上司工作狂，压力山大啊
本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-5 20:46 编辑新工作刚开始几周，感觉压力好大。本人非财务专业，误打误撞做了financial controller，财务基础不是很扎实，但在之前的公司够用了。现在新公司的业务复杂得多，而且上司要求极高，面试的时候完全感觉不出来，觉得是个超级nett又很可爱的中年女生，结果共事之后才发现，那明明是个嗜工作如痴如狂的女强人啊！
我现在做management reporting，接手我上司几个月升职前的工作内容，当然她是senior controller，我只是普通的controller。这个位置除了要掌握牢固的会计知识外，对整个公司的运营甚至每个部门运作的一些细节都要了如指掌，同时对语言要求很高。我英语还行，德语除了说出来较少口音外，词汇量，表达，听力都十分不怎么样。如果不存在语言问题，我自信拼一拼能在短期内交上一份较为体面的工作成绩，可是德语成了硬伤，头几天做Rundgang的时候就已经暴露出问题了，只能想办法尽快提高德语水平了。。。
这几周虽然算不上如履薄冰，但也真是顶着巨大压力边学边做。公司氛围很好，只是领导层都是工作狂，每天晚上七八点都还不下班。我住的很远，单程要差不多一个半小时，最近抓紧学车中，面试的时候他们都知道。每天我自觉加班半个多小时到一个小时不等，基本都是办公室里除了头以外最后一个走的。可是还是心里没底，是不是应该跟她保持同步的工作时间，毕竟我是新人，业务基础也不怎么扎实，按道理应该更加努力。可是这样的辛苦我完全吃不消，身体素质也达不到，另一方面也想，工作是个长期的战斗，我不想开始太拼命，然后越来越后继无力。
虽然已经不是职场新人，但之前将近三年的工作中从来没有感觉到太大压力，用六七分精力基本上就能让公司满意，当然收入也不会高。现在陡然改变，居然要担心试用期会不会有危险，心理落差不是一般的大。。。我就吐个苦水，下礼拜需要更加努力了，和我一样有压力的筒子们，一起加油吧！
欢迎职场前辈莅临指导！ fallinglight 发表于 2014-7-7 19:40
是的。目前看来我上司是很不错的，愿意带我，也给我空间学习。加班的问题我也不纠结了，事情做完了该走就 ...
我觉得上司好，工作内容有挑战性，这是个机遇，在这种时段我觉得不能一刀切，加班还是不加班，比如我还是会自己做个时间表，看看每天自己干多少小时，productive的工作我平均不会超过8小时，否则就是老板工作量分配有问题，最重要的也是知道下自己的工作量和对自己的时间管理。但因为还要学习很多东西，那合计起来加个班也没啥。当然10个小时不要超了，加午饭1小时，这是法律规定的，即使不打卡，出了事，保险公司也会找证据的，那些人不时白养的，到时候倒霉的是你自己。 刚开始都难。过后就会慢慢好起来的
有这样一个上司不错，比那种自己悠闲然后各种挑剔你的好太多了 你的头是AT的合同，你如果不是，就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱，办多少事情，原则上不超过10%的Leistung。
给的钱少主动干得活多，你的错！ 给的钱多偷懒干得活少，也是你的错！
等以后升职加薪你就知道给多少钱干多少活是多么必要了。 minyizhang 发表于 2014-7-5 21:57
超过10个小时，没问题的，可以多修几天带薪休假来抵的，好像保险没问题的。具体不懂，看工种吧。
碰 ...
