shiroki 发表于 2012-9-24 14:21

有个关于工资组成的问题求解惑

大家好阿，我目前有个问题不太明白， 希望对这个了解的帮忙解释一下。
关于工资的组成。
1、关于年终奖。 一般给offer的时候会列出年终奖的数吗？年终奖一般占年薪的多少？
2、关于休假钱和圣诞钱。 请问这个钱包含在base salary里吗？一般能占年薪的多少百分比？

现在有个公司问我想要多少工资，俺实在是不知道该咋谈判， 很头疼。
请大家帮忙提点建议，谢谢拉！

shiroki 发表于 2012-9-24 16:23

我顶顶，大家有空帮我看看我的问题哦～～

shiroki 发表于 2012-9-24 20:17

还是木有人理我，自己顶~~~

Casablanca 发表于 2012-9-24 20:20

我就喜欢这种人少的贴子，沉了感觉是我弄沉的，火了就占了前排，说不准还遇到好心人把我给粉了。稳赚不赔啊！！

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 20:28

本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2012-9-24 20:29 编辑

1. 一般来说，合同上不规定奖金的数目，因为奖金通常是和绩效挂钩，是浮动的。浮动的东西，事先也没法规定。年终奖的比例应公司而异。有的靠年终奖吃饭，有的年终奖是象征性的。不过，给你offer的时候，可以问HR，大致的比率

2. 休假钱和圣诞钱，通常是所谓的十三薪，一般来说差不多一个月工资。也是应公司而异，所以要问是不是有这个，给的基本年薪里是不是包含这个。

不对的，楼下补充。{:5_383:}

annie_1980 发表于 2012-9-24 21:06

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 20:28 static/image/common/back.gif
1. 一般来说，合同上不规定奖金的数目，因为奖金通常是和绩效挂钩，是浮动的。浮动的东西，事先也没法规定。 ...

urlaubgeld和urlaub 有区别吗？如果说没有urlaubgeld就是说没有第13个月薪水还是指休假是没有钱拿的。

sanA 发表于 2012-9-24 21:41

1, 一般来讲只有AT才有bonus，bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低，一般在合同里会根据你的职务详细说明，比如一般的AT可能bonus 2000欧，部门经理5000欧. AT一般拿12个月工资加Bonus。
2, 对于NT 来讲一般没有bonus, 只有Weihnachtengeld(0,6个月工资)和Urlaubsgeld(0,7个月工资),加起来1，3个月工资，所以全年拿13，3月工资。
3，公司如果问你要多少工资，你只要说希望的年薪即可。如果应聘的职位是AT，可以在Bonus的多少谈一下。

shiroki 发表于 2012-9-24 21:44

sanA 发表于 2012-9-24 21:41 static/image/common/back.gif
1, 一般来讲只有AT才有bonus，bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低，一般在合同里会根 ...

请问你说的at和nt是什么意思呢，不好意思，俺不会德语。。我猜是说经理级别和小兵级别？

sanA 发表于 2012-9-24 21:49

shiroki 发表于 2012-9-24 21:44 static/image/common/back.gif
请问你说的at和nt是什么意思呢，不好意思，俺不会德语。。我猜是说经理级别和小兵级别？

AT: Ausser Tarif
NT: Normaler Tarif

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 21:57

annie_1980 发表于 2012-9-24 21:06 static/image/common/back.gif
urlaubgeld和urlaub 有区别吗？如果说没有urlaubgeld就是说没有第13个月薪水还是指休假是没有钱拿的。

Urlaubgeld是钱。Urlaub是带薪休假。是两回事吧。

没有Urlaubgeld是指，每个月领薪水，但没有每年一次的Urlaubgeld的补助。休假还是有薪水的。

shiroki 发表于 2012-9-24 23:14

sanA 发表于 2012-9-24 21:49 static/image/common/back.gif
AT: Ausser Tarif
NT: Normaler Tarif

明白了，谢谢{:5_315:}

annie_1980 发表于 2012-9-25 08:39

本帖最后由 annie_1980 于 2012-9-25 08:41 编辑

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 21:57 static/image/common/back.gif
Urlaubgeld是钱。Urlaub是带薪休假。是两回事吧。

没有Urlaubgeld是指，每个月领薪水，但没有每年一次 ...

谢谢，我就是这个意思，因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识，认识是没有额外的钱。但是的确有很多公司urlaubgeld就是指那一个月的带薪休假，你要不休，就折合钱给你。

你好2010 发表于 2012-9-25 11:36

sanA 发表于 2012-9-24 21:41 static/image/common/back.gif
1, 一般来讲只有AT才有bonus，bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低，一般在合同里会根 ...

搭车问一个， 12月入职， 有Weihnachtengeld拿吗

shiroki 发表于 2012-9-25 12:05

谢谢回答啊，我大概明白了。

usstlf 发表于 2012-9-25 13:17

你好2010 发表于 2012-9-25 11:36 static/image/common/back.gif
搭车问一个， 12月入职， 有Weihnachtengeld拿吗

一般只有很少一部分，好像是按工作时间比例算的

幸运的竹子 发表于 2012-9-25 14:54

看合同了。有Tarif就比较简单了，也没有什么可以协商的余地。

AT的话会具体写清楚基本工资，奖金占工资的比例。

所谓年终奖金会提到，但是不会具体说给多少，只是说根据企业效益发放，没有Anspruch。

Darkpriest 发表于 2012-9-25 15:13

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 20:28 static/image/common/back.gif
1. 一般来说，合同上不规定奖金的数目，因为奖金通常是和绩效挂钩，是浮动的。浮动的东西，事先也没法规定。 ...

bonus有时候是给个基数，如果公司该年盈利达到目标就是这个数。盈利翻倍bonus也翻倍。亏损bonus就是0。。

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-25 20:15

annie_1980 发表于 2012-9-25 08:39 static/image/common/back.gif
谢谢，我就是这个意思，因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识， ...

我就是这个意思，因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识，认识是没有额外的钱。但是的确有很多公司urlaubgeld就是指那一个月的带薪休假，你要不休，就折合钱给你。

哦，是这样。你的朋友的理解不对。

Urlaub都是指带薪休假的。确实很多公司，不休的Urlaub可以折算钱。但休了urlaub并不会扣你的工资。

Urlaubgeld是另外额外的钱。

fusion 发表于 2012-9-25 20:43

Casablanca 发表于 2012-9-24 19:20 static/image/common/back.gif
我就喜欢这种人少的贴子，沉了感觉是我弄沉的，火了就占了前排，说不准还遇到好心人把我给粉了。稳赚不赔啊 ...

大家好像都把你给忽略了。。。

Casablanca 发表于 2012-9-25 21:29

fusion 发表于 2012-9-25 20:43 static/image/common/back.gif
大家好像都把你给忽略了。。。

看来90后的顶帖模式只有你可以接受了。。。{:5_383:}

xxxyyy 发表于 2012-9-25 22:09

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-25 20:15 static/image/common/back.gif
我就是这个意思，因为我朋友说没有urlaubgeld就是说休假那一个月没薪水领。但我和你是一个认识，认识是没 ...

俺们这里不休不行，规定时间之前必须休完，呵呵。

握爪{:5_377:}
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