☀只问专业知识的面试怎么应对，请有经验的大人们给点意见！
本帖最后由 正能量 于 2013-1-30 09:06 编辑大家好，上次面试结果出来，人事部长来信，说，邀请我去二次面试， 想在专业知识上深入的了解我！
lz{:5_331:}
然后电话过去，细致的问了一下，这专业知识是问我的Master相关，还是和未来工作相关？并表达了某些专业知识是n年前学的，所以要好好看一遍。
好心的人事部长看我如临大敌的样子，就说，只是不确定哪个项目组更适合我，所以要二面。
各位大人们，我仍是小鹿乱撞！请你们给我一些经验吧！
lz战力分析：
工作相关有两个方向，一个方向是毕业前专攻，所以脑中还有一些印象。方向二没有专攻，分别于5，6年前学的两门课程，现在正在狂啃书中，补方向二，方向一打算周末看一遍。
各位有经验的大人们，来说说你们面试时候的专业知识问到什么程度？是直接拿题给你算，还是大概问一下哪些学过，哪些没有？
小女子感激不尽！{:5_335:} 知识贵在多不在精。 java931 发表于 2013-1-30 09:10 static/image/common/back.gif
知识贵在多不在精。
{:5_329:}啥意思？ 中国人找工作也充满了应试味道。。。 nanguazaixian 发表于 2013-1-30 09:45 static/image/common/back.gif
中国人找工作也充满了应试味道。。。
这和哪国人有关吗？如果是你，你会怎么准备？{:5_339:} 恭喜恭喜阿！
你啥专业？
你能跟HR确定面试的人的名字部门么？
对你提问的侧重点每个面试都可能会有不同，这是根据Stelle来的。
你能让别人相信，你能在未来的这个Stelle很快上手就行。不只是因为你已经学过的，还有你的学习能力，好奇心。
经济专业的话，我到目前为止被问到最多的也就是论文结论。这个也不需要怎么准备。。呵呵
放轻松，面试其实就是相互认识。相互做广告。过程越轻松越自然越好。 据别人经验，问的问题基本上就是这个公司最近做的一些项目，或者是这个公司专门做项目的一些专业知识知识，只要他需要，可以什么都问，而且很专业。没学过答不上来也不必勉强，平常心就好。如果你实在不知道，可以从这个入手。（仅供参考） 纽约纽约 发表于 2013-1-30 09:51 static/image/common/back.gif
恭喜恭喜阿！
你啥专业？
你能跟HR确定面试的人的名字部门么？
感谢感谢！
我学工科的，
我问了，二面的面试官都有谁，答：人事部长，部门经理（搞技术的博士）
我能不能很快上手这个我希望可以。。。我的学习能力，好奇心他们是看出来了，而且我非常非常希望得到这个职位，他们也知道。
我还是担心这个技术层面上的，工程上很多东西都可以查手册的，他们具体想问我些什么呢？汗！ 你的理解有误区。
说专业知识面试，不是真的考验你学了什么，学得透不透，或者把他们公司需要的专业来考核你。 当然不乏有这么变态的公司，很少很少。
一个公司甚至一个部门会用到很多不同专业知识的人才。 面试要了解你的专业知识完全是在考虑你适合他们的具体什么职位，以后怎么安排什么活给你做，给你招进来往哪个项目送， 这些完全是互相了解，他们没有必要怀疑你的专业知识，因为你的专业知识是大学教授考核过的，那就是过关的！！ 或许在专业上聊得深入点，那也是在了解你这块学了哪些，是否和他们的应用符合，没有人有兴趣去考你，为难你。
举个例子，电气专业需要找个画电路图的。
应聘1 说他专业分数多高多高，高压电学得多牛逼，变压器哪块他写过论文获奖了，可是说eplan他不知道什么东西。。。
应聘2 说他在学校用eplan做个SA. 虽然其他考试不怎么理想
结果就是2录取了。
结论， 你要好好研究公司，研究部门，研究那个职位要些什么专业知识。任何专业上好好准备，多说中一个重点比你瞎证明自己有用100倍。
正能量 发表于 2013-1-30 09:35 static/image/common/back.gif
啥意思？
就是说你不用专业知识什么都懂,那是不可能的,也补不过来
挑重要的,更切实际的应用知识重点复习,最好知道公司为了哪个工程招人,而这个工程需要什么样的专业知识.
