本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:28 编辑
怎么打得都没了
本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:27 编辑
AufAlpen2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
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本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:26 编辑
{:5_312:}
本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:26 编辑
AufAlpen2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
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AufAlpen 发表于 2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
啊，，，，明天问问人事部再说，，，只是觉得要是公司不给延，那我是不是没有身份会被驱逐出境啊{:2_226: ...
祝好运，那样你还可以团聚签
开口笑 发表于 2013-3-19 21:29 static/image/common/back.gif
祝好运，那样你还可以团聚签
那如果是团聚签证的话我还能拿到12个月的Elterngeld吗，因为生小孩前一年是有工资收入的。。。Elterngeld会不会因为我身份变了也同时断掉了
fghost 发表于 2013-3-19 15:00 static/image/common/back.gif
好，因为我还没3个月，不方便问人事，明天做了第十周的超音波后打算下周或下下周就和人事说了，我这边的情 ...
今天又电话人事部。他们说，由于现在的负责人第一次接手我的此类事情。。所以还需要时间去处理。她还要到处去问问再给我答复。。。。{:4_287:}
不过我约了下周三去elterngeld的一个beratung的部门去当面问问。。到时候带上所有材料去问问清楚
AufAlpen 发表于 2013-3-21 11:39 static/image/common/back.gif
今天又电话人事部。他们说，由于现在的负责人第一次接手我的此类事情。。所以还需要时间去处理。她还要到 ...
呵呵，第一次做这种事情是挺麻烦的，祝mm顺利！
话说公司好像真的没有义务给延合同。不过我觉得可以跟公司好好谈谈，看公司能不能帮忙，起码延长到你一年Elternzeit结束，这样楼主的签证以及Elterngeld到一年就肯定没问题。不过对公司来说，对于休产假的员工，估计会觉得合同到期赶紧撒手吧……LZ当时要先把合同延好再通知怀孕就好了！
蜜茶 发表于 2013-3-21 12:28 static/image/common/back.gif
话说公司好像真的没有义务给延合同。不过我觉得可以跟公司好好谈谈，看公司能不能帮忙，起码延长到你一年El ...
我是去年8月刚签的合同，然后9月怀孕的。。12月通知公司的。。那个时候就延合同不太靠普吧。。。下周老板回来。我好好和他说说。。他老婆2周前刚生完第二个小孩。希望他还有点善心。哈哈哈哈哈哈