又到一年涨工资关口
最近一年一度的员工谈话拉开帷幕，又是要提加薪之类的话题了。才到新公司不到一年，经历了一次项目巨变，自己的表现自觉很不错，之前的项目和现在的新项目都上手快，成绩也摆在那里的。员工谈话和manager谈了三个小时，各方面都挺好。最后manager说涨薪要分开谈，公司新规定，先告诉我他们给我准备的数目，我如果有异议，再讨论。他才提了3，3%。我觉得少了，但考虑到最近公司项目流失了好几个，去年底一直在号召节流，也不敢提得太高。两天后，我回复5%，真心不算高吧。现在等回复。大家说说自己涨薪的讨价还价一般是在一个什么范围。 试用期过了有涨过吗，还是这是第一次。要是第一次的话，5%不多。 老板直接涨了9%，说刚来的都少，以后就多了。 5%和3.3%到手netto差不了多少钱，基本没区别。 sommery 发表于 2013-4-2 14:04 static/image/common/back.gif
老板直接涨了9%，说刚来的都少，以后就多了。
年薪增加9%? Bobbyschatz 发表于 2013-4-2 14:03
试用期过了有涨过吗，还是这是第一次。要是第一次的话，5%不多。
试用期的涨幅是刚开始合同里就写好的，很少，就2%。这是第一次员工谈话后的涨薪 sommery 发表于 2013-4-2 14:04
老板直接涨了9%，说刚来的都少，以后就多了。
太爽了吧！这还是老板自己提的。。。 tracywyt 发表于 2013-4-2 14:04 static/image/common/back.gif
5%和3.3%到手netto差不了多少钱，基本没区别。
那要看基数是多少，5%和3.3%差距还是很大的，你看看工会的斗争就知道了 tracywyt 发表于 2013-4-2 14:04
5%和3.3%到手netto差不了多少钱，基本没区别。
确实。自己提，这个数目不好拿捏，所以我确实提的不多。 chinapope 发表于 2013-4-2 14:13 static/image/common/back.gif
年薪增加9%?
年薪月薪有区别吗? chinapope 发表于 2013-4-2 14:13 static/image/common/back.gif
年薪增加9%?
按月薪，这个看基数，希望今年IG-Metall基数多涨点。 stella1016 发表于 2013-4-2 14:15 static/image/common/back.gif
太爽了吧！这还是老板自己提的。。。
涨这点变化也不高啊，netto多不了多少。 Linux_Handy 发表于 2013-4-2 14:23
年薪月薪有区别吗?
估计有的是一年13，14个月那种吧，这样的话，年薪还是月薪就区别大了 sommery 发表于 2013-4-2 14:28
涨这点变化也不高啊，netto多不了多少。
能涨就是好事，慢慢来。 stella1016 发表于 2013-4-2 14:29 static/image/common/back.gif
估计有的是一年13，14个月那种吧，这样的话，年薪还是月薪就区别大了
月薪涨9%，年薪难道不是9%? stella1016 发表于 2013-4-2 14:29 static/image/common/back.gif
估计有的是一年13，14个月那种吧，这样的话，年薪还是月薪就区别大了
俺突然明白了，原来可以另外一个月或者两个月依旧按涨前工资算。{:3_248:}
I wanna gu you. stella1016 发表于 2013-4-2 14:30
能涨就是好事，慢慢来。
嗯，心态很重要，主要自己刚来不久也没做出多少成绩，一直属于满足状态，公司也给了很多机会培训。 sommery 发表于 2013-4-2 14:26 static/image/common/back.gif
按月薪，这个看基数，希望今年IG-Metall基数多涨点。
这次又要求了12个月涨5.5%，对现在这经济形势来说小有点多，不知道斗争完之后能涨多少，哎。。。 jackydeng 发表于 2013-4-2 14:46
这次又要求了12个月涨5.5%，对现在这经济形势来说小有点多，不知道斗争完之后能涨多少，哎。。。
反正都会往下压，多点提比低点提强点 Linux_Handy 发表于 2013-4-2 14:34
俺突然明白了，原来可以另外一个月或者两个月依旧按涨前工资算。
I wanna gu you.
：））））me 2 sommery 发表于 2013-4-2 14:48 static/image/common/back.gif
反正都会往下压，多点提比低点提强点
+100 研发人员？ 慢慢来吧。。。。 并非如此 发表于 2013-4-2 14:16 static/image/common/back.gif
那要看基数是多少，5%和3.3%差距还是很大的，你看看工会的斗争就知道了
基数10万,有1700欧的区别,每个月Brutto也就100多点,Netto能够有啥区别呢? mies 发表于 2013-4-2 15:25
基数10万,有1700欧的区别,每个月Brutto也就100多点,Netto能够有啥区别呢?
这个基数望尘莫及 nanguazaixian 发表于 2013-4-2 15:23
研发人员？ 慢慢来吧。。。。
嗯哪。哎。。。 本帖最后由 carriere 于 2013-4-2 15:06 编辑
我从a公司跳到b公司工资涨了33%，在b公司呆了1年，也到了谈工资的时候。我的头跟我说你当时能跟老板谈到这个工资他反正是无语了，估计我今后每年的工资涨幅不会超过1%，我根本无所谓，换个私保拿到的钱都比工资涨5%要高得多。老老实实干个2-3年，工资不涨都不要紧，嫌钱少就继续跳吧。努力工作很重要，学会sich verkaufen也很重要。Was nichts kostet, ist nichts wert. carriere 发表于 2013-4-2 15:54 static/image/common/back.gif
我从a公司跳到b公司工资涨了33%，在b公司呆了1年，也到了谈工资的时候。我的头跟我说你当时能跟老板谈到这个 ...
换私保到手的钱能多多少啊？有什么利弊呢？求经验！ Prony 发表于 2013-4-2 16:36 static/image/common/back.gif
换私保到手的钱能多多少啊？有什么利弊呢？求经验！
根据我的工资如果公保要交322，公司也交322，合计644。换成私保我每个月交90，公司也交90，合计180。
首先你每月能多200欧（差值是232，但是私保的人要多交税，所以实际到手200不到点），其次你可以让公司给你多加点工资，因为本身他每个月也省了232，一年下来就是2800欧了。
私保看病不比公保差的。利自然就是便宜，弊就是按照人头算，一个人最合算，以后要是成家老婆孩子都跟着你的保险走就很贵了。另外，一旦入了私保再换回公保比较麻烦。 carriere 发表于 2013-4-2 18:10 static/image/common/back.gif
根据我的工资如果公保要交322，公司也交322，合计644。换成私保我每个月交90，公司也交90，合计180。
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私保90欧，公保322欧，两者得到的待遇带不多？难以相信 carriere 发表于 2013-4-2 18:10 static/image/common/back.gif
根据我的工资如果公保要交322，公司也交322，合计644。换成私保我每个月交90，公司也交90，合计180。
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私保年纪一大就不划算了，会贵很多。
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