另一方面，我不也是在被架空么？ 给别人布置相关任务却没有通知我，这是很明显的威胁了。
官大一级压死人嘛，没办法的事。除了取得他的信任，还真没别的出路。除非你有一票愿意跟着你干的团队，那就真的架空他。{:5_387:} Deutsch_yang 发表于 2012-11-19 17:04 static/image/common/back.gif
我们被老板架空，老板可以说是新的工作安排和调动，我们只好接受和服从
我们架空老板，有什么好的Ausr ...
被架空，往往是解雇前兆。
desert 发表于 2012-11-19 17:05 static/image/common/back.gif
呵呵，不是，苦瓜员工一个。
还是ausländisch苦瓜员工 desert 发表于 2012-11-19 17:06 static/image/common/back.gif
被架空，往往是解雇前兆。
那就更要小心翼翼，不能授人以柄啦 zhnde 发表于 2012-11-19 17:06 static/image/common/back.gif
官大一级压死人嘛，没办法的事。除了取得他的信任，还真没别的出路。除非你有一票愿意跟着你干的团队，那 ...
在这里灌水，有个好处，可以帮我冷静一下，理清思路。
我是老老板招进来的，跟他才不到一年，整个部门被新老板兼并了。新老板是“打狗看主人”，由不得我表忠心，站队。
Deutsch_yang 发表于 2012-11-19 17:08 static/image/common/back.gif
那就更要小心翼翼，不能授人以柄啦
bingo ，整个任务模块还是在我手里，我不想那个新员工出错，最终还是会问询我。
结果踩了老虎尾巴。
本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2012-11-19 18:18 编辑
1) 没有任何人是不可代替的 楼主你一样
2) 没有任何Boss是在没有找到退路的情况下随便挑战的 你觉得他在傻逼 他也是你Boss 如果换你现在去做某个部门的Boss说不定你比他还傻逼！
3) 懂技术不懂人情世故的人 永远是最苦逼的！ desert 发表于 2012-11-19 17:11 static/image/common/back.gif
在这里灌水，有个好处，可以帮我冷静一下，理清思路。
我是老老板招进来的，跟他才不到一年，整个部 ...
吃一堑长一智，都是摸爬滚打出来的。此处不留爷，自有留爷处。以后再碰上这事不就有经验了。 desert 发表于 2012-11-19 17:13 static/image/common/back.gif
bingo ，整个任务模块还是在我手里，我不想那个新员工出错，最终还是会问询我。
结果踩了老虎尾巴。 ...
咳，和我一样
我是因为合作方的数据最后要到我这里最终处理，我觉得他的数据有问题，不想错误最后算到我头上，就把他的数据自己查了一遍，把问题告诉他，结果踩了他的尾巴了。 见过派系斗争么?德国企业跟和皇亲国戚也差不多{:5_387:} desert 发表于 2012-11-19 15:53 static/image/common/back.gif
刚才没说清楚，这次会谈是事先告诉带那个新员工的人。是他让我直接和新员工讨论。
我只是指出了问题 ...
就事论事的话，老板不喜欢员工之间有什么问题直接向老板汇报，老板希望你们自己先讨论过的，如果意见没法统一，再跟老板说 我认为楼主要做的第一步是澄清这个工作到底是谁负责，而不是去指出别人的错误，更不该给人家定计划
如果这个工作明确是他的，你没有资格给人家安排计划；如果这个工作是你负责，那让他不要插手
不建议楼主因为这点小事辞职，应该想办法改变现状。如果去了新公司还遇到这样的老板怎么办，总不可能次次逃避。 fusion 发表于 2012-11-19 19:23 static/image/common/back.gif
就事论事的话，老板不喜欢员工之间有什么问题直接向老板汇报，老板希望你们自己先讨论过的，如果意见没法 ...
这个老板风格不一样，我们每份 Email 都必须 cc 给他。
我和新员工就是要讨论一下进度，至少避免重复工作，本来很正常的一次谈话。
C6H12O6 发表于 2012-11-19 19:41 static/image/common/back.gif
我认为楼主要做的第一步是澄清这个工作到底是谁负责，而不是去指出别人的错误，更不该给人家定计划
如果 ...
这个任务是我负责，新员工的本职工作也是别的内容。
背后就是派系斗争。
lz是男是女？ crazymoon 发表于 2012-11-19 22:55 static/image/common/back.gif
lz是男是女？
这有关系么？
desert 发表于 2012-11-19 23:00 static/image/common/back.gif
这有关系么？
因为我发现女的比较多和老板有矛盾 desert 发表于 2012-11-19 22:47 static/image/common/back.gif
这个老板风格不一样，我们每份 Email 都必须 cc 给他。
我和新员工就是要讨论一下进度，至少避免重复 ...
暂时吞下去吧，在你木有更好的后路之前，我不小心得罪了老板的老婆，，那女的白占公司便宜，我又刚好有客户，让她回避一下。5分钟以后我收到她良人的电子邮件，中午在员工餐厅他良人双眼向我发出飞剑。元芳，你怎么看 desert 发表于 2012-11-19 17:06 static/image/common/back.gif
被架空，往往是解雇前兆。
老板真想解雇你，有的是机会， 他想怎么搞你就帮他怎么搞，他说怎么做你就怎么做，菜鸟要怎么搞你也默默的看着，东西搞不出来，追究责任想法是老板出的，实践是菜鸟做的，跟你没关系， 你现在跟老板顶着做，就算最后新老板服软了按你的意思来，东西做不出来你完蛋了，做出来了你也讨不到任何好，何必呢 我感觉新老板都比较敏感，你遇到事情先和他打招呼然后再做，充分尊重他，慢慢的他就接受你了。
后续，被新老板穿了小鞋。
年底评分很低，影响到明年工资了。
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