马云：海归在海外没机会应回国发展

pjharvey1 · 发表于 2013-5-6 23:50

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阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在美国加州斯坦福大学出席“对话硅谷精英”活动发表演讲，鼓励在海外学习工作的中国人才回国加入阿里巴巴，认为正处于变革时代的中国将带给海外人才更多的发展机遇。

马云认为，回到中国的人才在未来十年的发展前景十分广阔，是必然趋势，他坦言：“我一直觉得海归要淡水养殖，土鳖要海里放养。海归在海外没有机会，土鳖在国内也没有机会，必须要放养，基因变动变动。”

马云表示，中国的机会在于内需的市场在发生变化，是从销售到消费上的巨大转变。只要海归人员在这种变化过程中愿意改变自己，适应当地，一定有机会。

马云将阿里巴巴与谷歌在人才引进方面做了对比：谷歌喜欢世界一流的人才，而阿里巴巴则喜欢平凡的人。“我认为世界上不存在一流的人才，世界上只有存在一流的人才一定是学习能力，谦虚，把自己当平凡的人。”

rewe001 · 发表于 2013-5-7 00:23

说话前后矛盾，先把人才分成了土鳖和海归，然后又说没有一流人才，只有平凡的人。
国内的机会对于完成资本积累的马云当然是大大的，对于屌丝海归来说，命运已经注定。

nanguazaixian · 发表于 2013-5-7 00:38

海龟的培养费又不用他们出，能招到一个就是赚一个了

bjzjyang · 发表于 2013-5-7 00:44

很扯

rewe001 · 发表于 2013-5-7 01:10

德国就业率最高(15-64岁就业者的百分比)的城市是Wolfsburg: 65,6%，反过来说，失业率是34.4%。（来自坛子里面的一个主题帖子）

中国网3月5日讯今日，发改委在十二届全国人大一次会议上作了《关于2012年国民经济和社会发展计划执行情况与2013年国民经济和社会发展计划草案的报告》。报告显示，2013年我国城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内.
finance.china.com.cn/news/special/lianghui2013/20130305/1312945.shtml

这样对比一下，就知道国内的经济数据水分有多大了，谁被忽悠，说明小学数学就没学好。连李克强都公开对记者说：不相信统计局的数字。

经济三驾马车没有一架有动力的。
出口市场持续疲软，欧盟刚刚降息刺激复苏；
投资主要就是政府主导的印钞票，通货膨胀已经两位数了。
90%的财富聚积在10%不到的权贵手里，一次分配极不公平，二次分配几乎没有，史无前例的贫富差距，消费就是一句空话。
不知道马云对于中国经济的底气是从哪里得来的，看来马大嘴果然名不虚传。

其二，海归和土鳖的根本区别在于教育体制上，而不是人材本身的差异，接受教育的环境不同，最后水平和能力的体现差距很大。尤其是大陆的高等教育，基本就是假冒伪劣的高校制造出来的残次人才，试问马云如果真的珍惜人才的伯乐，为什么不为家门口的高等教育做些改变，培养得心应手的人才呢？
既然只想收割果实，而不想耕种，那就表明了马云以及阿里巴巴的用人观：不过是利用海归而已，肯定是用完即扔。既不会珍惜，也不会培养了。
海归被他忽悠去淘宝卖假货，等于是自跌身价。

马云忽悠的机会还有很多很多，海归自跌身价的机会却只有一次。

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 09:02

rewe001 发表于 2013-5-7 01:10
德国就业率最高(15-64岁就业者的百分比)的城市是Wolfsburg: 65,6%，反过来说，失业率是34.4%。（来自坛子里 ...

恕我眼拙，我一直觉得国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多。但是国外企业文化相比国内整体优秀，舍得花精力花钱培养员工

saleonline · 发表于 2013-5-7 09:51

rewe001 发表于 2013-5-7 00:10
德国就业率最高(15-64岁就业者的百分比)的城市是Wolfsburg: 65,6%，反过来说，失业率是34.4%。（来自坛子里 ...

