求助:被裁员,如何跟人事部门交涉。
刚工作一年,因为今年公司人员费用缩减,今天通知要被裁掉了。当时签的是unbefrist的工作合同,人事部主管找我淡话,说我的kuendigungsfrist是三个月,三个月内委托外面的公司帮我找工作,费用由公司承担,要我签一个Aufhebungsvertrag,这样工会那边也能交代。请问,这种情况我还能提出什么要求争取更大的利益吗? 本来以为在公司工作两年就能试着申请长居看看,结果,哎...... 刚搬家没多久又得折腾。
谢谢好心人帮忙建议! 赔2个月工资+所谓的帮找工作就走人吧。还有不能签那个Aufhebungsvertrag
光是帮找工作这不是糊弄人么。 去法律版问有才。 irvine 发表于 2013-3-26 17:38 static/image/common/back.gif
赔2个月工资+所谓的帮找工作就走人吧。还有不能签那个Aufhebungsvertrag
光是帮找工作这不是糊弄人么。
因为这是我第一份工作,就这么被裁掉,没有一点经验该如何交涉。 糕师傅 发表于 2013-3-26 17:38 static/image/common/back.gif
去法律版问有才。
这个要牵涉到法律问题了吗? 要是让你签Aufhebungsvertrag, 那楼主就要雇主支付Abfindung,尽量往多了要哇。
不过你还是先问问题Betriebsrat, 是不是同意了对你的解雇。解雇了也可以向劳动法庭起诉。 irvine 发表于 2013-3-26 17:38 static/image/common/back.gif
赔2个月工资+所谓的帮找工作就走人吧。还有不能签那个Aufhebungsvertrag
光是帮找工作这不是糊弄人么。
Aufhebungsvertrag是干什么用的? 小心那Aufhebungsvertrag。。。签了那个,失业金会被缩减3个月的。
三个月内委托外面的公司帮我找工作,费用由公司承担这点真假难辨。 跟betriebsrat谈 我的子啊 现在咋这么多人被裁了啊 以前路过车间,三步一坨工人,五步一坨工人,热火朝天人声鼎沸,就跟50年代欧国修水库一样。现在除了Ausbildung间还有人气,基本碰不到人了。 sads 发表于 2013-3-26 20:32 static/image/common/back.gif
以前路过车间,三步一坨工人,五步一坨工人,热火朝天人声鼎沸,就跟50年代欧国修水库一样。现在除了Ausbil ...
最痛苦莫过于路过车间,看到三步一坨工人,五步一坨工人,热火朝天人声鼎沸,然后知道这些人几个月后出路不明 千万不要轻易签Aufhebungsvertrag。找工会资讯,他们有责任为你争取最大利益。 谢谢以上各位,我决定明天找工会约个Termin谈谈,人事部这么快不要我出现在公司估计也是怕工会找麻烦吧。 确实感觉最近公司静得可怕 。。。 Danielay 发表于 2013-3-26 17:47 static/image/common/back.gif
这个要牵涉到法律问题了吗?
要是公司给你的条件不好,明显是欺负你不懂,或是你和公司谈不拢可不就走法律渠道了嘛。再说,就是不打官司,你也要从法律方面了解清楚你的利益和权力啊。 楼主有没有保rechtsschutz?如果没有的话,建议去保一个来。和现在的雇主尽量拖时间。因为法律险也有3个月的限制期的。
还有同时让猎头帮你找工作,费用嘛就让公司出。 这年头,男用拳头女用腿。简单难做。 unbefristet的也随便开人吗?那跟befristet还有啥区别?跟过不过试用期又有什么区别?.. 明天跟工会主席约了个Termin先谈谈吧。我就这么懵懵懂懂的被通知裁员,发生突然,周围同事都很吃惊。 Danielay2013-3-27 22:28
TerminɡΧ
Danielay 发表于 2013-3-27 22:28 static/image/common/back.gif
明天跟工会主席约了个Termin先谈谈吧。我就这么懵懵懂懂的被通知裁员,发生突然,周围同事都很吃惊。
等后续 后来呢?
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