工版牛人多，问问trainee 然后就 回国 是什么节奏
本帖最后由 dec04009 于 2014-1-9 16:41 编辑在研究所做了2年，算博后吧，德语一直不是很好，再做下去也没啥发展
小老板介绍了个 公司，100多年历史，规模不大但在世界各地都有代表处或分公司
中国部门经理是98年博士毕业回去的，现在国内已经风声水起，创业千人+985外聘教授
不过人家是德国人了，我们没得比 （刚看了一眼，国内分公司2012销售收入4亿，利税5000万？？？）
牛人牛人，自己又开了2个公司。。。
德国公司这边说 要不你在德国这边 trainee program 半年或一年 然后回中国怎么样
现在就到这里了，具体待遇什么都没谈，不知道德国企业这个是怎么搞得
啥叫个trainee？ 是那种实习么？他们做的我都懂啊，专业及其相近。 应该是管培， 回国空降。 henrychina 发表于 2014-1-9 16:38
应该是管培， 回国空降。
那里有这种好事，估计是trainee的时候少发点工资，打发回国后按照lcoal contract给，节省成本
不过还是很佩服国内公司创始人，98年的时候就敢不回高校，自己干，那个时候海外毕业的进高校很吃香啊 1990 - 2010 是中国市场发展的黄金20年，各行各业都有很多机会，可惜，机不可失，时不再来。 后人如果还要复制，恐怕难度太大。 你这种情况回去，是从一个相对廉价的劳动力做起，恐怕你的上司都是本科生。 乐水鸣佩环 发表于 2014-1-9 18:04
1990 - 2010 是中国市场发展的黄金20年，各行各业都有很多机会，可惜，机不可失，时不再来。 后人如果还要 ...
这样的话，我还不如找个学校去教书。。。 回国干什么？做科研还是管理？ 我觉得lz再多攒点paper回国找学校当个副教授副研究员还是好一些，只要有项目，经济上心态上都过得去 读那么高学位，在企业做高不成，低不就，很苦B的。 本帖最后由 dec04009 于 2014-1-9 21:12 编辑
疯特 发表于 2014-1-9 19:39
我觉得lz再多攒点paper回国找学校当个副教授副研究员还是好一些，只要有项目，经济上心态上都过得去
多谢这么多人回复
本人专业是 土木，读博士的时候做的课题，就和这个公司有关系，毕竟在业界有100多年历史了，有要用到一般都是从这个公司订，他们做了很多世界著名的结构，国内也做参与了很多大项目，国内分公司得过一次国家进步二等奖，在土木行业算很牛了。
后来做博士后， 也算是项目吧，结果出来也是要装 他们公司的东西，后来项目结束了，申请新的项目卡了壳，小老板就说不行去公司吧，那里有个主管算师兄了，后来都是他帮我联系他们的HR和管人事的经理
圣诞前 反馈回来说 会给全职，尽管德语不好，但我的工作对公司很重要........而且还牵扯到办工签的事
这刚上班就说 还是派你回国吧，那边缺人，先traninee个半年到9个月，具体待遇我也不知道多少.
至于国内学术界，圣诞前刚去香港开会，国内好多大佬都来了，感觉学术界也是个名利场，谈的就是经费啊，paper啊，具体解决啥问题？没人谈！
我老板也是长江学者。
我和他诉苦说，我这做的都是实际项目，文章出的慢啊，感觉国内同行做了很多，拿些很玄的方法试来试去，最后也用不到实际中去，文章写的多，但感觉没啥用啊 ，谁知道老板回了句。
老板来了句， 谁告诉你科研一定要有用？ 你都这把年纪了，好好考虑自己要走那条路，科研国内就是基金文章。。。想做项目就去 做横向课题。。。。唉嘛，难道我对学术理解错了。。。。。。老板说，50个理论有1个能用就不错了。。。大佬都这么说，可能我学术之路是到头了，才想到公司试试，谁知道 是直接回国的命.... 顶土木。。。同行啊~ 靠，博士做trainee怎么了，博士的研究范围那么窄，train一下，熟悉一下公司没啥不好啊。 dec04009 发表于 2014-1-9 18:31
这样的话，我还不如找个学校去教书。。。
不要看不起教书的，现在国内好点学校的位置很强手的，没有背景和好的工作经历，海龟也抢不到 minibone 发表于 2014-1-10 00:23
靠，博士做trainee怎么了，博士的研究范围那么窄，train一下，熟悉一下公司没啥不好啊。
这不是要求高低的问题，而是每个公司对新晋员工都有自己的规定，不要以为自己是博士就有多了不起似的。 dec04009 发表于 2014-1-9 21:09
多谢这么多人回复
本人专业是 土木，读博士的时候做的课题，就和这个公司有关系，毕竟在业界有100多 ...
