凭什么这么不公平对待我？！
本帖最后由 匿名 于 2012-12-9 18:03 编辑在现在的工资已经实习一年，表现很不错，也受到表扬，实习合同也从半年延期到了一年。现在开始写毕业论文，公司的项目最关键的60%都是我做的。（就算是我毕业论文的内容吧）所以明年开始要签3个月的论文合同。工作已经找到。4月开始上班。现在的公司也表态要留我。但是我还是选了新公司，没有跟现在的公司宣布这个消息。
周五接到HR的通知，说我的实习合同弄好了，让我去她办公室拿，兴高采烈的去了。可看到合同上的工资傻眼。只有450euro。还要一周工作20个小时。我当时就怒了，跟HR理论说，我的别的同事一周20小时，开工资按小时算，一小时12欧，一个月800欧还不用上税。凭什么我的实习工资就是按照一个月全职40个小时一周，一个月700欧实习工资，20个小时就减半直接给400欧？太欺负人了吧。当时HR说是我的大老板点头的，我说肯定搞错了。我的同事20个小时都是按小时算。不能这么不公平对待我把。后来HR打电话跟我说，大老板说没错，就是400左右的工资。。。
眼泪就不有自主的留下来，心想自己工作比别人努力，干活不比别人少，为大老板也做了那么多事，最后他居然这样对我？！
决定不妥协，想周一去跟大老板商量。。。
请问有实习经验的姐妹，有这样对半坎工资的么？真是太不公平了！！
早听说这个老板小气，很多组长都走了。现在走的人越来越多。。。 一般实习的工资都不高
Werkstudent工资高，按小时算的。 10的1010 发表于 2012-12-9 18:11 static/image/common/back.gif
一般实习的工资都不高
Werkstudent工资高，按小时算的。
这个我是知道的，我纠结就是因为为什么20个小时一周的工资（就是学生工的工作量）不给我按学生工算，偏偏月实习工资减半？明显不公平对待。 匿名者 发表于 2012-12-9 18:19 static/image/common/back.gif
这个我是知道的，我纠结就是因为为什么20个小时一周的工资（就是学生工的工作量）不给我按学生工算，偏偏 ...
实习合同，和学生工合同不一样的。
我不清楚你们公司的规定。
我原来实习的地方，实习生全职。学生工每周去2,3天就可以了，但赚的钱比实习工资多。公司统一规定如此。。 额。。。本来就是这样的吧。。实习还有不给钱的。。 楼主忍辱负重吧， 可怜我这连实习还没找到的。 这帖子看得我......唉...... 好好和大老板理论，争取自己的最大利益。 实习工资本来就少的，像我实习的时候每周35小时的合同，还没人家学生工每周15小时赚得多。很正常，别太敏感了 因为实习生还得指望最后单位给评价，所以就被剥削了呗。
其实也没多大的事儿，不就3个月么？忍过去，拿了评价，走人不理他们了就是。
没必要去理论，当心他们最后给你的评价写点什么不好的 实习本来就是全职的40个小时，那做20个小时当然减半了，要不lz做werkstudent，那个是按小时算的。所以我觉得好像没什么不公平啊 合同不一样吧。
实习和学生工不一样吧。
实习得有betreuer吧，名义上公司也要投入成本的。
其实就那几个月，不必在乎钱。能差1000块钱吧。
等真正工作了，这点钱可以忽略不计 客观的说一下我们公司的状况吧，实习生每周40小时工作，按月算，每月500欧。 谢谢大家的回复。可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？我是论文，本来也不用他上税啥的。 实习是实习合同，学生工是学生工合同，论文是论文合同，你是什么合同拿什么工资，跟你做多少事情么关系的。 fusion 发表于 2012-12-9 18:56 static/image/common/back.gif
实习本来就是全职的40个小时，那做20个小时当然减半了，要不lz做werkstudent，那个是按小时算的。所以我觉得 ...
