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[家庭计划] 妈妈们是怎么修elternzeit的?

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发表于 2014-1-9 12:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 爱上冰淇淋 于 2014-1-9 11:29 编辑

本人是新准妈妈,正考虑修Elternzeit的事。有点犹豫,修一年之后要不要只做teilzeit, 全职只怕到时候又要上班又要照顾小孩两边都难。请问这里妈妈们是怎么安排工作和家庭时间的?
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发表于 2014-1-9 13:24 | 显示全部楼层
我全职, 比较累, 周末都不想带孩子出门, 如果可以, 每天6小时的不错, 试过2周, 非常舒服.
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 楼主| 发表于 2014-1-9 13:32 | 显示全部楼层
阿不行 发表于 2014-1-9 12:09
父母都上全职肯定是挺难的,这个还是得自己按各人情况权衡利弊, 有些公司希望自己的员工定好Elternzeit 就 ...

谢谢这么详细的经验之谈
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 楼主| 发表于 2014-1-9 13:34 | 显示全部楼层
liliss 发表于 2014-1-9 12:24
我全职, 比较累, 周末都不想带孩子出门, 如果可以, 每天6小时的不错, 试过2周, 非常舒服.

谢谢,想想也是,两人全职没人帮忙,应该都很辛苦
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发表于 2014-1-9 13:39 | 显示全部楼层
这个看你自己的心态,看你家的现实情况,公司情况,幼儿园情况,孩子本身,综合考虑吧。

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发表于 2014-1-9 13:54 | 显示全部楼层
我休了8个月回去全职了10个月,这个月开始半职,每天6小时。。我家不是搞不定,只是全职觉得和宝宝每天在一起的时间太少。
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发表于 2014-1-9 14:04 | 显示全部楼层
我上全职, 感觉还可以, LG能做家务, 能单独管孩子, 我俩工作都不需要出差, 感觉配合挺好. 我俩都是弹性工作时间, 一个早走, 一个晚来. 主要是别生病, 一病就要请假, 有点不好意思一下子就请一周的假, 好在我家的自从上幼儿园就得过2次病.
我是本来想上6个小时的, 后来发现怀孕了, 就不想再折腾了, 再说也想修产假的时候多拿点钱.
不过老大我修了小两年的产假, 回去上班的时候快2岁了, 很多事都不用我看着就能自己做了, 如果刚1岁的时候什么都要父母管的时候要是全职感觉应该还是挺累的
等老二生出来我准备修一年, 然后直接25个小时或者30个小时的半职
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发表于 2014-1-9 14:06 | 显示全部楼层
全职不是不可能,就是孩子在幼儿园的时间会很长,父母和孩子相处的时间很短。大人每天赶时间会很累。看你看重哪样了。
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发表于 2014-1-9 14:12 来自手机 | 显示全部楼层
我休了14周产假回去全职上班,老公在家上班兼带孩子,他的能力很强,工作孩子两不误。我打算到孩子三岁时开始做半职,因为公司有政策,员工照顾孩子可以工作50%、拿65%的工资,孩子三岁时我就满足所有条件可以享受这个政策了。
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发表于 2014-1-9 14:20 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2014-1-9 13:12
我休了14周产假回去全职上班,老公在家上班兼带孩子,他的能力很强,工作孩子两不误。我打算到孩子三岁时开 ...

哇,这啥公司这么爽?我申请半职是按比例扣钱的...你们公司是鼓励半职吗?
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发表于 2014-1-9 14:35 来自手机 | 显示全部楼层
krap 发表于 2014-1-9 13:20
哇,这啥公司这么爽?我申请半职是按比例扣钱的...你们公司是鼓励半职吗?

我们公司是有175年历史的家族企业,掌门很重视家庭,鼓励员工照顾家庭。如果员工要照顾两个年幼孩子,甚至可以工作50%、拿75%工资。

政策虽然好,前提条件却很多。我要到孩子三岁时才能满足全部条件。
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 楼主| 发表于 2014-1-9 14:47 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2014-1-9 13:35
我们公司是有175年历史的家族企业,掌门很重视家庭,鼓励员工照顾家庭。如果员工要照顾两个年幼孩子,甚 ...