lz要解决实际问题就留公司吧，本来国内科研和实际就是挺脱节的，何况你是搞土木的呢，或者你想搞实际的话可以考虑看看设计院，研究院什么的。国内大佬们也不容易混，现在教育产业化了，那么多学生要养活，没有项目没有钱怎么弄 minibone 发表于 2014-1-10 09:31
这不是要求高低的问题，而是每个公司对新晋员工都有自己的规定，不要以为自己是博士就有多了不起似的。
我觉得是你没有理解清楚我的观点。 minibone 发表于 2014-1-10 09:31
这不是要求高低的问题，而是每个公司对新晋员工都有自己的规定，不要以为自己是博士就有多了不起似的。
liangfudan同学从来点评不发言哈
专业公司里的Dr 也是一把一把的，中国的经理98年德国博士毕业也是trainee后一个人回国打天下，当年万刚同志毕业了也是去的企业吧
现在国内高校和公司有什么两样，我老板10年前回国，现在就是院长，长江学者，学术界的事情已经给我讲的清清楚楚-----现在国内高校和华北抗大没有两样，哪里还容的下一张作学问的书桌。 那个机器猫评论帝每次看到关于博士的帖子就像踩到他尾巴一样，满嘴喷粪，记得最经典的就是说所有Dr.-Ing是笑话，读博就要读理科，看到这种论调简直无语死了，，，
trainee难道比直接入职低级吗？去看看大公司trainee program的要求吧...还有很多针对博士毕业生的高阶trainee呢。管培啥的不要太难申请哦。
loser，还只敢评论，从来不敢正紧回复别人帖子的，复旦出来的吗？别丢人了。 乐水鸣佩环 发表于 2014-1-10 08:39
不要看不起教书的，现在国内好点学校的位置很强手的，没有背景和好的工作经历，海龟也抢不到
这次回去开会和国内老板谈过，回来省里的**学者，30万安家费+年薪10万，就这样了，老婆博士刚毕业只能按讲师干，想想一中部211干的太没劲，所以才想到在德国企业找找，现在德企和中国有关系的都希望派回去然后local合同
2个全职，活少钱多离家近的好日子一去不复返了 dec04009 发表于 2014-1-10 10:12
这次回去开会和国内老板谈过，回来省里的**学者，30万安家费+年薪10万，就这样了，老婆博士刚毕业只能按 ...
我觉得要是决定回国的话，工资大部分情况下肯定没法和这边比的，所以这点也没啥好纠结的，纠结这点就只能留下来
但是生活的丰富程度不可同日而语啊{:4_277:}
不过要坚定混学术界，的确是在相当长的一段时间内是非常艰苦的，如果还有家庭，那就更困难了。我是没那勇气。
机器猫，对你说最后一句话：自己鼠目寸光，就拜托别出来对别人指手画脚了 dec04009 发表于 2014-1-10 10:12
这次回去开会和国内老板谈过，回来省里的**学者，30万安家费+年薪10万，就这样了，老婆博士刚毕业只能按 ...
30w安家费和年薪10w确实太少了，扣了个税估计到手的真没多少。不过博士刚毕业都是只能从讲师干起的，然后一步一步来。。如今就是这个规定。 kaihumuc 发表于 2014-1-10 10:18
机器猫，对你说最后一句话：自己鼠目寸光，就拜托别出来对别人指手画脚了
都是受过高等教育的，不至于吧
中国人在德国找工作本来就有各种不利，如果可以做到habi那搞学术的也会去追求。国内搞学术开始的待遇就这样了，除非够牛申请 青千 ，这也得混够3年工作经验。。。 dec04009 发表于 2014-1-10 10:30
都是受过高等教育的，不至于吧
中国人在德国找工作本来就有各种不利，如果可以做到habi那搞学术的也会 ...
其实工资是对等的，回国进公司一般也就十几万年薪，现在外企也都是给local contract。学术界低一点，德国不也这样么。所以我觉得纠结待遇，就不要回国。而且国内工资高了，税也是杠杠滴，一点都不比德国低。 我觉得lz吧，实在不必为了是不是要参加trainee而郁闷，毕竟那是短期的，关键还是看待遇。也没必要和这边现有的生活比，说实话毕竟博后就是一个临时工作，说白了就为了以后的工作做个过渡，稳定的工作才是正道，谁也不能一辈子做博后啊。。 dec04009 发表于 2014-1-9 21:09
多谢这么多人回复
本人专业是 土木，读博士的时候做的课题，就和这个公司有关系，毕竟在业界有100多 ...
工签办下来了吗？几年的?
入职以前没签合同嘛？咋能说改就改呢。
感觉你是本来想留德国才进这个公司的吧，现在派回去岂不是啥都没捞到。
说实话，博士刚毕业trainee其实无所谓，不过博后了，听起来还真有点怪。
反正继续找工作呗，trainee几个月，也是自己经历的资本，毕竟和一直在高校不一样了。 dec04009 发表于 2014-1-10 10:07
liangfudan同学从来点评不发言哈
专业公司里的Dr 也是一把一把的，中国的经理98年德国博士毕业也是tra ...
楼主给讲讲国内学术圈的情况，我将来也想回国，先做好心里准备，不行也的进企业。 minibone 发表于 2014-1-10 11:08
我觉得lz吧，实在不必为了是不是要参加trainee而郁闷，毕竟那是短期的，关键还是看待遇。也没必要和这边现 ...
是不是local contract和国籍没什么关系
主要是看给出你职位的是德国公司，还是他的中国子公司。前者主要为德国公司工作，出力；后者则纯粹为子公司打工。现在跨国企业这些都分的很清楚的。而德国公司很少会开出职位来让你纯粹回国工作，除非他在中国没有子公司。 楼主，你有考虑过你的长期职业发展目标吗？看这个帖子觉得你有点迷茫啊。先想想你想做什么，你能做什么，再选择。不要因为眼前的东西迷失了。能力，网络，经济，家庭。。。综合起来考虑下，再决定。
祝你好运！ 楼上说得对。建议lz先想清楚干什么。
不过考虑你的老板和国内的资源，喜欢科研的话，综合考虑回高校会好些，别盯着账上那点钱。你在公司工作职位不高的话，算下来差不多的，想想福利，孩子教育什么的。
公司除非能留在德国，回国local pay意义不大。 多谢各位的建议，回国不好混啊。。。不比不知道什么叫发达国家。
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