发泄贴，面试遇到极品了
对现状工作不满，蠢蠢欲动要跳槽，收到一个面试邀请，看了是一家上市公司，全球有多少分公司，多少员工，工作内容和职位都很吸引人，怀着要抓住这个机会的心情好好地准备了一通去面试。到总部一看，一栋小楼。面试的是部门头，开始我讲自己的工作内容经验等等，多次被打断，提问题，也很正常，慢慢头开始介绍自己公司和部门，越来越high，各种表现如下：1，本公司年增长要达到20%，楼主心中一道斜线。2，本公司工作紧张，工作时间肯定是超过40小时的，楼主打趣不是120小时就行。3，工作非常stressig，有些员工坚持不了走人，楼主心中又是一道斜线。4，公司ceo非常工作狂，一周工作7天，一年休假一周，随call随到。工作就是生活！楼主无话可接。5，讲到一些地方楼主想带入自己的工作经验，被数次打断，心情非常不爽。6，公司手腕强硬，吞并收购多家小公司，多牛多牛。。。。楼主已经开始心里骂街 7，谈到工资，竟然第一句就说你肯定拿不到x万一年，楼主虽超x万不多，但也是超，冷冷回答拿超过x万。
最后结束楼主赶紧握手走人，吃了只苍蝇样恶心，虽然生平面试有限，从未见过这种疯子，真是开了眼界。 很正常！ 我猜他说的是你超不过3万。 估计是他的面试手段，看你如何应对的～哈哈 {:5_319:} 对于第7点，你应该首先问他为什么。其他几点可以归为企业文化和上司气场与你不搭，倒毋须放在心上，过于指摘。 不会是所谓的“压力面试”吧？是挺变态的 X oder XX {:3_252:} 哈哈哈 真是有意思 难道申请信里面没有期望收入？这种面试完全是浪费双方的时间。 这是一种打击式的面试方法。 走上来就给你个下马威。 你能还击的就是找个突破口还击，而且要击中要害。举个例子吧
HR走上来吹一番自己公司，讲下职位。 然后就打击说，像你这么年轻，这么少经验的人是很难适应我们这个XX职位！！！
反击
A 请问XX先生您是HR吗？
B 是的
A 那你好好研究过我的简历对不？
B 当然
A 那你肯定知道我的年龄和经验？
B 有了解
A 那你在了解这些的情况下你还邀请我来面试？你不可能是在浪费我们大家的时间（边上CEO皱眉），我相信你是(停留)
B 是的，我们觉得XXX （赶紧接着说理由）
A您说得太对了。这个也是我想阐述的XXX， 然后继续吹下去
可能人家只想找气场一样的人，所以上来就直接向你交代了他们的气场，你觉得不合适也可以早做决定，省得入职了双方都郁闷。 强势又没有许多自知之明的人都喜欢这样压倒性的问问题。
也许公司是不错，但是HR的人素质各有不同吧。 上来更新报道一下，通知下周去二面，见vorstand，看了下kununu上的评价只有2.2，这分太低了吧，正常公司都3点多，实在很犹豫，还要不要继续去接受摧残了
这也叫极品，太矫情了！ 2.2也太低了,坚决不去 蓝色希望 发表于 2013-5-21 21:54 static/image/common/back.gif
这也叫极品，太矫情了！
在德国面过的试不多，拿到的没拿到offer的都没遇过这样的，都还是比较locker的，论坛上同志们经验多，就上来交流发泄下 本帖最后由 crocodileyang 于 2013-5-21 22:21 编辑
既然面试经验不多，干嘛不再去混个二面经验呢？何况这次见的不是单单只是HR的人。而且看来他们能接受你的工资要求。 tadios 发表于 2013-5-21 22:05 static/image/common/back.gif
2.2也太低了,坚决不去
多谢，看来极品并非我一人感受，说明我感受还是正常的，唉 芒果班戟 发表于 2013-5-21 22:22 static/image/common/back.gif
多谢，看来极品并非我一人感受，说明我感受还是正常的，唉
3.1 算高吗？
那个网准吗？看有的很大的公司才一个人评论，给的5分，当然这个公司也是5分了 芒果班戟 发表于 2013-5-21 22:11 static/image/common/back.gif
在德国面过的试不多，拿到的没拿到offer的都没遇过这样的，都还是比较locker的，论坛上同志们经验多，就上 ...
这个感觉还不算boese吧，顶多感觉他们公司扣门一点，工作条件可能恶劣一点。 芒果班戟 发表于 2013-5-21 22:11 static/image/common/back.gif
在德国面过的试不多，拿到的没拿到offer的都没遇过这样的，都还是比较locker的，论坛上同志们经验多，就上 ...
直接提出你的薪金要求，如果达不到，就根本不比去了，说实话，凡是讨价还价的公司，都很难令人满意。 目测LL单纯直率，系热血青年，这也就是雕虫小技，不算极品。。。
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