吧,老板的反应也能理解,有点突然,又不是大公司不怕找不到人的情况.
xsherry 发表于 2012-9-19 13:37 static/image/common/back.gif
事情已经这样了，想想对策吧，他找下家的时候，都想直接辞职，没时间去应聘，工作太多了。怎么办
既然早就想好离开了，而且现在老板也知道了，也不在乎万一3个月后没找到工作而没有收入甚么的，那就干脆辞掉好了，也不用烦的签甚么协议了，直接3个月后离职。
精灵种子 发表于 2012-9-19 12:40 static/image/common/back.gif
你们应该连下家都找稳妥了再说吧,大家都需要有个缓冲吧,老板的反应也能理解,有点突然,又不是大公司不怕找不 ...
我们就是想让他老板早点有个准备，毕竟在这件公司做了挺长时间了，好心还做错事了，但是他老板找不到人，我们就得在这里熬着呀。{:5_309:}
cleanbaby 发表于 2012-9-19 12:43 static/image/common/back.gif
既然早就想好离开了，而且现在老板也知道了，也不在乎万一3个月后没找到工作而没有收入甚么的，那就干脆辞 ...
我老公好几次都冲动想去辞职了，他这个礼拜五就有2面，看看吧，实在不行就这家了，不想跟他老板周旋了，再弄下去我都要神经了
xsherry 发表于 2012-9-19 13:45 static/image/common/back.gif
我们就是想让他老板早点有个准备，毕竟在这件公司做了挺长时间了，好心还做错事了，但是他老板找不到人， ...
确实单纯的德国人做事就不遮掩。往后你lg请假多几次，他老板就扳着手指倒数了。
xsherry 发表于 2012-9-19 13:45 static/image/common/back.gif
我们就是想让他老板早点有个准备，毕竟在这件公司做了挺长时间了，好心还做错事了，但是他老板找不到人， ...
工作合同里面应该都有些,提前多久需要书面辞职,所以说那之前的时间就是老板的准备时间,找到找不到都是他的事情,所以你们不需要再提前通知他了,而且你老公的下家已经找好了么?
本帖最后由 精灵种子 于 2012-9-19 14:03 编辑
xsherry 发表于 2012-9-19 13:02 static/image/common/back.gif
要不说个他老板不可能给得起的薪水？我们说的理由是，我们想住的离我公婆家近点，所以想换别的州住，我觉 ...
原来你老公是德国人,怪不得这么坦白呢,不过既然都下决心换了,而且有下家,就更没必要拖泥带水了,还去继续想说老板怎么办. 干净利落跟老板结束合同关系,重新开始才是最帮他的,他也能开始找别人.除非你老公心软,要继续帮他,那就看看能不能谈个合适的加薪,但是就矛盾了,因为你老公坚决要辞职啊.
lz别郁闷了。反正很快就要换工作了，就可以和老板说拜拜~了
xsherry 发表于 2012-9-19 13:28 static/image/common/back.gif
我一开始也是这么说的呀，一般都是有了下家才跟老板说，可是他现在有面试也不敢说，工作又那么多，老板不让 ...
事假请不了可以请病假，怎么，还不让人生病了??
xsherry 发表于 2012-9-19 13:37 static/image/common/back.gif
事情已经这样了，想想对策吧，他找下家的时候，都想直接辞职，没时间去应聘，工作太多了。怎么办
都已经决定走人了，孰轻孰重分不清吗? 工作永远都做不完，只会越来越多，你完成一个任务马上有下一个，索性不做完也不会怎么样，天又不会塌。你老公这样只是自己吃苦头。
精灵种子 发表于 2012-9-19 14:01 static/image/common/back.gif
原来你老公是德国人,怪不得这么坦白呢,不过既然都下决心换了,而且有下家,就更没必要拖泥带水了,还去继续 ...
少来，德国人圆滑的多了，我们公司今年走了很多人，没听说哪个是先说再找的。倒是有同事明明合同早就到手还熬到最后一天说的。
sevenflying 发表于 2012-9-19 13:06 static/image/common/back.gif
事假请不了可以请病假，怎么，还不让人生病了??
病假要有医生Bescheinigugn呀，有一次他一个礼拜请2天假，他老板不让
sevenflying 发表于 2012-9-19 14:14 static/image/common/back.gif
少来，德国人圆滑的多了，我们公司今年走了很多人，没听说哪个是先说再找的。倒是有同事明明合同早就到手 ...
不至于到圆滑的境地,每个人做事情风格不一样,不要定性嘛.