已经是很好的政策了,我们啥特别的福利都没有。我宝宝还没出生,也不知道好不好带
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发表于 2014-1-9 15:48 | 显示全部楼层
爱上冰淇淋 发表于 2014-1-9 13:47
已经是很好的政策了,我们啥特别的福利都没有。我宝宝还没出生,也不知道好不好带

没福利正常,一般的都没福利,这还是头一次听说。。。
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发表于 2014-1-9 15:49 | 显示全部楼层
爱上冰淇淋 发表于 2014-1-9 13:47
已经是很好的政策了,我们啥特别的福利都没有。我宝宝还没出生,也不知道好不好带

不确定的话,建议先申请两年,然后想早回去再和老板谈,很多都是这样申请的
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发表于 2014-1-9 16:52 | 显示全部楼层
krap 发表于 2014-1-9 12:54
我休了8个月回去全职了10个月,这个月开始半职,每天6小时。。我家不是搞不定,只是全职觉得和宝宝每天 ...

全职了再半职是不是elterngeld就没有了。当然你已经超过了14个月肯定是没有了。
我好像说的是废话。我的意思是,全职再半职只要公司肯就ok,但是就是进入全职后那个300欧的elterngeld就没有了。
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发表于 2014-1-9 16:55 | 显示全部楼层
如果对事业没有太大要求的话建议你先请2年,然后一年回去,拿着1800家里蹲。
我本来也想这么搞,后来老板暗示很多次不早点回去要请人取代我的位置,当然我原来位置保留,但是不做之前一块了,于是大概8个月回去的,孩子交给tm。下午3点接,我老公接,他比较弹性。
但是提前回去除了继续能保留位置其他经济上没任何好处,elterngeld就只有300了,还要上班,我比较后悔。
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发表于 2014-1-9 17:15 来自手机 | 显示全部楼层
mat38414 发表于 2014-1-9 13:06
全职不是不可能,就是孩子在幼儿园的时间会很长,父母和孩子相处的时间很短。大人每天赶时间会很累。看你看 ...

没错,就是觉得每天孩子在幼儿园的时间太长了,我女儿两岁半不到,他们班都是三岁以下的小朋友,基本上三点半吃完下午茶就都接走了,三点以后他们班就混到大班里了,有时候老师也换了
有两次我因为临时有会快五点才去,结果她看到我就哭了,觉得很可怜。所以我现在晚上都等他睡觉才干家务,尽量多陪她
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发表于 2014-1-9 19:11 | 显示全部楼层
看似体面的存在 发表于 2014-1-9 13:35
我们公司是有175年历史的家族企业,掌门很重视家庭,鼓励员工照顾家庭。如果员工要照顾两个年幼孩子,甚 ...

14周就回去全职还叫鼓励员工照顾家庭?
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发表于 2014-1-9 20:50 来自手机 | 显示全部楼层
蝶毒华锁 发表于 2014-1-9 15:55
如果对事业没有太大要求的话建议你先请2年,然后一年回去,拿着1800家里蹲。
我本来也想这么搞,后来老板 ...

提前回去上班如果每周超过30小时连300欧都没了。
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发表于 2014-1-9 20:52 来自手机 | 显示全部楼层
u16_jessie 发表于 2014-1-9 16:15
没错,就是觉得每天孩子在幼儿园的时间太长了,我女儿两岁半不到,他们班都是三岁以下的小朋友,基本上三 ...

是呀,很多父母全职的小孩每天在幼儿园超过10个小时了,比大人上班时间都长。确实很可怜的。
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发表于 2014-1-9 21:00 来自手机 | 显示全部楼层
u16_jessie 发表于 2014-1-9 16:15
没错,就是觉得每天孩子在幼儿园的时间太长了,我女儿两岁半不到,他们班都是三岁以下的小朋友,基本上三 ...

父母都上全职要多陪孩子的话也很累。家务都要夜里干。长期这样很累。而且小孩越大需要父母陪伴的时间越多,至少要陪到十几岁。看看教育版,父母和孩子很好的交流都要有时间基础。大了还有课外活动等等。等孩子十几岁了,父母即使想陪人家也不要了。想开了父母儿女好好相处的时间其实不多哈。
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 楼主| 发表于 2014-1-9 21:39 | 显示全部楼层
蝶毒华锁 发表于 2014-1-9 15:55
如果对事业没有太大要求的话建议你先请2年,然后一年回去,拿着1800家里蹲。
我本来也想这么搞,后来老板 ...

