有的是给企业培养管理层的，这样的我觉得挺值得去做的，但一般录取要求较高，
有的是借Trainee找廉价劳动力，如果是我的话宁可全职从职位低的开始做起
LZ在申请时最好能注意下两者的差别
另外只要招聘广告上没有写明年龄限制，看中了就申请呗，说不定就中标了
找工作运气也是很重要滴
虽然招聘没写年龄限制，但是人事还是会考虑年龄的，还有德国免去diplom之后，读书变快了，很多bechelor毕业的，年龄都很小，国内大学毕业的，过来直接读完master,也不过就26,7的，trainee通常不会只招一个人的，如果一大帮人都比自己小，真招进去了，工作后多少可能会有点不舒服，除非你心理特别强大。如果只是想找个工作位置而已，那什么都可以投，trainee也没什么特别的。 ps1130f 发表于 2014-6-3 22:14
虽然招聘没写年龄限制，但是人事还是会考虑年龄的，还有德国免去diplom之后，读书变快了，很多bechelor毕业 ...
现在26,27 对我来说已经压力不那么大了，实话说都习惯了。
德国念书因为论文被变态教授拖延欺骗，导致我大小论文前后写了3年才过。
毕业的时候已经30岁了。不然我毕业的时候也是27,28的样子。
这事也没法跟外边说去。
不过你说的有可能，现在90后这代来的，赶上好时候了，社交网络信息量多多了，
还有前边人的经验，像过去我上学的时候很多念10年八年毕业不了的情况越来越不可能了。
现在我们系连教授都换了，还分配了专门管论文的人，管理越来越正规了，不像过去自己随便找人，每个人
评分标准都不一样。 匿名者 发表于 2014-6-3 22:27
现在26,27 对我来说已经压力不那么大了，实话说都习惯了。
德国念书因为论文被变态教授拖延欺骗，导致 ...
早来的人确实吃亏很多，特别是第一批吃螃蟹的人，没有任何信息，都是自己摸着石头过河，不容易啊
但是，我觉得我们完全没有必要把自己和国人相比，因为在德国，整个留学生群体就是那么一小撮人，还不构成德国职场竞争威胁啥的
如果我们想在德国工作，其实我们的真正对手是德国人，参考对象也是德国人，跟他们比我有哪些优缺点，为什么公司放着德国人不录取，而要录取我这个中国人？ 匿名者 发表于 2014-6-3 22:27
现在26,27 对我来说已经压力不那么大了，实话说都习惯了。
德国念书因为论文被变态教授拖延欺骗，导致 ...
我老公也遇到你这种情况了，真是倒霉透了。2011年，他想自己想题目写毕业论文，他的教授说我不懂中国的交通状况，给你评不了分。你要写必须写我给你的题目。好，OK，就写他给的题目，结果2012年10月交了后，教授给个不及格，让重写，2013年10月交了后一直到现在都不给评分。说什么道路路口要建完后，才知道你的论文成功没成功。妈的，如果道路要10年才修好，老子10年后才能知道自己论文得了多少分？最近，我都替我老公气得整夜睡不着。 liting.ma 发表于 2014-11-21 17:21
我老公也遇到你这种情况了，真是倒霉透了。2011年，他想自己想题目写毕业论文，他的教授说我不懂中国的交 ...
从2011 年写论文写到现在???!!!
{:4_297:} 之前AC的时候同组有一个对手，实习论文的时候就开始各种投Trainee的位置，把汽车界的OEM，Zuliefer全都AC了一遍，当时和我同组竞争的时候手上已经有好几个offer，简直就是AC面霸。同组还有一个有好几年欧洲，美洲工作经验的，看样子一定超过30了，也被选来AC了，所以估计是没年龄限制。 我也在看一个trainee的位置。在犹豫要不要申请，工资一般是正常工资的一半吗？
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