持有绑定工签期间被kündigung,签证明年到期，是不是不允许找新工作了?
本帖最后由 我是小人鱼 于 2013-1-10 18:19 编辑我和我老公来德国2年了，他持有的是绑定的18§4签证，我是家庭团聚签证，还有个3岁的女儿。去年年底公司通知他2月15号正式解约，不过现在已经收到了KÜNDIGUNG的信，去劳动局问过了，他这种情况不能申请失业金，也不能找新工作。
我现在有几个问题，有没有人能帮我解答一下。跪谢了。
1，他的签证是明年一月到期，但是因为是绑定工作签证，现在没工作了，居留估计也没效了，是不是要立即到外管局报道，是现在就去还是等2月15号再去。
2，劳动局的人说他不能继续找新的工作，必须去外管局换不绑定的工作签证，可是他现在失业，外管局怎么会给他换呢，又不让找新工作，那我们怎么办呢?
3,他这种情况是不是外管局直接叫我们回国，太可怕了，我们还带着孩子，孩子上着幼儿园，，租着房子，回国也要时间呀，有人说会给3个月白条，白条什么意思?有白条的3个月时间可以找新工作吗?还是只是叫打包回国的时间?
恳请大家解答一下，这几天总失眠，好难受啊 现在压力好大，到底我们这种情况可不可以找新的工作啊?老板的意思是给我老公一个月时间继续找，2月再算正式解雇，可是又提前发了kun信，又让3天内去劳动局报道，领失业金，说为了我们好，领失业金是我们的权利，结果不仅被告知不能领，劳动局的人还给外管局的打电话确认工作许可问题，又说不许找工作，悲催死了 有没有人了解呢 不清楚啊，帮顶 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 18:17 static/image/common/back.gif
有没有人了解呢
现在要知道签证上是否有说如果在这个公司不做了，那么签证就会立刻实效， 如果不是，而是继续有效到明年，我认为上层就是马上找，找到后，让新公司和劳动局去交涉，也有可能会得到他们的zustimmung,拿到劳动局的zustimmung再去重新申请签证。
我是小人鱼 发表于 2013-1-10 18:17 static/image/common/back.gif
现在压力好大，到底我们这种情况可不可以找新的工作啊?老板的意思是给我老公一个月时间继续找，2月再算正式 ...
你说的所有这些经过都是按规则办事，正常流程。
无论能不能理解和接受，都不重要，重要的是如果想留在德国，就马上找工作，如果不打算马上找工作，就马上订机票。
抱歉，不好听，好懂 马上找工作吧，能做的也就这些了。还有问问外管局，签证能不能换成找工作的，刚毕业可以，工作以后能不能再换就不清楚了。 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 18:17 static/image/common/back.gif
现在压力好大，到底我们这种情况可不可以找新的工作啊?老板的意思是给我老公一个月时间继续找，2月再算正式 ...
有没有写erlischt mit Beendigung der Tätigkeit bei XX Firma的话? 不懂，帮顶 本帖最后由 我是小人鱼 于 2013-1-10 19:50 编辑
hauke 发表于 2013-1-10 19:31 static/image/common/back.gif
有没有写erlischt mit Beendigung der Tätigkeit bei XX Firma的话?
写的是nur gültig zur Beschäftigung als Regulatory Affairs Advisor bei Fa.xxx
Erwerbstätigkeit nicht gestattet 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 19:49 static/image/common/back.gif
写的是nur gültig zur Beschäftigung als Regulatory Affairs Advisor bei Fa.xxx
Erwerbst&a ...
