面试时如何谈待遇问题
大家好，准备面试的时候从来没有考虑过待遇的问题，都是准备一些专业知识的问题，和人事的问题。对什么Urlaubgeld, Weihnachtsgeld, 12个月还是13个月的工资，一点概念也没有。想问问各位有经验的朋友们，面试时是不是适合谈很多关于待遇的问题，如果要谈，怎么谈？都谈些什么？ 谈年薪就可以了。这些分几个月发怎么发其实区别不大 快乐的园丁 发表于 2012-12-5 08:43 static/image/common/back.gif谈年薪就可以了。这些分几个月发怎么发其实区别不大
非常感谢你的回复，我不知道，谈些待遇问题是否能表现对职位的Motivation，还有就是担心，在细节，在待遇上会不会被坑了，呵呵。 你的期望 和对方的期望 如果差不多 那就行
如果差别大 那就看自己愿不愿意接受了
如果有工作经验 那就还能谈谈
如果没有 那也没什么可谈的了 面试的时候如果问到年薪，说个你的期望，其实也没有什么谈的空间。
如果给你Zusage，才有可能谈。
难点在于说一个靠铺的年薪。 谈薪资历来是难点，尤其是对行业公司薪资情况一无所知的情况下。没什么好的建议，参考参考现有的Tarif，争取找个靠谱的价格范围。坑不坑很大程度不光取决于你的谈判技巧，也取决于招你的manager。 StepStone 刚发布了 2012 年各行业的薪资报告，可参考。 还有看你的学历，都有对应工资等级
刚毕业就按照tarif走，回旋余地很小。因为你是新人 Angevil 发表于 2012-12-5 13:23 static/image/common/back.gif
StepStone 刚发布了 2012 年各行业的薪资报告，可参考。
看完以后 觉得拖后腿了。。。 crazymoon 发表于 2012-12-5 12:08 static/image/common/back.gif
你的期望 和对方的期望 如果差不多 那就行
如果差别大 那就看自己愿不愿意接受了
如果有工作经验 那就 ...
是啊，没有工作经验的菜鸟，没有讨价还价的余地，能有一份工作，我就很感恩了，呵呵。谢谢建议 幸运的竹子 发表于 2012-12-5 13:03 static/image/common/back.gif
面试的时候如果问到年薪，说个你的期望，其实也没有什么谈的空间。
如果给你Zusage，才有可能谈。
其实自己是可以把工资压很低的，只是听说谈工资也是表现你自我认知价值的时候，所以开太低，人家以为你来混的，呵呵。 Darkpriest 发表于 2012-12-5 13:10 static/image/common/back.gif
谈薪资历来是难点，尤其是对行业公司薪资情况一无所知的情况下。没什么好的建议，参考参考现有的Tarif，争取 ...
唉，没工作经验就是人为刀俎，我为鱼肉，呵呵。看看Tarif，谢谢建议 Angevil 发表于 2012-12-5 13:23 static/image/common/back.gif
StepStone 刚发布了 2012 年各行业的薪资报告，可参考。
这位朋友可以给个链接吗？谢谢 kidkudo 发表于 2012-12-5 13:35 static/image/common/back.gif
还有看你的学历，都有对应工资等级
刚毕业就按照tarif走，回旋余地很小。因为你是新人
这位朋友都知道有哪些Tarif么？网上看了，什么IG-Metall， ERA, ZBA 什么的，我只知道，同样的Tarif在不同的州，待遇都不同，可是到底有哪些Tarif的种类，哪些行业是正对哪些Tarif的一无所知，呵呵。 mark11131 发表于 2012-12-5 14:25 static/image/common/back.gif
这位朋友可以给个链接吗？谢谢
http://www.stepstone.de/gehaltsreport/ Angevil 发表于 2012-12-5 14:37 static/image/common/back.gif
http://www.stepstone.de/gehaltsreport/
非常感谢！！！
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