你們會怎麼做呢??
話說今日無意間跟經理起了正面衝突其實也不是衝突只不過聲量越說分貝越高.因為他要糾正我工作的作法而我想表達我要工作的方式.他說我工作太快了別的同事也這麼說.我說我要盡快把工作做完有甚麼問題嗎??我也反問他我做我的工作又沒有影響到別人 (因為我的工作有一定的時間性要完成)他說我要是太快的話會讓其他同事緊張自己也容易出差錯. 但是我沒辦法慢下來阿我沒有辦法忍受一推工作積在那裏還要等別人來告訴我怎麼做我承認我會有小錯但也沒甚麼大錯阿 ~ 我要直接表達我的態度這樣有錯嗎??? 各位在職場的前輩們請指點一下我是否有錯呢?? 謝謝 不是只有中国人才讲面子的。此外 LZ 缺乏团队合作精神。
干完了别提交，看2，3小时小说再提交呗
或者拿这2，3个小时自我提高一下，多好
你的头竟然让你干活慢一点，你还竟然不高兴，我真无语了
话说今日无意间跟经理起了正面冲突。其实也不是冲突，只不过声量越说分贝越高。
因为他要纠正我工作的作法，而我想表达我要工作的方式。他说我工作太快了，别的同事也这麽说。
我说我要尽快把工作做完有甚麽问题吗?? 我也反问他，我做我的工作又没有影响到别人 (因为我的工作有一定的时间性要完成)。他说，我要是太快的话会让其他同事紧张，自己也容易出差错。
但是我没办法慢下来阿。我没有办法忍受一推工作积在那里，还要等别人来告诉我怎麽做我。
承认我会有小错但也没甚麽大错阿。 我要直接表达我的态度这样有错吗??? 各位在职场的前辈们请指点一下我是否有错呢?? 谢谢
你错在：
1. 声量越说分贝越高
2. 我工作太快了
3. 我没有办法忍受一推工作积在那里
Angevil 发表于 2013-4-11 17:04 static/image/common/back.gif
不是只有中国人才讲面子的。
此外 LZ 缺乏团队合作精神。
請問一下這跟面子有什麼關係呢？？ Teamgeist啊..公司不是你一个人表演的舞台。
LZ错在态度不对，老板说了就算你做不到，你也要表现出努力去做的样子。
Softskill有培养空间。 krap 发表于 2013-4-11 20:04 static/image/common/back.gif
Teamgeist啊..公司不是你一个人表演的舞台。
LZ错在态度不对，老板说了就算你做不到，你也要表现出努力去做 ...
ＭＭ你有所不知阿我要表演什麼啊大部份同事都是12年以上的年資論工作他們事都比我還行我要是不快一點我就不用回家了而且還要招到其他人的抱怨另外我認為有什麼話不能直說的？？就因為他是老闆嗎？？就個人認為只要我認為我認真的工作也沒錯誤我沒必要對任何人低頭更不用假裝我很努力的的樣子要嘛他用我不嘛就辭了我
此處不留爺必有留爺處 thatsme 发表于 2013-4-11 20:44 static/image/common/back.gif
ＭＭ你有所不知阿我要表演什麼啊大部份同事都是12年以上的年資論工作他們事都比我還行我要是不快一點我就 ...
这就是LZ错的地方啊，虽然我不知道LZ是做什么的，怎样性质的工作。。可是字里行间中就是一种“我认为对，天皇老子来我也不怕的态度”。你想想，如果一个组人人都是你这样不妥协，不配合，不沟通，怎么Zusammenarbeit？如果大家都是一个想法就好，关键是个人就有自己的想法，当大家想法不同的时候该怎么办？你老板试图跟你沟通了，你要做的是解释你的难处，告诉他你的想法，并表明诚心合作的态度。从LZ的言语中我反正没看出来。你担心你不努力拼不过老员工的想法你有跟你老板直说吗？
你的态度正说明你没有把老板当成普通人看待，而是戴上有色眼镜，自动站在对立位置上。。
当然再次声明不知道你们公司的情况，完全根据你的描述分析。 强烈支持楼主，最讨厌德国人拖拖拉拉的官僚，要让他们体会一下竞争力，危机感。
你的同事都比你慢，压力之下容易出错，那说明他们不胜任这份工作。
楼主碰到这种领导思路如同尿路，说明楼主取而代之的日子不远了 我读完lz写的话后心跳都tm加速了 Sky23 发表于 2013-4-11 18:05 static/image/common/back.gif
你错在：
1.
