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本帖最后由 匿名 于 2014-2-21 16:16 编辑.......... 你要是去了现场录制的话，就知道第一个妹子为啥被一顿冰水了。 为啥呀，真的和不喜欢张，太敏感了~ 看了一点儿，主持人还是一如既往地恶心，时时流露出一副欠抽的表情。招聘公司感觉倒是很宽松，一直夸应聘者。 heroxpxpxp 发表于 2013-6-26 17:23
你要是去了现场录制的话，就知道第一个妹子为啥被一顿冰水了。
求内幕 铜球 加勒比海米 发表于 2013-6-26 19:49
求内幕
第一个MM录制了两个多小时..... 第一个妹妹实在太夸张了。不过现实中为人肯定很实在的。
第二位还不错。
第三位迟早要自己干的。
第四位找首席实力欠缺。 jasmin929 发表于 2013-6-26 23:17
第一个MM录制了两个多小时.....
0.0 咋这么久 加勒比海米 发表于 2013-6-27 09:20
0.0 咋这么久
这是朋友告诉我的，我不在现场。我也同求内幕 jasmin929 发表于 2013-6-27 08:27
这是朋友告诉我的，我不在现场。我也同求内幕
杀花貌似知道，可是不知道她去哪里了 本帖最后由 ballarings 于 2013-6-27 11:04 编辑
我在现场，第一位mm真的。。。。太太太墨迹了。。。。。人家问什么她都回答别的东西半天答不到点上，她一个人录的时间是别人的三倍，她是很风趣很能说，但是现在看实在太煎熬了 第2个mm很有勇气的，跳槽很好啊，倒是觉得Hape的副总裁对跳槽的见解有些偏，为何员工要对企业忠实？企业对员工忠实吗？本来雇佣关系就是企业和员工各有所得，当从鲁尔公司得不到她想要的东西的时候第二个MM的跳槽是很自然的。
觉得现在在德或在欧的中资企业的薪资还是和大多数同等水平的德企或欧企有一些距离，这些年来这个距离在缩小但还是有的，第二个MM6万的薪水要求是不过分的。 Sommerdu 发表于 2013-6-30 18:25
第2个mm很有勇气的，跳槽很好啊，倒是觉得Hape的副总裁对跳槽的见解有些偏，为何员工要对企业忠实？企业对 ...
第二个MM要求不过分，但是她得能力和她提出的薪水不符，连人家问的问题都回答片啦，还做首席？ 阿飞外传 发表于 2013-6-26 17:46
看了一点儿，主持人还是一如既往地恶心，时时流露出一副欠抽的表情。招聘公司感觉倒是很宽松，一直夸应聘者 ...
搞不懂为嘛有人上。。。 我觉得这些敢于上这个节目的人已经很牛拜了，勇气可嘉。{:5_383:} 就每个人的谈吐应变和反应能力而言都还不错啊，换别人上还不一定比他们强呢 什么网站啊，不明白 世界500强的鲁尔公司德文名字是不是EON？但发音不太对的上号啊。EON去年裁员裁的很厉害。 第三个选手满嘴放大炮。。。 2号挺靠谱的，也挺灵活的，马上跟着老板说挫折的发音看出来的{:5_387:} 中间那个促进局德国人的红衣MM翻译，那个德语~~~我汗~~~词汇、流利程度和那个场合都太不符了，是太紧张了吗？真是不敢恭维，鲁尔区那边没德语说的更好的人了吗？
话说2号那个男生感觉脑子倒是蛮敏锐，而且很清楚自己想要什么，赞一个~！ heroxpxpxp 发表于 2013-6-26 18:23
你要是去了现场录制的话，就知道第一个妹子为啥被一顿冰水了。
请教，为啥？ 匿名者 发表于 2013-7-2 17:23
第三个选手满嘴放大炮。。。
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