我觉得给资本家打工，本来就是利用与被利用的共生关系，所以绝大多数人还是心甘情愿凑上去要被主子利用到后，才会有安全感的。太苛责老板利用员工这件事，其实也不是那么公平。

saleonline · 发表于 2013-5-7 09:53

Darkpriest 发表于 2013-5-7 08:02
恕我眼拙，我一直觉得国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多。但是国外企业文化相比国内整体优秀， ...

国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多

好用是可能，懂得多，我觉得未必。。。不过人都是有学习能力的，刚来的时候，即使懂得少，经过这里的企业文化一熏陶，渐渐也就懂多了，很多事情，也就是个时问题。。。

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 09:55

saleonline 发表于 2013-5-7 09:53
国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多

好用是可能，懂得多，我觉得未必。。。不过人都是有学习 ...

所以还是公司文化的问题。我想说的是，国内研究生大多被老板卖去各种地方实习什么的，所以动手能力上肯定比德国这些大部分是授课的研究生强。我有时候真觉得，如果国内研究生可以无障碍的来德国就业，我是绝对找不到工作的。。

yongzhang · 发表于 2013-5-7 10:13

Darkpriest 发表于 2013-5-7 09:55
所以还是公司文化的问题。我想说的是，国内研究生大多被老板卖去各种地方实习什么的，所以动手能力上肯定 ...

不可能的，国内的人有很多工作上的坏习惯。

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 10:15

yongzhang 发表于 2013-5-7 10:13
不可能的，国内的人有很多工作上的坏习惯。

我就一普通工程师，没感觉出你说的坏习惯有多坏。

碎碎念 · 发表于 2013-5-7 10:15

标题本来就错了，海归都归了，还谈什么应回国发展。
那留学生们是不是也应去海外深造呢？

yongzhang · 发表于 2013-5-7 10:18

Darkpriest 发表于 2013-5-7 10:15
我就一普通工程师，没感觉出你说的坏习惯有多坏。

不按计划做事，很忙乱。慢工出细活。

saleonline · 发表于 2013-5-7 10:21

yongzhang 发表于 2013-5-7 09:18
不按计划做事，很忙乱。慢工出细活。

这点同意，做事不按计划，不按规程，很多其实可以被流程简化的事情，就是没人按照流程走，做事前脑子动的少，手动的多，返工率很高，结果就是看上去很忙很忙，效率却很低很低。。。应该叫慢工还出粗活吧。。。

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 10:23

yongzhang 发表于 2013-5-7 10:18
不按计划做事，很忙乱。慢工出细活。

这跟毕业生还没关系吧。这习惯都是在长期在公司环境下养成的，不是一毕业就带着的

yongzhang · 发表于 2013-5-7 10:29

saleonline 发表于 2013-5-7 10:21
这点同意，做事不按计划，不按规程，很多其实可以被流程简化的事情，就是没人按照流程走，做事前脑子动 ...

慢工出细活是指德国的工作方式

bjzjyang · 发表于 2013-5-7 12:12

Darkpriest 发表于 2013-5-7 08:02
恕我眼拙，我一直觉得国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多。但是国外企业文化相比国内整体优秀， ...

同意，我也觉得很多中国研究生非常厉害。而且我也没觉得德国的教育怎么样。算是有特色，但也没吹嘘的那么厉害。弊端也很多。德国技术上的优势，并不是因为德国毕业生厉害。

但是随着工作的进展和个人的成长，由于德企的长期技术和管理经验的积累，以及中德合资的一些特点，在德国的研究生，会发展的更快一些。

回另外几楼的:
如果说懂只是时间问题的话。其实有点搞笑。随着工作的时间的增加，人积累的经验肯定越来越多。但是懂的多不一定会上一个档次。如果想上个档次，没有公司的资源和支持很难。

如果说一名员工，想的不多，干的多，效率低。那其实是工作流程的问题。是个管理的问题。国内管理经验和规范化确实落后。但是规范化流程也是需要很高的成本的。不是个想与不想的问题。

i777 · 发表于 2013-5-7 12:50

本帖最后由 i777 于 2013-5-7 12:51 编辑

Darkpriest 发表于 2013-5-7 09:02
恕我眼拙，我一直觉得国内的研究生比国外的研究生懂得多，好用得多。但是国外企业文化相比国内整体优秀， ...