2.
你所說的
第一 分貝高的問題是我經理因為他是大嗓門的一般的同事都怕跟他直接談問題因為他的氣勢讓人看起來很可怕但是我不這麼認為很多事是要直接說清楚的他大聲我也不能被他的氣勢震住
第二.我的工作有一定的時間性要完成若我不快一點我是無法準時下班的另外其他的同事也會抓我的小辮子我要避免
第三 工作堆積在那邊我不做谁會去做呢難道我要像個佛像杵在那裏人家就會按月付我薪資嗎??? 不会是坑吧
我的头让我更快点，不行就周末也来，算小时 krap 发表于 2013-4-11 21:18 static/image/common/back.gif
这就是LZ错的地方啊，虽然我不知道LZ是做什么的，怎样性质的工作。。可是字里行间中就是一种“我认为对， ...
謝謝你的提點但是我的出發點很簡單我把人家交代我的工作完成就這麼簡單而已倘若我多做了甚麼公司也不會因為我多做了加薪給我.我知道您的意思要在工作中求取和諧來共同完成一件事~但是就 因為我是新人其他的一老鳥是吃定我幹不了這工作的.剛開始很尊敬他們的但是我後來發現他們是耍我的給我錯誤的方向誤導我讓我在我的老板面有不好的印象~ 我也曾跟老闆說明我的看法及想法他也認同了~但是MM很多事在工作上同事間的競爭你只能如人飲水冷暖自知我覺得如果我一直妥協去會失去我工作的原則的另外我認為尤其我們中國人在這裡工作要挺起腰桿該為堅持而有所堅持我想這是放之四海皆準 本帖最后由 xeonrong 于 2013-4-12 11:54 编辑
我觉得你不是错在做的太快了，而是在团队中由于你快了而带给了别人压力
不同的工作复杂程度是不一样的，你做完了，如果又是新人，往往急于证明自己，一完事接着生怕别人不知道。无形中给别人了压力。工作是配合着来的，做完先想想有什么可提高的地方。deadline之前提前点准备好就可以了，多交流少埋头赶进度。
就像今天，谁再催命一样真是不开眼了就
再就是，记住你是新人！现在你暂时还不具备做大声公的资格 “我沒有辦法忍受一推工作積在那裏還要等別人來告訴我怎麼做”
楼主你还嫩阿。。。工作有做完的吗？我现在3个项目并行，哪个赶着Besprechung了搞哪个
搞完了也已经有项目在排队了，急什么？
我觉得你如果多等等别人告诉你怎么做还真不见得是件坏事 xeonrong 发表于 2013-4-12 12:02 static/image/common/back.gif
“我沒有辦法忍受一推工作積在那裏還要等別人來告訴我怎麼做”
楼主你还嫩阿。。。工作有做完的吗？我现 ...
感謝你的指教~ 學習了{:5_322:} 1楼主以为自己劳动人民真的当家作主
2楼主以为努力玩命干活就会受到表扬提拔
3楼主认为自己有学历有能力就可以就可以无视任何权威
曾经有个人给我讲过个道理，我认为中外通用：现在管人的人当年都是最容易被管的人，最不容易被管理的人要么自己改变，要么滚蛋。
话说得比较重，楼主多担待 你如果觉得该公司企业文化和工作氛围不是你想要的，同时你也无法继续忍受，记忆提前做好换工作的准备。
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