testhula 发表于 2014-3-6 07:46
哦，这样啊
嗯哪，虽然写好Doku了，可是实际实行起来还有很多细节。主要是我一时半会儿不回去，没有别 ...
我当时把所有的东西都交接了，做好不能半职就不回去的打算了。你的情况可能是和别的同事做的事情不overlap，所以需要带新人从头开始比较累吧。还好现在终于可以在家休息会儿了{:5_327:}
himmelblau 发表于 2014-3-6 13:27
我现在手头上还有一个项目居然把工会的人都牵扯进来了，现在要到6月才能决定下一步，快晕死。
工作也 ...
{:5_355:}天哪，这么拖。这就是我最怕的，所以目前还是安心做技术吧。现在我的软实力明显欠缺，还得多学习几年，到时候看看自己喜欢 适合做什么吧。
是啊。工作就是锦上添花的事情
himmelblau 发表于 2014-3-6 13:29
大人学德语还是孩子学？
我学，只有B1的水平感觉要融入德国远远不够
gonk 发表于 2014-3-6 19:56
我当时把所有的东西都交接了，做好不能半职就不回去的打算了。你的情况可能是和别的同事做的事情不overla ...
对，主要是除了我没人知道，头儿担心
我主要不想太早把孩子送托儿所，很没事业心的说
himmelblau 发表于 2014-3-7 15:46
如果你想提高的是日常生活德语，最简单的方法就是自己在家扩充词汇量，然后多看电视报纸，多和德国人交流 ...
非常感谢你{:5_315:}
本帖最后由 gonk 于 2014-3-8 03:16 编辑
testhula 发表于 2014-3-7 07:46
对，主要是除了我没人知道，头儿担心
我主要不想太早把孩子送托儿所，很没事业心的说
我也没事业心。有事业心当时就不会因为半职的事情和人事摊牌差点辞职。而且不是全职的话对工作表现还是有影响的，有时候我跟人沟通好开会确定方向以后就由同事管了，人家总不能等我上班的时候才开始吧，同事错了的或者不确定的我跟他私下提完/讨论完都是他汇报发邮件什么的，这样我没有credit也没有visibility，不过我没什么好抱怨的，有得必有失，好处是乐得清闲，反正有什么事情有同事挡着呢，我不需要第一时间冲上去。
我家宝宝半岁前一来我半职二来赶上感恩节圣诞新年，在托儿所的时间不多，半岁后一直到最近他能到处爬，借助桌子能站起来我才开始一周工作4天。现在送他去托儿所我离开都不看一眼，开始到处爬玩玩具。有点失落呢。送／不送都有利有弊吧。看你们怎么想的了。送的话看托儿所的情况和老师的素质，如果看着老师不满意我可能就辞职了。我参观过的托儿所有的也不满意，我家宝宝现在去的托儿所老师挺好，会根据每个宝宝情况制定每月的发展计划，每天拍照记录他们不同的活动，隔段时间做一张带照片的总结，到一定阶段换不同的玩具，安排不同玩的内容，每天有音乐时间，有时候还组织宝宝画画什么的，安排的活动比妈妈多，而且一个班有三个老师，宝宝听说话模仿的时间比在家多很多。我是觉得宝宝早早学会和别的宝宝互动玩，不用总和妈妈或者别的成人待挺好的。即使我待在家带宝宝，我也会选择送他去托儿所待三个半天。德国的托儿所不知道具体情况，不过可能我也不会送，感觉德国的老师。。。不知道怎么形容，反正感觉把宝宝送那儿不乐意
himmelblau 发表于 2014-3-7 12:01
别的事情也很多，所以这件事情上进度慢对我来说反而轻松了，反正责任不在我。
那倒也是噢。就是时间跨度这么长，心里总得装着，换我肯定放不下不爽