xiaoai722 发表于 2013-6-25 19:44

拿了长期合同后告诉老板怀孕了会有问题吗？

亲们，偶经过很大努力终于能拿到长期合同了，现在已经怀孕三个月，要是拿到合同就告诉他们怀孕的事会不会有什么法律上的问题或只是道德问题？ 知道德国一般都保护妇女，觉得法律上应该没什么问题，但是总觉得他们会认为是在欺骗他们，有点犹豫，当然现在就告诉他们的话，再能拿到合同就见鬼了，呵呵。。。

有没有人也有过相似经历啊？心里很没底，求安慰！

JJMMS 发表于 2013-6-25 20:28

本帖最后由 JJMMS 于 2013-6-25 19:42 编辑

Mutterschutzgesetz 说从一知道怀孕起就有Mitteilungspflicht,sollte告诉雇主，因为雇主要向有关部门报备。不向雇主mitteilen的视为放弃Mutterschutz 相关条款的保护。我是第五周一知道就说了。你这已经三个月了， 到看出来再说也一样。

排骨汤MM 发表于 2013-6-25 20:33

劳动法有规定的哈。

龙宝宝 发表于 2013-6-25 20:37

我听说试用期内也不能解雇孕妇

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:10

JJMMS 发表于 2013-6-25 20:28
Mutterschutzgesetz 说从一知道怀孕起就有Mitteilungspflicht,sollte告诉雇主，因为雇主要向有关部门报备 ...

上次怀孕就是第四个月才说的，德国妇女也一般过了三个月危险期后才说的，就是这次情况特殊，以为自己合同到期了也没必要告诉他们，结果出现转机，竟然要给我个长期合同，所以才有点慌。。

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:11

龙宝宝 发表于 2013-6-25 20:37
我听说试用期内也不能解雇孕妇

我在这公司工作好多年了，每次都拿到有期合同，所以没有试用期只说了

mslydia 发表于 2013-6-25 21:20

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:10
上次怀孕就是第四个月才说的，德国妇女也一般过了三个月危险期后才说的，就是这次情况特殊，以为自己合同 ...

请问得工作多久才有长期合同呢？长期是多长啊？

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:36

mslydia 发表于 2013-6-25 21:20
请问得工作多久才有长期合同呢？长期是多长啊？

长期就是无期合同{:8_475:}

JJMMS 发表于 2013-6-25 23:12

xiaoai722 发表于 2013-6-25 20:36
长期就是无期合同

无限期也是可以互相辞的。

mslydia 发表于 2013-6-26 07:45

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:36
长期就是无期合同

还有这样的啊 真好
恭喜mm

nixstnix 发表于 2013-6-26 09:27

xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:11
我在这公司工作好多年了，每次都拿到有期合同，所以没有试用期只说了

按理说有期合同延过两次就必须给无限期合同了。

liliss 发表于 2013-6-26 10:36

没问题, 我当时刚换长期合同就有了.

foxtail_lb 发表于 2013-6-26 10:39

事情已经发生了，躲是躲不过的。嫩有义务同志雇主。既然关系目前融洽，那么更负责的做法是及早说出来，一边顾主安排嫩产假期间的工作。

龙宝宝 发表于 2013-6-26 13:58

xiaoai722 发表于 2013-6-25 20:11
我在这公司工作好多年了，每次都拿到有期合同，所以没有试用期只说了

不是说有期限的合同只能延期2次，然后法律规定必须给无限期的吗

barma 发表于 2013-6-26 15:32

龙宝宝 发表于 2013-6-26 13:58
不是说有期限的合同只能延期2次，然后法律规定必须给无限期的吗

还是要看公司具体情况的，我们是有限合同延2次后，就必须给无限的。。

barma 发表于 2013-6-26 15:36

同事德女是拿了长期合同后第3周，告诉公司她怀孕了。
就是有点尴尬拉，部门头当时有点不爽，其他都是公事公办了。。。。

一般4个月以后才出怀吧，反正在能看出来之前，尽快通知公司把。。。。

tlwld20011 发表于 2013-6-26 17:04

我觉得你没有退路，必须说啊，难不成为了讨好老板不要孩子？不可能的。再说，这是人权，他也不能把你怎么样。我觉得德国人在这方面比较开明。比国内的老板好。国内的很多老板会告诉你，如果有计划，要提前跟他打招呼。

krap 发表于 2013-6-26 18:18

这没什么的呀，LZ放宽心吧。。无论从法律上到道德上都okay。。

xiaoai722 发表于 2013-6-26 21:39

我毕业后就给了两年的合同，之后怀孕生子合同过了有效期，生好后又拿到project的半职职位，又共工作了一年半，后要给我再延半年，被我拒了，结果弄巧成拙，有一部门德国女要生孩子，给我个长期合同去做替班，估计部门经理知道我怀孕后真要找墙撞了，因为我预产期就比这女的晚一个月。{:8_492:}

annis 发表于 2013-6-26 22:01

xiaoai722 发表于 2013-6-26 20:39
我毕业后就给了两年的合同，之后怀孕生子合同过了有效期，生好后又拿到project的半职职位，又共工作了一年 ...

你需要告诉雇主的，因为很多保护措施跟你的工作内容和工作环境相关，我个人的经验是，我的工作虽然不接触有毒物质，公司还是立刻安排我转作更安全的项目，缩短我每日最长允许的工作时间，这些都是实际对妈妈和宝宝都有利的
至于怀孕的时间问题，我们头说过，对于任何一个公司来说，没有哪个员工的宝宝能来对时候的，但是公事公办，该怎样就怎样，没有必要觉得谁给谁带来了什么麻烦

xiaoai722 发表于 2013-6-27 21:23

annis 发表于 2013-6-26 22:01
你需要告诉雇主的，因为很多保护措施跟你的工作内容和工作环境相关，我个人的经验是，我的工作虽然不接触 ...

我的工作性质应该对怀孕没啥影响，而且下午要接老大，不可能加班，所以现在好像告不告诉老板这点上没啥VORTEIL，就是因为是老二，肚子特别大，都要藏不住了，不想被同事和老板先怀疑，借机炒我鱿鱼
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