也不能这么偏激, 应该说没有孰优孰劣, 哪都有好的和差的
我在国内要是招人, 没特殊需求的话,肯定招本地的, 因为同等条件的,本地的要求一般没有海归高, 当然也不排除海归了

德国小新 · 发表于 2013-5-7 13:03

阿里巴巴工资不低的，毕业生硕士起薪15,6万，本科起薪10万，在国内不低了，而且如果你要是有能力涨的很快，工作1到2年都涨到20多万，固定工资不高，但年终分红非常多，几乎等于工资好几倍

不过要求比较高，见过阿里巴巴的毕业生刚入职的硕士，会的确实非常多非常多，比德国这里毕业的要强不少，当然国人都带点吹的成分，如果不吹的话，那会的确实是非常多！

德国小新 · 发表于 2013-5-7 13:05

另外马云太丑，我觉得在这种chef手下工作会很不开心，每天看见那张脸会影响心情，跟个E.T.似的哈哈

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 13:07

yongzhang 发表于 2013-5-7 10:29
慢工出细活是指德国的工作方式

这里用“科学的工作方式出细活”更好吧。
快慢跟勤奋与否有最直接关系，同样的活给不同的德国人，也能干出一天完成和一个月完成的差距，这个才是快慢的真谛

Darkpriest · 发表于 2013-5-7 13:10

schlüssel 发表于 2013-5-7 12:52
不赞成有能力的人回去中国
中国那个社会根本不适合高学历的人才
留在德国最好

你说的不在点上。中国最重要的是门路，次重要的是学历。有门路没学历，干干走私挖挖煤，富甲一方。有门路又有学历，各个都身处要害位置，收刮着全中国的财富。你看看哪个高官不把自己的后代整个高学历？

saleonline · 发表于 2013-5-7 13:28

德国小新发表于 2013-5-7 12:05
另外马云太丑，我觉得在这种chef手下工作会很不开心，每天看见那张脸会影响心情，跟个E.T.似的哈哈

好像马云有个忠贞不二的女副手，长得和马云很像。。。关于长相人家有句话：长相这事吧，美也好，丑也罢，说到底就一句话，我长什么样关你屁事？”

棒槌 · 发表于 2013-5-7 16:22

会干活是一回事，会组织人干活是另一回事，会组织人创造性地干活又是另一回事，会在复杂的环境和有限的条件下组织人创造性地干活，那就差不多了。
这种能力不分德国中国的。

himmelblau · 发表于 2013-5-7 20:37

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雪候鸟 · 发表于 2013-5-7 20:57

bjzjyang 发表于 2013-5-7 12:12
同意，我也觉得很多中国研究生非常厉害。而且我也没觉得德国的教育怎么样。算是有特色，但也没吹嘘的那么 ...

说的有深度. 德国技术厉害, 是几代人的技术的沉淀. 现在这代德国年轻人自身素质上没有中国人有优势.

雪候鸟 · 发表于 2013-5-7 20:58

schlüssel 发表于 2013-5-7 12:52
不赞成有能力的人回去中国
中国那个社会根本不适合高学历的人才
留在德国最好

国内是实用主义,适合高情商和智商的人. 德国这边适合老实人

雪候鸟 · 发表于 2013-5-7 20:59

德国小新发表于 2013-5-7 13:03
阿里巴巴工资不低的，毕业生硕士起薪15,6万，本科起薪10万，在国内不低了，而且如果你要是有能力涨的很快， ...

阿里的IT技术团队很牛. DBA团队很多技术牛人

雪候鸟 · 发表于 2013-5-7 21:00

德国小新发表于 2013-5-7 13:05
另外马云太丑，我觉得在这种chef手下工作会很不开心，每天看见那张脸会影响心情，跟个E.T.似的哈哈

这倒是实话. 那张脸就像便秘ing

雪候鸟 · 发表于 2013-5-7 21:02

Darkpriest 发表于 2013-5-7 13:07
这里用“科学的工作方式出细活”更好吧。
快慢跟勤奋与否有最直接关系，同样的活给不同的德国人，也能干 ...

德国这边偷懒容易,所以这边更慢. 我的经验这边也多是慢功出粗活

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himmelblau himmelblau 当前离线积分 15073 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2013-5-7 20:37 来自手机 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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