而且每个公司的kündigung要求不一样,不是都三个月,职位越高工作越久,那个Kun的时间就久些,你同事的情况也是说明他有把握,而且自己把时间都算的好好的,也是正常情况,不算什么.
但是也有些公司,如果你要走就要提出来,然后公司内部招聘,然后再公开招聘,一切按程序办事,具体还是看公司怎么规定,如果所谓的上岗离岗是很正常的被看待,就无所谓什么圆滑之说了,双方互补影响是大前提.
你老公好实在！
但是觉得不好，就走吧。工作能力证明也不是那么重要了，主要还看个人能力了。。。加油！
mashang tiaocao. buneng tingliu.
zai kouliu renzhi,lima baojing.
精灵种子 发表于 2012-9-19 12:55 static/image/common/back.gif
工作合同里面应该都有些,提前多久需要书面辞职,所以说那之前的时间就是老板的准备时间,找到找不到都是他的 ...
下家是有的，我们还想选选，现在看如果不行，就礼物五这家吧，如果待遇谈拢的话
xsherry 发表于 2012-9-19 14:50 static/image/common/back.gif
下家是有的，我们还想选选，现在看如果不行，就礼物五这家吧，如果待遇谈拢的话
就礼物五这家吧?有点没看懂
精灵种子 发表于 2012-9-19 14:41 static/image/common/back.gif
不至于到圆滑的境地,每个人做事情风格不一样,不要定性嘛.
而且每个公司的kündigung要求不一样,不是都三 ...
我说的圆滑是相对前面个mm说德国人那么坦白说的。Kündigung的时间的确有长有短，我们公司是季度末开始三个月，所以有些同事即使7月拿到合同也等到9月再辞职，sowieso要呆到年底。
sevenflying 发表于 2012-9-19 15:08 static/image/common/back.gif
我说的圆滑是相对前面个mm说德国人那么坦白说的。Kündigung的时间的确有长有短，我们公司是季度末开始三 ...
坦白是针对那个mm的老公说的啦...
你们公司的比较简单,我lg他们是根据工作时间长短,还有职位.他们大头要提前至少一年提出来呢...
干嘛要告诉老板阿？
楼主老公实在人哇
精灵种子 发表于 2012-9-19 15:11 static/image/common/back.gif
坦白是针对那个mm的老公说的啦...
你们公司的比较简单,我lg他们是根据工作时间长短,还有职位.他们大头要 ...
我们这里高层也这样, 为了不影响公司运作。可是楼主老公的情况不一样啊。
sevenflying 发表于 2012-9-19 15:17 static/image/common/back.gif
我们这里高层也这样, 为了不影响公司运作。可是楼主老公的情况不一样啊。
恩,反正事情都发生了,还是希望楼主他们能顺利解决吧,我们也只能观望一下了.
精灵种子 发表于 2012-9-19 14:20 static/image/common/back.gif
恩,反正事情都发生了,还是希望楼主他们能顺利解决吧,我们也只能观望一下了.
最坏就是为了zeugnis打官司吧，其他也没什么了。
梦醒时分999 发表于 2012-9-19 13:50 static/image/common/back.gif
你老公好实在！
但是觉得不好，就走吧。工作能力证明也不是那么重要了，主要还看个人能力了。。。加油！
当初喜欢他也是因为他的实在，真是“成也萧何 败也萧何”啊
xsherry 发表于 2012-9-19 15:37 static/image/common/back.gif
当初喜欢他也是因为他的实在，真是“成也萧何 败也萧何”啊
没事，那个啥人有啥福嘛。赶快敲定新工作是正经。
为什么就我一个人首先想到了“有基情”三个字{:5_367:}
lz别介意，我就是打酱油的{:5_383:}
xsherry 发表于 2012-9-19 13:45
我们就是想让他老板早点有个准备，毕竟在这件公司做了挺长时间了，好心还做错事了，但是他老板找不到人， ...
哪有老板找不到人，你LG就得繼續煎熬的說法。
有膽的明天交辭職，三個月后的今天你LG就解脫。有嘛可嘰歪的呢？
xsherry 发表于 2012-9-19 15:37 static/image/common/back.gif
当初喜欢他也是因为他的实在，真是“成也萧何 败也萧何”啊
别这么说啦,每种性格都有利弊,别因为这事情伤了感情,没事没事:)
辞职时很多人都碰到过麻烦，我老公也是，直接跟老板对着干，老板也没辙。就是工作证明没那么理想，不过也不是很差，故意给很差的证明可以告的。