赈灾物资 发表于 2012-12-11 13:57

借人气向工作的姐妹们请教

公司的一个员工因为搬家要辞职，但又不想停三个月的失业金，所以希望我随便找个理由kun她，而不是她kun我，这样做可以吗？请各位在职的或有经验的姐妹们不吝赐教。多谢了{:5_335:}

红酒蛋糕 发表于 2012-12-11 14:05

这样的话，她还可以要求abfindung的。

Hero2008 发表于 2012-12-11 14:22

红酒蛋糕 发表于 2012-12-11 15:05 static/image/common/back.gif
这样的话，她还可以要求abfindung的。

genau!

{:5_387:}

赈灾物资 发表于 2012-12-11 14:28

谢谢楼上两位。那我给她三封警告信然后kun她呢，她还能拿失业金吗？

jinhuaH 发表于 2012-12-11 14:32

找律师签辞退协议，以绝后患

菲瞳 发表于 2012-12-11 14:35

我觉的得小心，因为如果你主动kun人没有什么理由，或者理由不充分的话员工是可以反告雇主的，万一成功了，雇主要赔1-3个月工资给她，她的失业金照拿。

不一样 发表于 2012-12-11 14:41

因为搬家原因辞职不需要sperrzeit的

赈灾物资 发表于 2012-12-11 14:42

菲瞳 发表于 2012-12-11 14:35 static/image/common/back.gif
我觉的得小心，因为如果你主动kun人没有什么理由，或者理由不充分的话员工是可以反告雇主的，万一成功了，雇 ...

谢谢提醒{:5_335:}我就是有这方面的担心所有上来问的。那如果就是以整个家庭要搬至另一个城市所以她kun我，那她能拿到失业金吗？

赈灾物资 发表于 2012-12-11 14:54

不一样 发表于 2012-12-11 14:41 static/image/common/back.gif
因为搬家原因辞职不需要sperrzeit的

真的吗？那就没问题了，大家都可以满意了。太谢谢了{:5_335:}

不一样 发表于 2012-12-11 15:13

赈灾物资 发表于 2012-12-11 14:54 static/image/common/back.gif
真的吗？那就没问题了，大家都可以满意了。太谢谢了

但是要弄清楚是什么原因搬家，如果是因为配偶跳槽到别的城市，他(她)必须跟过去，这样的原因是不会有Sperrzeit的。不过最好让他自己去劳动局确认一下，毕竟失业金是他们发的。
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