如果你不懂，就不要误导人啊
10个小时是法律规定的，超过10个小时不管工作场所还是回家的路上出意外，保险是不赔的 做做会适应的，忙总比闲好 德国不是有法律规定，一天工作时间不能超过十小时吗？ xinxin12345 发表于 2014-7-5 20:13
德国不是有法律规定，一天工作时间不能超过十小时吗？
应该和国内的那条每年必须看望父母的法律类似吧，没人告你的话一点事没有。 Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:17
应该和国内的那条每年必须看望父母的法律类似吧，没人告你的话一点事没有。
不是告不告的问题，而是超过十小时，保险会出问题！ hyd198471 发表于 2014-7-5 20:58
做做会适应的，忙总比闲好
是啊，我也希望一直忙下去。公司规模不大，如果要我继续待的话，不会让我闲的。 xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:13
德国不是有法律规定，一天工作时间不能超过十小时吗？
我上司平均工作时间肯定有十小时以上了。她厉害的地方在于，可以从早上9点到下午三点不吃不喝不上厕所，我办公桌就在她旁边，第一次发现的时候惊呆了。。。果然我太懒了吗？人家还是三个孩子的妈！ management reporting确实要求多 语言 it 财务 包括对数字的感觉。但是也没有很难。
PS加班太多也不好。。。。其实应该找个好单位 朝九晚六 fallinglight 发表于 2014-7-5 21:27
我上司平均工作时间肯定有十小时以上了。她厉害的地方在于，可以从早上9点到下午三点不吃不喝不上厕所， ...
好吧，我们公司，如果一天工作超10个小时，会比较麻烦。但觉得，还是要注意工作时间，毕竟其和我们的保险挂钩。 本帖最后由 Jiao-Zi 于 2014-7-5 20:39 编辑
xinxin12345 发表于 2014-7-5 20:24
不是告不告的问题，而是超过十小时，保险会出问题！
保险会出什么问题？这方面我的确还没有了解过。
另外，自己加班干10个多小时，保险公司会知道？ 本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-5 21:43 编辑
pinggu 发表于 2014-7-5 21:34
management reporting确实要求多 语言 it 财务 包括对数字的感觉。但是也没有很难。
PS加班太多也不好。 ...
你说的对，要求很多，全方位多角度，比较考验能力。至于难度，和科技研发之类的没法比较，肯定比不上投行的工作难度，但是对于普通人来说，并不简单啊。
我也觉得加班不好，我对工作很负责，态度端正，但并不喜欢工作狂的状态，所以很纠结，有这么个上司，对我是个很大挑战。 Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题？这方面我的确还没有了解过。/
呵呵，具体你可以查查，我的头和我说的是，如果一天工作时间超过十个小时，那么如果有什么意外发生，保险会拒保。有时间我来找找依据。头在MAG的时候很严肃说的。因去年俺不小心有几天超了十个小时。 Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题？这方面我的确还没有了解过。
另外，自己加班干10个多小时，保险公司会知道？
发生事故，保险不报。超过了正常的上班时间段。 xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:34
好吧，我们公司，如果一天工作超10个小时，会比较麻烦。但觉得，还是要注意工作时间，毕竟其和我们的保险 ...
我们公司不打卡的，全凭自觉，工作时间全凭自觉。这样保险很难知道吧。 xinxin12345 发表于 2014-7-5 21:42
呵呵，具体你可以查查，我的头和我说的是，如果一天工作时间超过十个小时，那么如果有什么意外发生，保险 ...
我们的总经理大人带头加班，回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多，我们头就不用提了。
但是整个公司没有疯狂加班的氛围，大多数同事准点来准点走，我们部门做月结的时候大家也不怎么加班。貌似整个公司只有走AT的头们有这个习惯。 遇上这么拼命的头，会比较悲惨。要么一样拼命，要么走人。以后有家有娃不半职搞不定的。 dingdingtang 发表于 2014-7-5 21:51
遇上这么拼命的头，会比较悲惨。要么一样拼命，要么走人。以后有家有娃不半职搞不定的。
我们部门7个人，三个Teilzeit，两个都是普通的Buchhalter，一个Bilanzbuchhalter，是几年前的部门经理生娃后退下来的。我觉得我的位置半职的可能性不大，以后应该会跟着她走向加班的不归路。{:5_382:} fallinglight 发表于 2014-7-5 21:48
我们的总经理大人带头加班，回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多 ...
