lugue11 发表于 2012-11-1 22:43

******第一份工作合同

大家第一份合同一般都是1年期限的吗？其中有6个月的试用期。那么请问试用期的工资跟正式工资是一样的么？试用期内公司更容易开人是吗？

吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-1 22:49

比较常见的合同是无限期的，试用期3个月或者6个月。
但先1年的合同，然后改无限期合同，现在也越来越多了
一般试用期以后会涨工资，合同上看看写了没写大致的范围
试用期如果公司裁员，是比较危险。这几天版上好几个倒霉的

人中翘楚 发表于 2012-11-2 10:43

开人不开人跟试用期没有关系，之后开人麻烦点，之内开人简单点就是了

阿清 发表于 2012-11-2 19:08

同上

nanjinger 发表于 2012-11-2 19:39

已阅，照楼上阿清的意思去办

lugue11 发表于 2012-11-2 21:14

人中翘楚 发表于 2012-11-2 09:43 static/image/common/back.gif
开人不开人跟试用期没有关系，之后开人麻烦点，之内开人简单点就是了

请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

lugue11 发表于 2012-11-2 21:16

吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-1 21:49 static/image/common/back.gif
比较常见的合同是无限期的，试用期3个月或者6个月。
但先1年的合同，然后改无限期合同，现在也越来越多了
...

谢谢！
碰见的是1年，再1年，才无限的。。。。。。
另外想问下是否知道，德国法律规定arbeitgeber不签字的合同也生效？今天才听说..

lugue11 发表于 2012-11-2 21:17

nanjinger 发表于 2012-11-2 18:39 static/image/common/back.gif
已阅，照楼上阿清的意思去办

{:2_231:}

lugue11 发表于 2012-11-2 21:18

阿清 发表于 2012-11-2 18:08 static/image/common/back.gif
同上

{:2_231:}

Kilimanjaro 发表于 2012-11-2 21:47

lugue11 发表于 2012-11-2 20:14 static/image/common/back.gif
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

转正之后，特别是无限期合同KUN的话要走工会。。。

阿清 发表于 2012-11-2 21:56

nanjinger 发表于 2012-11-2 19:39
已阅，照楼上阿清的意思去办

我就懒了一下，就介么多人嘲笑我，5555555

阿清 发表于 2012-11-2 22:02

lugue11 发表于 2012-11-2 21:14
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

我过来积攒人品吧。。。试用期的好处是，Kündigungsfrist比较短，而且不需要理由。过了六个月，Frist 长了，而且需要有正当理由才能辞退你。最容易的一个就是企业效益不好，必须裁员。有工会的企业会难一些，按照法律要做sozialauswahl，但工龄短的总是危险。
希望楼主能理解？

lugue11 发表于 2012-11-2 22:41

阿清 发表于 2012-11-2 21:02 static/image/common/back.gif
我过来积攒人品吧。。。试用期的好处是，Kündigungsfrist比较短，而且不需要理由。过了六个月，Frist 长 ...

嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签名，合同也是生效的。有这种规定吗？

阿清 发表于 2012-11-2 22:47

lugue11 发表于 2012-11-2 22:41
嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签 ...

这没听过，一般到你手上都签了吧？等高手来告诉你吧。。。

吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-2 23:06

本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2012-11-2 22:08 编辑

lugue11 发表于 2012-11-2 21:41 static/image/common/back.gif
嗯懂了。非常感谢哈！
还有个问题请教一下。是否听说过在德国，只要公司把合同做出来，就算公司那方不签 ...

一般寄给你的合同是公司方面已经签字或者等同签字的
但严格来说，那张合同即使双方签字，也是以你拿到工签才有效。合同上应该写这条。
没有啥绝对安全的保障，即使你入职，公司想裁员，你在试用期也是一样的。

lugue11 发表于 2012-11-2 23:21

吃花生的大灰狼 发表于 2012-11-2 22:06 static/image/common/back.gif
一般寄给你的合同是公司方面已经签字或者等同签字的
但严格来说，那张合同即使双方签字，也是以你拿到 ...

什么叫做等同签字的呢？合同上会写上这句话么？

lugue11 发表于 2012-11-3 13:45

阿清 发表于 2012-11-2 21:47 static/image/common/back.gif
这没听过，一般到你手上都签了吧？等高手来告诉你吧。。。

就是因为没有，才询问呢。同等高手解答。。。。。{:2_226:}

阿清 发表于 2012-11-3 14:09

不理解，做太匆忙了，那你赶紧签了寄回去咯，然后问1下啥时发给你好了。。。也许签字的人在休假呢，为了你别久等，先发给你了。

人中翘楚 发表于 2012-11-5 10:45

lugue11 发表于 2012-11-2 20:14 static/image/common/back.gif
请问麻烦点，简单点是什么意思？kun的时间更长？？

试用期开除你的话，随便找个理由，不一定是经济不好的理由就可以开你。

试用期之后开除你的话，在大公司需要工会审批会谈等等拖个2个月，而且理由还得合理，没有工会的公司同上。

lugue11 发表于 2012-11-5 13:20

人中翘楚 发表于 2012-11-5 09:45 static/image/common/back.gif
试用期开除你的话，随便找个理由，不一定是经济不好的理由就可以开你。

试用期之后开除你的话，在大公 ...

哦~~这么看来找个大公司还是有好处哒。至少工会还会帮着点对吧

人中翘楚 发表于 2012-11-5 13:41

刚开始去大公司锻炼，积攒经验，之后在看小公司能提供的职位和发展前途，当然如果大公司已开始就能提供你小公司不能提供的，那就呆在大公司，中国人都好面子嘛。如果在小公司能得到你想得到的，那到时候再跳，从大跳小易，反过来就不那么容易了。

阿清 发表于 2012-11-5 19:26

lugue11 发表于 2012-11-5 13:20 static/image/common/back.gif
哦~~这么看来找个大公司还是有好处哒。至少工会还会帮着点对吧

不过有工会也同样有资格拒绝招你，哈哈，必须工会同意后才招你，不过1般都不会拒绝的。。。

limbo 发表于 2012-11-7 02:08

人中翘楚 发表于 2012-11-5 12:41 static/image/common/back.gif
刚开始去大公司锻炼，积攒经验，之后在看小公司能提供的职位和发展前途，当然如果大公司已开始就能提供你小 ...

能说下大公司小公司的范围吗，啥是大公司啥是小公司啊
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