打个比方
1个人很平均,各门都是6分
另一人其他很平庸,只有4,5的样子,但是恰恰招聘单位需要的那门是10分
如果你招聘,会选哪个?这就是所谓的"一招先,吃遍天"
正能量 发表于 2013-1-30 10:01 static/image/common/back.gif
感谢感谢！
我学工科的，
我问了，二面的面试官都有谁，答：人事部长，部门经理（搞技术的博士）
哦，工科就不是磨嘴皮子的专业了。。{:5_383:}
你尽量弄明白这个Stelle都涉及哪些专业东西吧
就跟楼上的一位说的那样，跟工作相关的技术，啥都可以问。。。
不过答不上来，也真的不要太紧张。我个人觉得专业问题答不上来不减分。
有时候专业部门会故意问很难的问题，其实不指望你能答上来
还是那句话，平常心的给自己做广告{:5_395:}
ingigihome 发表于 2013-1-30 09:57 static/image/common/back.gif
据别人经验，问的问题基本上就是这个公司最近做的一些项目，或者是这个公司专门做项目的一些专业知识知识， ...
没学过答不上来也不必勉强，平常心就好。
谢谢你的鼓励，我正在着手找这方面的专业文章来读，临时抱佛脚吧， 希能望抱对了{:5_336:} ga6570 发表于 2013-1-30 10:05 static/image/common/back.gif
你的理解有误区。
说专业知识面试，不是真的考验你学了什么，学得透不透，或者把他们公司需要的专业来考 ...
谢谢mm/gg，你的话，让我学习到很多。
一个公司甚至一个部门会用到很多不同专业知识的人才。 面试要了解你的专业知识完全是在考虑你适合他们的具体什么职位，以后怎么安排什么活给你做，给你招进来往哪个项目送， 这些完全是互相了解，他们没有必要怀疑你的专业知识，因为你的专业知识是大学教授考核过的，那就是过关的！！ 或许在专业上聊得深入点，那也是在了解你这块学了哪些，是否和他们的应用符合，没有人有兴趣去考你，为难你。
明白了！
我今天把他们网站上技术类的一个powerpoint下载下来，大概知道他们做什么，然后找一些相关的专业杂志文章，正在学习呢。
你很强，真想拜你为师！ 老湿不给力 发表于 2013-1-30 10:08 static/image/common/back.gif
就是说你不用专业知识什么都懂,那是不可能的,也补不过来
挑重要的,更切实际的应用知识重点复习,最好知道 ...
可是新人不就是边开始工作边学习的吗？他们要的东西我肯定懂得很基本，就是书本上的，至于专业的模型什么的，不是lerning by doing的吗？真不懂他们要怎么问。如果给我一张图纸，让我直接上手算的话， 我肯定不能马上完美呈现一份很好的loesung 阿，这么说可能有些负面了，但是我比较打鼓呢。 纽约纽约 发表于 2013-1-30 10:09 static/image/common/back.gif
哦，工科就不是磨嘴皮子的专业了。。
你尽量弄明白这个Stelle都涉及哪些专业东西吧
就跟楼上的 ...
哈哈，谢谢你，对，平常心给自己做广告。。。{:5_395:}
就怕什么都答不上来，那样气场马上就会弱掉啊。。。担心阿害怕啊怯场阿轮番来。。。就容易那个啥。。。
还是埋头准备吧。。。 正能量 发表于 2013-1-30 11:10 static/image/common/back.gif
可是新人不就是边开始工作边学习的吗？他们要的东西我肯定懂得很基本，就是书本上的，至于专业的模型什么 ...
你说的是对的,作为新人你不可能他们要的东西掌握的很深,但是至少让对方有个印象,你具备这个工程需要的相关的Vorkenntnisse,你可以很快的上手，而不是什么都不懂，需要从0开始 老湿不给力 发表于 2013-1-30 11:14 static/image/common/back.gif
你说的是对的,作为新人你不可能他们要的东西掌握的很深,但是至少让对方有个印象,你具备这个工程需要的相关 ...
我想了一下，有否可能是我一面时候工资开的太高，导致他们要二面杀掉我的威风，以此为由，给我一个较低的工资？ 正能量 发表于 2013-1-30 11:26 static/image/common/back.gif
我想了一下，有否可能是我一面时候工资开的太高，导致他们要二面杀掉我的威风，以此为由，给我一个较低的 ...
不排除这个可能
但是我觉得老板更着眼于找到真正合适的人而不是跟一个新人费尽口舌就为了省掉每年几k的开销，你觉得呢？ 老湿不给力 发表于 2013-1-30 11:29 static/image/common/back.gif
不排除这个可能
但是我觉得老板更着眼于找到真正合适的人而不是跟一个新人费尽口舌就为了省掉每年几k的开 ...