我刚通知公司怀孕,我头就开始找代替我的人,已经上岗了,原来的位置我是肯定没有了,不过想想做点其他也还行,但是就怕teilzeit,做一些很杂的事,跟以前就很不同了
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发表于 2014-1-9 22:04 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 看似体面的存在 于 2014-1-9 21:09 编辑
mausreis 发表于 2014-1-9 18:11
14周就回去全职还叫鼓励员工照顾家庭?


我自己决定回去上班的,因为老公既能工作又能照顾孩子两不误,我没必要休Elternzeit

公司的政策是上50%班拿65%的工资,可是孩子三岁我才符合全部条件。一旦符合条件,可以享受8年这个政策,也就是上4年班拿5,2年的工资,这不是鼓励员工照顾家庭是什么?全德国只有多少个公司能白送给员工1,2年的工资?

另外,公司是鼓励员工、而不是只鼓励女员工照顾家庭,男员工同样可以工作50%拿65%工资
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发表于 2014-1-9 22:15 | 显示全部楼层
我今天听广播里说某人还是某党建议出台优惠家庭的政策,就是家长上班时间30小时左右,却依然可以拿到40小时的薪水。如果能实施,那就太好了!

我的经验是全职比半职累多了,怀老二时我还是全职,接了老大就想睡觉。老二入kita后我半职,有更多时间陪孩子,自己也没那么累。当然职业上不少机会都失去了,但是究竟怎样才是好或坏,让时间来说吧。
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发表于 2014-1-9 22:18 | 显示全部楼层
爱上冰淇淋 发表于 2014-1-9 21:39
我刚通知公司怀孕,我头就开始找代替我的人,已经上岗了,原来的位置我是肯定没有了,不过想想做点其他也 ...

都是流水的兵,不必过于担心。
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发表于 2014-1-9 22:28 | 显示全部楼层
两个小孩我都休两年。等老二上kita的时候,考虑找一个互惠生或者打扫卫生的钟点工。
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发表于 2014-1-10 08:04 | 显示全部楼层
mat38414 发表于 2014-1-9 19:52
是呀,很多父母全职的小孩每天在幼儿园超过10个小时了,比大人上班时间都长。确实很可怜的。

没错,我们刚入园的家长会老师特意强调这个问题来着,说三岁以下小朋友不提倡到五点以后再接
所以现在为了每天4点准时下班, 我就必须6点多就坐在办公室里, 好在我再有2个月就修产假了, 生了老二坚决半职, 我可不希望到时候都无法交流
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发表于 2014-1-10 08:06 | 显示全部楼层
mat38414 发表于 2014-1-9 20:00
父母都上全职要多陪孩子的话也很累。家务都要夜里干。长期这样很累。而且小孩越大需要父母陪伴的时间越多 ...

另外, 课外活动也都是下幼儿园或者周末再去吧, 我们这个还没开始上兴趣班呢, 不知道上啥好啊
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发表于 2014-1-10 09:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 krap 于 2014-1-10 08:14 编辑
蝶毒华锁 发表于 2014-1-9 15:52
全职了再半职是不是elterngeld就没有了。当然你已经超过了14个月肯定是没有了。
我好像说的是废话。我的 ...


孩他爸休了半年的Elternzeit...后半年Elterngeld他领了.

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发表于 2014-1-10 09:31 | 显示全部楼层
u16_jessie 发表于 2014-1-10 07:04
没错,我们刚入园的家长会老师特意强调这个问题来着,说三岁以下小朋友不提倡到五点以后再接
所以现在为了 ...

就是这么回事...
我原来38小时的合同, 每天7个小时36分钟,强制半小时pause..最少公司要呆8个多小时.
我下午4点整出公司,早上7点半要是没坐在公司,小时数就达不到.
周五幼儿园4点关门,我3点就得走,这个时间平时还得补回来.
要是自己再去个牙医妇科,看了小毛病啥的,这些时间都得平时补.

要是再想参加个妈妈宝宝的Treffen,每天7点出门是必需的。。。就是说早上看一眼宝宝就出门了。。

对于宝宝,他每天8点多去幼儿园,4点多回家,8小时一天 ,也是个"全职"...

这些不是一天两天,而是还要很多年

想来想去,这个状态没有其他办法改变,除非降小时数...
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