gdgdgd 发表于 2013-5-21 12:34

合同里要求每月可以加班40小时，前20小时不付钱,德国的工作环境也够恶劣的了。

本帖最后由 gdgdgd 于 2013-5-21 16:06 编辑

拿到个合同里要求每月有义务加班40个小时，而且前20个小时是算在工资里的。要求是不是过分了。

xiucai 发表于 2013-5-21 12:48

这种合同一般都是DL公司，没有什么合理不合理的。

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22

小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

Darkpriest 发表于 2013-5-21 18:05

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

小公司从来不在乎业内名声什么的。法律是死的，只能保障最基本的权利，人是活的，多的是办法绕过法律

Azzd 发表于 2013-5-21 21:05

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

问题是你为什么偏要签这么恶心的合同?

sHimmel 发表于 2013-5-21 21:16

口气够大的啊。。。上来就德国的工作环境怎样怎样。。。
井底之蛙管中窥豹。。。

nicuocuo 发表于 2013-5-22 10:44

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

zhende??

schnees 发表于 2013-5-23 12:35

还没听说过这种要求的合同，果断拒绝！！

神马浮云2012 发表于 2013-5-23 12:41

为什么要迎合他们去当廉价劳动力呢，一个愿打一个愿挨罢了。

johnhamann 发表于 2013-5-23 16:17

如果算gleitzeit也正常的

shiroki 发表于 2013-5-23 16:29

我能插句话吗？我的合同上也有类似的条款。 不过我觉得这只是公司自我保护的手段罢了， 至少没遇到需要加班的情况。问了同事，真正公司要求加班的时候也是给了倒休的。 当然lz的公司会是什么情况还是lz自己判断一下。

鲁尼 发表于 2013-5-23 16:30

可以拒绝嘛。。。

gdgdgd 发表于 2013-5-23 17:31

shiroki 发表于 2013-5-23 16:29 static/image/common/back.gif
我能插句话吗？我的合同上也有类似的条款。 不过我觉得这只是公司自我保护的手段罢了， 至少没遇到需要加班 ...

问了会计师，说这条款只是个心理安慰。因为德国法律的规定，而不能长期要求加班，半年或者24个月的平均工作时间要每天不能超过8小时，所以这个条款违法，并不能真的生效。公司么找个心理安慰，这样他能让你加班不给钱。公司本来弹性工作时间，不打卡。加班的时间自己平时找回来就是了。

有机虫 发表于 2013-5-23 17:45

恩，学习了

bagels 发表于 2013-5-23 21:18

不是大环境恶劣，只是这个公司恶劣~ 这种合同还要考虑吗？直接拒绝！
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