我觉得老板会从经济利益角度考虑，但是更注重个人能力，如果这个老板称职的话。 正能量 发表于 2013-1-30 11:35 static/image/common/back.gif
我觉得老板会从经济利益角度考虑，但是更注重个人能力，如果这个老板称职的话。
找到合适的人的大前提下，当然能省则省，但是为了省几个小钱，耽误了招人，耽误了工程，损失就大了去了。 老湿不给力 发表于 2013-1-30 11:38 static/image/common/back.gif
找到合适的人的大前提下，当然能省则省，但是为了省几个小钱，耽误了招人，耽误了工程，损失就大了去了。
他们没找人，我毛遂自荐去求职的。。。一路过关斩将杀到二面。。。 正能量 发表于 2013-1-30 11:48 static/image/common/back.gif
他们没找人，我毛遂自荐去求职的。。。一路过关斩将杀到二面。。。
咱们都不是老板，也很难揣摩老板的想法，不过楼主要对自己有信心，别贱卖了 老湿不给力 发表于 2013-1-30 11:50 static/image/common/back.gif
咱们都不是老板，也很难揣摩老板的想法，不过楼主要对自己有信心，别贱卖了
好地，谢谢老湿！最近在减肥，饿的前心贴后背的。。。 我当时面试时候我记得就几个问题不是和专业相关的， 剩下全是和专业相关的， 面试后第二天早上来电话告诉我通过了
-warum diese Fachrichtung?
-Erfahrungen im Fach (麻醉学)
-Doktorarbeit （很仔细的介绍）
-ob ich für die Stelle umziehen würde
我又问了几个问题， 现在看来很幼稚， 当初 too young, too simple
-Ist es realistisch, dass ich in 5 Jahren die Facharztprüfung antreten kann?
-Mit wievielen Überstunden muss ich rechnen? Wie werden diese ausgeglichen?
-Höhe des Gehalts?
你只要能做好你能做的准备就行了， 没死角的准备本身就是不可能的。 maazell 发表于 2013-1-30 12:29 static/image/common/back.gif
我当时面试时候我记得就几个问题不是和专业相关的， 剩下全是和专业相关的， 面试后第二天早上来电话告诉我 ...
谢谢你的分享！我的毕业论文是和将来工作不是完全一个方向的。简单说，就是说，论文研究的是树根，而将来要侧重在树干方面工作。。。所以我有点准备无能。{:5_456:} 正能量 发表于 2013-1-30 09:35 static/image/common/back.gif
啥意思？
别人问你什么你都知道。不需要很深入。
不一定的，看不同的公司，也看是谁给你面试。
有一次面试，是和相关部门的Director和人事部的Leiter两个人。基本问不出什么很专业问题，他们更看重一个整体感觉。主要
看你能不能把你做的东西给他们解释通，而且让他们觉得你做的东西有一定价值。
有一次面试，是和三个研发组的小头，下面管七八个人的那种。我讲了一个小时做过些什么，他们轮流拷问。然后他们介绍
一个小时他们做什么，我还得绞尽脑汁地尽量理解，然后想出些有意思的问题以显示我有一定了解和想法。最后我觉得差不多
该结束了，没想到其中一个掏出一张巨大的电路图，随便指着其中一个十几个元器件组成的功能块叫我告诉他是做什么用的?
天啊，我已经不碰这样的模拟电路分析四五年了。还好不是蒙事蒙出来的学位，在他的少许提示下，经过分析倒是答对了。如
此共三个大问题，答对了两个，答错了一个。三个人看起来两个还算满意，一个不置可否。
回来问做模拟电路的两个朋友，一个博士已经毕业，一个在读博士，我觉得在没有特殊准备的情况下，也就答成我这个程度。
所以大家还是不要低估面试时专业问题的变态程度，尽量做到准备充分吧。当然，碰上力所不能及的情况也不必沮丧懊恼。此处
不留爷，自有留爷处。
愿大家都好运吧!
转来的，鼓励自己 我在旁边开了个楼， 跟楼主情况基本相同 只不过人家没告诉我面谈是着重在专业知识还是其他。我现在就是在担心会不会来个深入的专业探讨。刚毕业的学生，光紧张还来不紧呢，能探讨出来什么啊~互相勉励！祝面试成功哈~ 本帖最后由 De.Areafrad 于 2016-1-12 15:06 编辑
vorbei 刚刚面试归来，两个人， Personalabteilungsleiterin und Entwicklungsleiter, 聊得挺好，不过问些专业问题我都没学过，选修课学过，按照自己的意思随便说了说。也没办法，我是学汽车动力，他们是汽车塑料制品，冲压方面的相关知识实在是欠缺，我说我有很好的Selbstlernfähigket, 会在以后的工作中intensiv的lernen，并且so schnell wie möglich in Griff zu bekommen。面试的时候要表现的真诚，并且展示出强烈的在这个公司工作的愿望。
剩下的就等消息，继续找下一个吧。
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