Greentea1 发表于 2013-3-19 12:27 static/image/common/back.gif
佩服加羡慕mm!
两地分居不好解决啊！除非我放弃自己的专业，其他我也做不来啊。老公也一样，我即使不上班 ...
我觉得MM和老公长期这么两地分居真不是个办法，你累，孩子也缺少父爱。不能解决的话那就只能MM辛苦了。老二的话，要是我肯定不会不要，除非孩子被查出有严重的问题，不然我一定会把他生下来。不过别人再怎么出主意，也得自己拿主意。MM加油吧，熬过最艰难的时候就会越来越好，相信孩子会带给你好运。
淡定的准妈 发表于 2013-3-19 20:10
如果不是钱的问题的话，为什么不能半职呢? 我现在就上80%的班，一周30小时。MM可以先打听下公司里有没有这样 ...
半职是可以。我也在考虑这个，只是升职的机会就没了。
Greentea1 发表于 2013-3-19 21:27
半职是可以。我也在考虑这个，只是升职的机会就没了。
感觉半职不核算 事情一点没少 好事跟自己无关
wula2004 发表于 2013-3-19 20:46
我觉得MM和老公长期这么两地分居真不是个办法，你累，孩子也缺少父爱。不能解决的话那就只能MM辛苦了。老 ...
多谢MM的鼓励！
liliss 发表于 2013-3-19 21:32 static/image/common/back.gif
感觉半职不核算 事情一点没少 好事跟自己无关
那可以不一定，看具体职位情况吧，我现在就是45%，18小时，活儿自然而然就少了，甚至比以前还清闲点。但对career肯定有影响。
royalcat 发表于 2013-3-19 21:36 static/image/common/back.gif
那可以不一定，看具体职位情况吧，我现在就是45%，18小时，活儿自然而然就少了，甚至比以前还清闲点。但对 ...
同意！我现在全职经常要加班，等宝宝睡后还要写文档。如果半职就轻松很多，但是升职想也别想。
升职方面应该是会有影响的，MM之前说的是怕不工作就Out了，半职至少可以不用担心这一点。再者，等孩子大了，上小学了，也会有时间追求升职了啊。
淡定的准妈 发表于 2013-3-20 21:10 static/image/common/back.gif
升职方面应该是会有影响的，MM之前说的是怕不工作就Out了，半职至少可以不用担心这一点。再者，等孩子大了， ...
谢谢MM！我也是这么想的。不过还是觉得有点惋惜，因为如果宝宝晚来两年，我铁定已经升职了，现在生，还得拖四五年，也可能就没有机会了。因为生大宝，我升职的机会被别人拿走了，本来这次老板说有机会，但是一旦知道我又怀孕了，这升职的机会又没了。看来我真的没那个命。
Greentea1 发表于 2013-3-21 09:14 static/image/common/back.gif
谢谢MM！我也是这么想的。不过还是觉得有点惋惜，因为如果宝宝晚来两年，我铁定已经升职了，现在生，还得 ...
如果升职了责任更大了，更忙了，估计更加不可能半职了吧？那么早两年升职有啥意义啊？
不如先半职多放精力在孩子身上，也能工作上不脱节，等到孩子大点能自理了再追求工作上。虽然说机会很重要，但是如果是金子放在哪里都会发光的。有能力的人想出头也不怕晚个2，3年的。
我觉得职位做的再高，赚的再多，晚年弄个不争气的娃还是挺凄凉的。
deutschlizzy 发表于 2013-3-21 10:21 static/image/common/back.gif
如果升职了责任更大了，更忙了，估计更加不可能半职了吧？那么早两年升职有啥意义啊？
不如先半职多放 ...
谢谢MM！MM说的有道理，只是我做技术的不同，升上去就在那个级别了，即使半职也不会再降下来。做IT的，越老越不吃香。我们公司的做IT的女人基本都不生孩子，这个行业真不是女人干的。牢骚归牢骚，我还是喜欢孩子，每天下班累了，看到我女儿就什么都忘了。想想工作也就是那么几年，孩子可是一辈子的事情。