kswiss 发表于 2013-10-3 09:36

问一个关于给自己的公司拉项目拿提成的问题!多谢大家了!

和一个德国朋友一起开了个公司,每人百分之五十的股份,他拉个项目,UMSATZ大约是16万欧元,GEWINN大约是4万欧,项目做完了,他现在提出说要拿拉项目的百分之10的提成,是直接拿UMSATZ16万欧元的提成,也就是1万六千欧要从4万的GEWINN里面给他,请问下这样的要求合理吗?我想大致知道个合适的提成百分比,然后好和他谈谈,多谢大家的帮忙了。

dgr123 发表于 2013-10-3 10:10

当初你们说好的提成是利润分成还是营业额分成?我个人觉得利润分成对两者都公平。 营业额分成使用于年终股东分红时的吧?

kswiss 发表于 2013-10-3 13:52

dgr123 发表于 2013-10-3 10:10
当初你们说好的提成是利润分成还是营业额分成?我个人觉得利润分成对两者都公平。 营业额分成使用于年终股 ...

当初没提这个提成分红,现在刚提出的要UMSATZ的百分之十,要是GEWINN的百分之十我也不说什么了

爱吃山楂片 发表于 2013-10-3 14:37

kswiss 发表于 2013-10-3 13:52
当初没提这个提成分红,现在刚提出的要UMSATZ的百分之十,要是GEWINN的百分之十我也不说什么了

你不是拿的多吗?他要是提出Gewinn平分你不是更亏

Sky23 发表于 2013-10-3 14:55

德国的有限责任公司根据法律必须按持股的数量分红。是否书面解除了德国商法中第181条的限制?

谁是经理?公司在这个项目上的支出是多少?以后项目的来源是不是主要考他?... ...。

wangdafa80 发表于 2013-10-3 15:08

爱吃山楂片 发表于 2013-10-3 14:37
你不是拿的多吗?他要是提出Gewinn平分你不是更亏

唉,语文是体育老师教的?

明显是拿10%的提成后,剩下的才是Gewinn啊。

irvine 发表于 2013-10-3 16:15

依法应该按股份比例来分成。但是可不可以有例外我就不知道了。

kswiss 发表于 2013-10-3 16:56

爱吃山楂片 发表于 2013-10-3 14:37
你不是拿的多吗?他要是提出Gewinn平分你不是更亏

我俩都是各百分之五十的股份。

kswiss 发表于 2013-10-3 16:57

Sky23 发表于 2013-10-3 14:55
德国的有限责任公司根据法律必须按持股的数量分红。是否书面解除了德国商法中第181条的限制?

谁是经理 ...

项目是主要靠他拉,施行是我们一起施行!

Sky23 发表于 2013-10-3 17:01

kswiss 发表于 2013-10-3 15:57
项目是主要靠他拉,施行是我们一起施行!

没有你,他能实施吗?

kswiss 发表于 2013-10-3 18:26

没有我他不能完全实施,项目他拉来的,我实施了百分之70,他30

二姑娘的小店 发表于 2013-10-3 18:31

按股份比例来分成吧,是不是在项目实施之前要订立一个分成的协议他才可以在项目做完之后再根据这个协议要求盈利分成?

Sky23 发表于 2013-10-3 18:37

没有我他不能完全实施,项目他拉来的,我实施了百分之70,他30
你要是唯一的经理,不同意就行了。

xdjm1 发表于 2013-10-4 10:17

你们l两开公司的时候没有商量公司怎么运作吗?
1.这是股份公司,你们各一半股份,公司的盈亏取决于年中的结算,你们虽然是股东,但也是公司的员工。因此你们应该是商量好每月拿工资的。
2. 如果这个项目他把钱拿走了,但是年终结算公司是亏了,那么你拿不到这个项目的所谓盈利,还要承担亏损的债务。
因此,你们应该商量好,是每个项目分钱,还是最后分红。无论怎样,你们两人要共同承担公司的盈利或者亏损责任。

我爱睡懒觉 发表于 2013-10-4 13:49

这个应该一开始就说好,每月开工资,不管谁找来的项目还是怎么样,都应该年底按照股份的多少来分红,这次他拉项目,下次你拉项目,如果真的是合作的话,之前应该就互相有一定了解,如果你什么能力都没有他也不会找你,所以之后你也会有自己的业务,那时难道再来为提成的事扯皮?

所以最好的就是每个月开工资,年底扣除所有成本剩的净利润,按照这个分红,有钱一起赚,亏了一起亏。
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