去外管局，应该可以得到3-6个月的白条，抓紧找工作！他上班多久了? 你们来德国两年，是不是从国内直接以工作的形式过来的？ smyazh12 发表于 2013-1-10 20:09 static/image/common/back.gif
你们来德国两年，是不是从国内直接以工作的形式过来的？
是的，是在国内找工作过来的 十分理解楼主内种连续失眠的感觉～～～
1. 谨慎的人会立刻去外管局报到，要听他们的说法；胆儿大的人则会拿现在的签证儿“黑着”，直到签署新工作合同为止～～～
2. 领失业金的一个必要条件是，必须接受劳工局为你先生介绍工作，但他的签证儿是绑定工签，即使劳工局有一万个合适的职位、你先生也不能应聘任何一个——因为他现在的签证儿不允许他受雇于其他雇主，所以与其说是劳工局“不让找工作”、不如说是劳工局“无权通过官方行为给你先生介绍工作”，那么你们只能私下自己投简历了～～～
3. 直接叫回国的可能有，但至少会给你们一个月时间；你们可以向签证儿官问讯Fiktionsbescheinigung，俗称白条儿，一次签仨月；或者利用蓝卡政策§ 18c Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche für qualifizierte Fachkräfte去说服签证官给他最长半年的签证儿～～～
4. 内个老板说可以领失业金，其实只是给你们提供了一个必要条件（尽量让你可以提前三个月通知劳工局），你们拿不到失业金也跟老板没关系，道理见2～～～ heavenknows 发表于 2013-1-10 20:53 static/image/common/back.gif
十分理解楼主内种连续失眠的感觉～～～
1. 谨慎的人会立刻去外管局报到，要听他们的说法；胆儿大的人则会 ...
非常感谢，您这个说的很清楚。
现在的签证一直延续到2014年1月，但是去劳动局登记的时候，办事员看到我们的签证后直接给外管局挂了电话了，后续应该也把我们的资料给外管局发过去了。这种情况下我们还能“黑”着么？ 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 21:01 static/image/common/back.gif
非常感谢，您这个说的很清楚。
现在的签证一直延续到2014年1月，但是去劳动局登记的时候，办事员看到我们 ...
像一些工作的外国人比较少或者失业率很低的地方儿，签证官有可能真的不清楚这种情况怎么处理，所以你不三番五次去问签证官怎么处理你今后的签证儿，他真的根本就不去看内Zusatzblatt上写的什么Erlischt或者Nur gültig之类的字眼儿～～～ 非常感谢。我们这里是个小城镇，外籍工作的人不少，政府部门对待外籍工作人员的态度似乎也不是很好。
如果我们按照蓝卡政策§ 18c Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche für qualifizierte Fachkräfte去申请办理延长六个月的签证，都应该做什么准备？
我们夫妻俩人的德语水平都很烂，怕和外管局的官员说不明白。很怕到时候他blabla说一大堆这不行那不行，结果我们还听不明白为什么不行。 不明白干嘛要来德国工作 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 21:18 static/image/common/back.gif
非常感谢。我们这里是个小城镇，外籍工作的人不少，政府部门对待外籍工作人员的态度似乎也不是很好。
如果 ...
好好读一读§18c里的陈述，重点有几个修饰限制的词儿，只要你们都符合或者至少让签证官相信你们都符合的话，他没理由不给你先生几个月时间；你们甚至还可以扯去年8月1号才生效的这条儿政策的初衷是什么：为什么蓝卡一开始只针对德国毕业生（找工作的时间从12个月延长到18个月）、稍后出台的§18c又开始针对有意来德国找工作的外国人？如果不是为吸引更多国外人才就没必要补充§18c对不对？过去一年你先生已经证明自己具备在德国工作的能力而非负担（赶紧找现在的公司开一个Zwischenzeugnis出来证明），只不过因为现在经济形势不佳种种客观原因公司裁员，并且你们已经在从被通知失业到与签证官面谈的这些日子里给多少家什么类型儿的公司发了多少份儿简历、面试了多少、进展如何，把内些为约面试及涉及到进展的电邮、电话、信函、时间、公司名称、地点、意向职位、联系方式等详细记录并保存下来作为Argumente去给签证官看，我觉得这样儿做的话一定会得到一个合理的结果～～～ heavenknows 发表于 2013-1-10 21:53 static/image/common/back.gif
好好读一读§18c里的陈述，重点有几个修饰限制的词儿，只要你们都符合或者至少让签证官相信你们都符合的话 ...
