fusion 发表于 2012-11-28 21:13

怎样给面试者留下好影响

老板不在，全权让我面试一个bewerber,有经验的那种，终于不打酱油了。想问问大家，你做为bewerber，面试官神马行为会给你留下坏影响或好影响。。btw,工资已经定好级别了，没什么好谈的

龙宝宝 发表于 2012-11-28 21:15

本帖最后由 龙宝宝 于 2012-11-28 20:41 编辑

如果没什么底气的话，就少说话挺好的，反正是面试别人

基本就说几句可以了，

1. 先自我介绍吧，然后那人巴拉巴拉说5分钟

2. 你对我们公司的了解，对职位的了解吧，巴拉巴拉说10分钟

3. 你都做过什么东西吧，论文，实习经历，巴拉巴拉说25分钟

4.你个人兴趣怎么样，巴拉巴拉说5分钟

5.你对企业有什么期望，未来规划，巴拉巴拉说5分钟

6. 等消息吧

基本半个钟头一个钟头就这样过去了，而你就说了几句话，

然后微笑的说，过两周给你消息，这个证明你不喜欢他

如果你喜欢他，说过两天给他消息，然后微笑送他到门口，再见

莱茵河畔 发表于 2012-11-28 21:15

我还在想，老大你不是早就工作了嘛，怎么还要面试。
原来是面别人？哎层次不一样啊。
挑菜的和被挑的菜的区别。

crazymoon 发表于 2012-11-28 21:16

就说恭喜你，你已经被录取了

对方一定爱上你

sparsity 发表于 2012-11-28 21:28

btw是什么？

Abendtiger 发表于 2012-11-28 21:33

本帖最后由 Abendtiger 于 2012-11-28 20:35 编辑

呵呵， 很多时候， 感觉那些面试别人的人其实也很紧张的， 最有意思的是我上次瑞士见的一人，觉得他比我紧张多啦。不过，从内心说， 面试其实是相互选择， 很多时候面试方表现不好被候选人直接据掉的也不少， 一是市场供求关系， 二是看什么位置。 要看是人找工作，还是工作在找人！

阿清 发表于 2012-11-28 21:59

完全放松，看看感觉，随口聊一聊，美人的目的应该是鉴定对方技术上是否符合吧？那么就问些专业问题吧，只要别太刁钻讽刺，对方就不会反感你的。。。

vlookup 发表于 2012-11-28 22:05

放电阿...

fusion 发表于 2012-11-28 22:54

龙宝宝 发表于 2012-11-28 20:15 static/image/common/back.gif
如果没什么底气的话，就少说话挺好的，反正是面试别人

基本就说几句可以了，


HR也在地，估计这些问题HR就问了。

BigPeng 发表于 2012-11-28 23:03

直接掏出一张试卷考试{:5_319:}

幸运的竹子 发表于 2012-11-28 23:05

你老板啥意思探听过了吗。

fusion 发表于 2012-11-28 23:18

幸运的竹子 发表于 2012-11-28 22:05 static/image/common/back.gif
你老板啥意思探听过了吗。

那必须的。我老板说他看简历觉得可以，不过我老板就委托了人事面了下，郑重地跟我说这人teamfaehig的，估计我们都被那个jp同事吓怕了。专业我老板让我看。不过我老板基本的认为是有个人总比没人强，只要别拉后腿。但我个人有点小私心，如果没人的话，我项目有问题，我还能说人手不够，如果来个比较不给力的，项目耽搁了，我都找不出理由，大老板会责怪我老板，我大老板那个位置根本不认识项目成员到底给不给力

sparsity 发表于 2012-11-28 23:21

本帖最后由 sparsity 于 2012-11-28 22:28 编辑

女人找个好归宿才是王道



对不起，我传统了

幸运的竹子 发表于 2012-11-28 23:23

fusion 发表于 2012-11-28 22:18 static/image/common/back.gif
那必须的。我老板说他看简历觉得可以，不过我老板就委托了人事面了下，郑重地跟我说这人teamfaehig的，估 ...

对待这种有工作经验的，我觉得你还是冷一些吧。。

棒棒夫人 发表于 2012-11-28 23:51

fusion 发表于 2012-11-28 22:18 static/image/common/back.gif
那必须的。我老板说他看简历觉得可以，不过我老板就委托了人事面了下，郑重地跟我说这人teamfaehig的，估 ...

我自己是希望面试官nett一些啦， 不要总是面无表情的。否则我会心里发抖。。。

对你来说是专业重要还是teamfaehig更重要呢？

fusion 发表于 2012-11-29 00:07

sparsity 发表于 2012-11-28 22:21 static/image/common/back.gif
女人找个好归宿才是王道




hehe,理论上是这样，但老实说一个家庭妇女真得很难找到靠谱的，没看婚版老婆要买个东西，老公唧唧歪歪的，现在要不靠爹要不靠自己。。。

fusion 发表于 2012-11-29 00:10

棒棒夫人 发表于 2012-11-28 22:51 static/image/common/back.gif
我自己是希望面试官nett一些啦， 不要总是面无表情的。否则我会心里发抖。。。

对你来说是专业重要还是 ...

看工作了，如果纯干活的，比如纯码工，专业重要点，project mangement的话teamfaehig重要点吧。

阿清 发表于 2012-11-29 00:41

sparsity 发表于 2012-11-28 23:21 static/image/common/back.gif
女人找个好归宿才是王道




时代不同了，以前找到归宿终身即定，现在呢？世界变化太快，人性变化太快，如果不自强，又有什么资格来要求有好归宿？再说了，在好归宿没有出现的时候，不应该努力工作，自己养活自己，自己活的精彩些吗？{:5_320:}

莱茵河畔 发表于 2012-11-29 00:47

sparsity 发表于 2012-11-28 22:21 static/image/common/back.gif
女人找个好归宿才是王道




你怎么定义好归宿啊？
我快要歪楼了
页: [1]
查看完整版本: 怎样给面试者留下好影响