aua 发表于 2013-6-5 14:36
HR 怎么在简历和面试中正确判定这些能力？HR 雇人真的能看出这些能力？
就是因为没人能看出来，才有很多招聘失败的例子。。。算是一部分风险成本吧
仙林小童 发表于 2013-6-5 14:45
首先感谢分享。
不知楼主工作多久了。字里行间感觉，楼主更重视“待人接物”， “融入团体”，而对自己 ...
那句话让你看出来远离专业知识自豪了？！
能学以致用是件很幸运的事，又有几个人能做到呢？
_JuST_soso 发表于 2013-6-5 17:53
让别人喜欢你，接受你，理解你。。。
多谢。可惜看到你的帖子太晚了，不然就投你们公司了。不过正好给我提了个醒。
_JuST_soso 发表于 2013-6-5 16:53
让别人喜欢你，接受你，理解你。。。
这个说的好。HR 喜欢你接受你，就找到工作了。争取做个讨人喜欢的候选人。{:8_492:}
xianwubo 发表于 2013-6-5 16:08
挺有借鉴意义的一个帖子，LZ发帖也是分享个人经验，感觉对自己有用的就吸收，感觉没用的自动跳过。
想咨询 ...
精通不至于，沟通表达无障碍吧，德语只是加分，英语前提条件。
xianwubo 发表于 2013-6-5 16:23
高我也知道，我只是想知道，到底高到什么程度？
个人经验，英语的要求至少要fließend，反而德语只要grundkenntnisse
当然，如果都能有verhandlungssicher的水平，那肯定是再好不过了。
浪里格朗 发表于 2013-6-5 18:18
个人经验，英语的要求至少要fließend，反而德语只要grundkenntnisse
当然，如果都能有verhandlun ...
都挺纠结与语言的，那就多聊聊语言。
语言永远是个工具，或者说是基本工具，没有肯定不行，第一轮面试都过不了即便你才高八斗，没能力表现出来等于零。
至于什么程度，lz认为沟通无障碍，没有误解，再稍微通畅些就够了，其实英语对德国人来说也是外语，曾经就有过某英语国家留学生口语奇流利，每次都超快并且带着澳洲口音的英语让他的老板听她说话很痛苦。。。
德语呢，肯定是有加分，但是建立在英语没问题的基础上，还是有一些固执的德国人不喜欢说英语的，lz这次约总部的一个高层，就得到了“hohe Anerkennung und Respekt, für ihr Deutsch!” 的回复.
所以呢，各位想回国发展的同学们，英语先强化一下，用心的话3个月足够了，德语还是不要扔掉的。
syysyyyyj 发表于 2013-6-5 17:00
我觉得你说的也没有轻视的意思啊···很正常呢···不甘心平庸的过一辈子···看着别人看好车住好房· ...
呵呵，我是害怕过一辈子后边那句话引来很多砖，还是澄清下安全。{:5_310:}
aquapower 发表于 2013-6-5 17:03
做技术或者应用会德语就行了。英语能写就成，德国企业再怎么国际化，他的技术资料还是大部分用德语写的， ...
谢谢你的信息啊，你说的话让俺又恢复了些信心，也许还能继续在德企混混，不过还是的继续提高英语啊。
xeonrong 发表于 2013-6-5 17:18
其实就是没逼到，不用管语法，差不多就可以，反正也不用说复杂句。最大的困难其实是那些说技术不技术说的 ...
词汇量是重要的，不过现在也就有机会写写邮件，说是真心没机会。
_JuST_soso 发表于 2013-6-5 18:12
精通不至于，沟通表达无障碍吧，德语只是加分，英语前提条件。
技术方面能做到沟通无障碍也不容易。。。
浪里格朗 发表于 2013-6-5 18:18
个人经验，英语的要求至少要fließend，反而德语只要grundkenntnisse
当然，如果都能有verhandlun ...
俺最头疼的就是外语，真要是语言大牛，俺就不说这些了{:5_310:}
如果以金钱和地位为基准评判人的成功与否，交际能力远重要与其他一切能力，这应该是世界公认的，德国也是如此，只是没中国那么夸张。
但我觉得一个社会不只需要这些人，那些lz口中学习好，能力不行的人为什么不能称为成功的人，他们专注在自己的工作，不热心于交际和混关系。如果一个社会的价值观永远停留在金钱和地位上，对成功的标准永远停留在这个人是否能顺从体制获得最大利益，我觉得这样社会很畸形。
有点扯远了，我知道lz的意思是让大家在职场上重视能力的培养，但没必要让那些曾经是高考状元的工程师和大学老师躺着也中枪，他们也是成功的人，他们对社会的贡献不亚于你口中的成功人士。
LZ能评论一下已经在德国工作过5，6年的人，回国以后在在面试时和公司里的表现吗？
本帖最后由 aquapower 于 2013-6-5 19:50 编辑
xianwubo 发表于 2013-6-5 19:00
谢谢你的信息啊，你说的话让俺又恢复了些信心，也许还能继续在德企混混，不过还是的继续提高英语啊。
其实这个东西挺好提高的。我一开始英语口语也不怎么好，后来有项目跟美国GE有联系，觉得不够用，要提高，就开始看美剧不带字幕的（Friends，推荐看这个。不是太难，再说剧情轻松，也都是日常用语）。然后接下来三个月除了上班以外，出去就坚持说英语，跟德国人说，去超市说。你就装你不会德语。很轻松口语就上来了。{:4_281:}
而且我感觉很多德国人超喜欢跟你说英语，他们也想练。
_JuST_soso 发表于 2013-6-5 18:28
都挺纠结与语言的，那就多聊聊语言。
语言永远是个工具，或者说是基本工具，没有肯定不行，第一轮面试都 ...
感觉在德国语言的要求远比国内高，听到好多人抱怨工作不上手，首先要强化语言。我已经不敢再抱有“语言只是工具”的想法了。{:5_334:}
能透露一下年龄吗，花了多少时间走到现在这一步
xeonrong 发表于 2013-6-5 14:57
其实吧，如果把这边硕士毕业的人正儿八经就业的分分级：
一等人准保这边大公司
说的很对 当然不排除个例
aquapower 发表于 2013-6-5 19:46
其实这个东西挺好提高的。我一开始英语口语也不怎么好，后来有项目跟美国GE有联系，觉得不够用，要提高 ...
你这个办法很好，看美剧也许是个快速提高口语的好方法，感谢你分享你的成功经验！{:5_336:}
楼主做什么方面工作的?公司公司规模多大?大概多少年工作经验? 花了多少时间到了现在的位子? 有留学的经历吗 ?最高学历如何? 目前职业还有没有晋升的空间?对未来职业发展还有什么样的计划?
但愿你的经验不要误人子弟.
从税收，福利，生活成本及压力考虑，国内工资得是德国一倍才有吸引力。当然是合法纳税的基础上说