非常感谢
那我们现在还是不着急约外管局了，先大量投简历吧。手里有offer，或者至少有面试之后，再详细准备好材料去约外管局好了。
另外有一个关于找工作的问题。现在是否应该在简历上把已经和原雇主解除劳动合同的事儿挑明？
理论上雇佣关系是到2月15日才解除的。我老公现在在简历上挑明这一点是否对找新工作有不利影响？如果不挑明的话，会不会之后有意向雇佣他的人会因为他故意隐瞒这一点认为他不诚信，从而不再雇佣他？ 因为你们直接从国内过来工作，不知道会不会给那个所谓的白条，如果在这边毕业的大都是给的。
如果去外管局，建议最好找德国人和你们一起去，相信效果会好点。另外可以找德国人陪着再去劳动局争取一下，毕竟交过失业保险了，你们可能会有3个月的白条时间，在这个时间里应该给失业金。一定要争取登记，可以说到时候给他们看白条证明。（不过如果真的不可以，那也正常。）
另外找工作的同时，也做好回国的准备，别最后着急。
祝好运！ 我是小人鱼 发表于 2013-1-10 22:21 static/image/common/back.gif
非常感谢
那我们现在还是不着急约外管局了，先大量投简历吧。手里有offer，或者至少有面试之后，再详细准 ...
简历上无所谓挑明不挑明，因为你只要写个在现公司工作至今就好了，倒是可能会在你提供的现任雇主出具的Zwischenzeugnis里露馅儿，当然现任雇主也不大会把具体原因写出来、而是一带而过——除非你以往表现得忒差劲——那么你很可能也不会得到新工作了，那么我们不妨假设你Zwischenzeugnis至少中等偏上，真正面试、对方有相当几率会问你为什么要换工作的时候你是需要提供理由的，我觉得，如果你先生的失业确实主要出于客观环境的话，没必要费脑子编瞎话儿，也没必要解释那么多，一带而过，非要编瞎话儿的话，可以往家庭方面上拽拽～～～
另外，这个Zwischenzeugnis在下任雇主看来是很有说服力的证明，里面除了有现任雇主对你的评价外还会列出你的工作内容，所以你或有意或无意造成的材料不全可能会对你找工作更不利～～～ 本帖最后由 hauke 于 2013-1-11 01:57 编辑
这个关于绑定签证毕业的问题，无解，除非上面写了，失业就失效！即使这样，很多外管局依旧会发个白条！如果没有这句话，唯一可以确定的是，可以找外管局理论也好，求情也好，他反正不能让你立马闪人，因为这个也没有法律条文。可以看看德国人说的:
Eine Vorschrift hierfür gibt es nicht, da es ja selbstverständlich ist, dass eine Aufenthaltserlaubnis immer gültig bis zum Ablauf ist. Nur dann, wenn ausdrücklich steht "erlischt mit Beendigung des Arbeitsverhältnises", dann ist es was anderes.
Denk mal umgekehrt: Eine Aufenthaltserlaubnis ist immer gültig bis zum Ablauf. Das heißt, wenn jede Aufenthaltserlaubnis nach § 18 automatisch mit Beendigung des Jobs erlöschen muss, dann müsste das unbedingt in den Vorschriften drin stehen. Aber da ist nichts zu finden.
但是绑定签证失效，必须去外管局报到。这个有法律条文，Ausländer, die eine Aufenthaltserlaubnis
nach § 18 oder 18a AufenthG oder eine Blaue Karte EU besitzen,
sind solange verpflichtet, eine vorzeitige Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses
der Ausländerbehörde mitzuteilen, bis bei ihnen nach § 3b BeschVerfV die Aufnahme
einer Beschäftigung nicht mehr der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
bedarf.
最重要的是最后，再次证明那些说非绑签证没有的人是可笑的。不过楼主的老公不是德国毕业的，当然学习时间也就没法计算，也没有计算后两年，工作一年就可申请非绑的条件了。
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