超过10个小时，没问题的，可以多修几天带薪休假来抵的，好像保险没问题的。具体不懂，看工种吧。
碰到这种头，只能降低工作的效率了。 说起这个财务经理，是个牛人。工作能力超强，脑子转得很快，属于极聪明的一类人。很强势，但不是对人态度上的强势，是工作方式的强势。她开口说话，没有人能让她停下来，一整套逻辑严密的表达让人只能嗯嗯嗯，等你想说几句看法，她会说warte，然后继续说。。。表达很有意思，有时候表情也很可爱，是个输出型的人物。开始以为她只对下属，或者是对新人如此，后来发现，人牛的地方在于，跟别的部门，甚至是GF也这么来，我就无语了。。。但是大家都不反感她，还都挺喜欢她的。 领导走AT,每天工作多久自己控制，走tarif的普通员工，每天工作时间不得超过10小时。刚工作时有一天兴起多干了点超了10小时一点，曾经被顶头上司第二天专门叫过去训话，说，千万叮嘱不能超过10小时，再超，他会被大头或者人事部的叫去问话，而且还说不要跟走AT的大头们比时间。。他们完全不受限制。 本帖最后由 chinapope 于 2014-7-6 09:30 编辑
fallinglight 发表于 2014-7-5 22:03
说起这个财务经理，是个牛人。工作能力超强，脑子转得很快，属于极聪明的一类人。很强势，但不是对人态度上 ...
但是大家都不反感她，还都挺喜欢她的
哈哈，哥笑了。
这不是此地无银三百两吗？ 都在中文论坛上发帖，很多都是有经验的，敞开你心扉吧，骂吧，哭吧。 inji2001234 发表于 2014-7-5 22:44
领导走AT,每天工作多久自己控制，走tarif的普通员工，每天工作时间不得超过10小时。刚工作时有一天兴起多干 ...
有些公司的确是这样。我朋友搞it的，基本工资加额外补贴，有时候大家想多干多得，但超出一定时间就会被提醒。我打算和之前一样，尽量多做一会工作，但不可能跟我上司一样，想想没必要，而且身体也吃不消。 chinapope 发表于 2014-7-6 09:27
哈哈，哥笑了。
这不是此地无银三百两吗？ 都在中文论坛上发帖，很多都是有经验的，敞开你心扉 ...
这位同学，你所谓“此地无银”的槽点在哪里。。。我抱怨她工作狂，并不代表我一定要讨厌她这个人，把她骂个体无完肤啊。工作作风这么强势的人，和同事关系却很好，至少我目前看来如此，我陈述事实，同时觉得有点新鲜而已。你觉得怎样才算敞开心扉呢？ fy1983 发表于 2014-7-6 10:19
同学，您没在国内工作过吧，晚上7，8点回去还叫工作狂。。。。
确实没经历过国内的高强度工作。晚上八点多下班我觉得挺晚了，而且她是全天马不停蹄的忙，连顿正餐都顾不上吃，在我这种普通员工看来算是工作狂了。。。 为什么要加那么多班，正常工作时间搞不定，曾经被头逼着两次加班到晚上十点，感觉根本不起作用，我早上一般八点左右开始工作，一天也是高度集中，到晚上六点基本上就没有精力再集中了，根本就没效率。第一次和他晚上加班三个小时没搞定的问题，第二天头脑清醒，半个小时就搞定了。何况到了晚上六七点也开始饿了，体力也不行了。 nickname4u 发表于 2014-7-6 11:27
为什么要加那么多班，正常工作时间搞不定，曾经被头逼着两次加班到晚上十点，感觉根本不起作用，我早上一般 ...
是啊，我也是精力有限。如果到晚上六七点以后如果再继续工作，第二天都会受影响。主要是现在在试用期，不敢托大，而且因为语言的关系业务水平确实有限，想得多了些。anyway，边做边观察吧。 头是工作狂，只要不要求员工也是工作狂就可以了，自己把自己的事做完，该下班下班 euro1 发表于 2014-7-6 13:12
马上辞职!!
。。。。。
那喝西北风去啊 江南织造 发表于 2014-7-6 16:22
如果你不懂，就不要误导人啊
10个小时是法律规定的，超过10个小时不管工作场所还是回家的路上出意外， ...
不明确记录工作时间的话，这条规则还挺难执行呢。