是啊 匿名者 发表于 2012-12-9 19:03 static/image/common/back.gif
谢谢大家的回复。可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？我是论文，本来也不用他上税啥的。
可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？
算什么合同跟你的工作性质有关的，跟你的工作时间么关系。 替LZ不值，这种公司，早点走人 不用这么纠结把，有些公司就是按tarif走的，当年我实习的时候一个月拿750，后来写论文的三个月就只有500了，没办法，HR说按论文的平均工资给的，公司的tarif就是这样，实习的时候按werkstudent算的。 我实习的时候木有工资，那时候也每天都屁颠屁颠的去公司，做的很开心。因为那时对于我来说，最重要的不是工资多少，而是我能通过实习学到神马有用的东西。
lz你看看对于你来说现阶段最最重要的是神马？如果工资对你来说很重要，要么争取下、要么就换公司。
如果，我是你，我就静下心来把论文做好，本来你也是打算论文结束就离开去新公司的，不是嘛？
相比较工资多少，我觉得论文才更重要，钱嘛，都是身外之物，以后不都能赚回来？你现在因为这种事影响心情，反而不划算、
反正偶是这么想的、 可能你们谈合同的时候谈下来的是实习生合同吧，那不是全职的实习生的话工资自然按比例扣。
如果谈的是学生工合同那是有点不公平待遇。
lz先看看合同上写的职位介绍吧，免得因为小事跟大老板闹不愉快了。 你跟公司说的是实习还是werkstudent啊？如果合同是实习那工资450差不多啊。按你说的是实习延了一年公司当然按实习的tarif给啊，你要提出说你要做werkstudent才按小时算钱。我当时实习的时候整个projekt的程序都是我编的，照样只拿实习死工资，后来公司想留下來做他们的werkstudent，才按小时算钱。还有，我劝LZ刚开始不要太看重钱，关键看工作内容是啥，是否能学到东西。我当时实习工资不高，但是学到很多东西，后来又找第二份实习和其他werkstudent因为有了前面实习的经历，后面都很顺利 实习不都是按月算么。。。
不过实习一般是全职的。
但是一周20小时450也不少了。。。 实习啊论文啥的目的不是赚钱哈，别说学生，刚工作的人有时候也得当廉价劳动力啊。
你要去闹的话小心影响最后成绩。 本帖最后由 RahXephon 于 2012-12-9 20:16 编辑
到底哪里不公平了啊？没看懂。20小时每周，实习工资450不少了啊。
你不能跟werkstudent比啊。要是做暑期学生工，赚的跟多呢。 这个也算大老板态度问题吧，这事儿他绝对有发言权。
我的实习在一个大的DAX企业做的，当时申请的是实习，而且只有8周的。面完试以后，我老板说考虑到我还要短期搬家，而且他认为我做的事情复杂程度要高于一般实习生所能做的事情，她自己给我申请了werkstudent的tarif，最后我一个月拿了1700多欧，交完房租吃饭，还剩一点钱。
我觉得像我这样的算是碰上特别好的老板了，但是你的老板不给你争取也说明他对手下人不算特别厚道 dolcid 发表于 2012-12-9 19:22 static/image/common/back.gif
可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？
算什么合同跟你的工作性质有关的，跟你的工作时间么 ...
关键如果给你实习合同，你就只能拿实习工资。这跟工作时间没关系。很多公司只能给实习，没那么多预算给你学生工合同。但工作内容很有可能是一样的。 如果是AUSBILDUNG，差不多就这个价钱拉，我们公司也是的，WERKSTUDENT不一样的。我之前上学的时候在西门子做学生工，１０多欧一小时，后来因为做毕设，就转成３００欧一个月，不用上班，就做自己的毕设项目，我基本不去公司的。。。
如果楼主觉得钱少了，可以跟他们说要点其他补助，如果实在不能接受，换公司吧 确实不一样。实习全职1000不到的有的是，学生工一周19小时超过1000倒是很正常的。。 {:4_285:}合同搞不清楚 实习论文都分不清 还好意思发火
论文的意思就是 你上班时间也可以名正言顺写论文 查资料 上班时间可以去学校图书馆 上班时间可以去学校找教授！
实习 公司规定不同 大部分都是和论文差不多的待遇
学生工 就是上班的每一分钟都要干活
我们公司 论文 实习 都是40小时 平均每小时工资3欧
学生工 一个小时11欧 一周20小时
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