产假修完了，要重回工作岗位，想问一下......
周五要和人事部的头谈话，关于重回工作岗位的事。不知道人事部会谈些什么？有啥要注意的事项？来这里请教一下大家，谁有过类似的经验？
多谢了{:5_336:} {:5_335:} 没有和人事部人谈啊，就直接回去上班了。
不过每个公司不一样的。 puccalala 发表于 2013-5-8 21:24 static/image/common/back.gif
没有和人事部人谈啊，就直接回去上班了。
不过每个公司不一样的。
我本来也是这么想的，结果通知我要定个termin，谈谈。我和公司之前打过招呼，希望换个工种，可能是要和我谈谈这个。不想干原来的工作，反正现在也有人接收，使公司另外聘的，所以想问问可不可以干别的。希望如我所愿。不过谢谢回帖{:5_335:} 我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时间后，公司要改合同。 柠檬茶123 发表于 2013-5-9 09:47 static/image/common/back.gif
我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时 ...
改合同？为啥？ 修了多久产假？不是在生宝宝的时候和公司谈吗？怎么是修完才谈呢 龙宝宝 发表于 2013-5-9 10:56 static/image/common/back.gif
修了多久产假？不是在生宝宝的时候和公司谈吗？怎么是修完才谈呢
休之前谈一次，修完之后再谈一次。 doppel 发表于 2013-5-9 13:44 static/image/common/back.gif
休之前谈一次，修完之后再谈一次。
mm没说好什么时候直接去工作吗？
我当时书面申请就是直接写具体日期上岗，但书面没写什么工作性质，估计这个头也不能担保。
我觉得你就谈下你想工作多少小时，怎么分配时间，是否能重回原来的岗位。然后说如果不能重回原来的岗位你可以接受什么样的活。 柠檬茶123 发表于 2013-5-9 09:47 static/image/common/back.gif
我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时 ...
这样啊，估计到时候我也要被谈了，然后合同也要改。 doppel 发表于 2013-5-9 11:35 static/image/common/back.gif
改合同？为啥？
因为工资是根据工作时间浮动的，而这两点的任何变动都必须要体现在你的工作合同里。当然，如果你仍然全职，那就不用改合同了。 柠檬茶123 发表于 2013-5-9 15:03 static/image/common/back.gif
因为工资是根据工作时间浮动的，而这两点的任何变动都必须要体现在你的工作合同里。当然，如果你仍然全职 ...
喔，明白了，我想全职。 龙宝宝 发表于 2013-5-9 13:54 static/image/common/back.gif
mm没说好什么时候直接去工作吗？
我当时书面申请就是直接写具体日期上岗，但书面没写什么工作性质，估 ...
我之前说好了，啥时候回去，大概谁都不敢保证吧，这次要再谈一次。我找到个不错的网址，介绍了要问的事项
http://www.bewerberaktiv.de/pdf/01399.pdf doppel 发表于 2013-5-9 15:47 static/image/common/back.gif
我之前说好了，啥时候回去，大概谁都不敢保证吧，这次要再谈一次。我找到个不错的网址，介绍了要问的事项 ...
谢谢分享，估计很多人都用的到。 doppel 发表于 2013-5-9 16:41 static/image/common/back.gif
喔，明白了，我想全职。
MM家孩子多大啊？全职的话，孩子咋办啊 上Kita,45个小时的
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