看了大家的回复后我觉得好像是这个理儿,分居1年还行,2、3年的确太久了。请问下如果因为怀孕而中断或辞 ...
Elternzeit是国家规定的福利,跟公司大小无关,都必须要给的。只不过休不休是另一回事了,因为Elternzeit所谓带薪,其实只有65%的工资,休得时间长了是蛮大的经济损失。所以很多人都只休一部分甚至只休个把月。 跟老板商量一下每周5可以home office,这样你每周四晚上就能回家了。很多德国人都这样的。 R211 发表于 2014-8-3 19:20
跟老板商量一下每周5可以home office,这样你每周四晚上就能回家了。很多德国人都这样的。
不是每份工作都适合home office的,而且回家的效率如何呢,也是因人因工作内容而易的。。。 阿清 发表于 2014-8-3 19:24
不是每份工作都适合home office的,而且回家的效率如何呢,也是因人因工作内容而易的。。。
HRhome office没问题啊,关键老板同意什么都好说。我同事每周五不上班,时间平坦到4天 R211 发表于 2014-8-3 19:38
HRhome office没问题啊,关键老板同意什么都好说。我同事每周五不上班,时间平坦到4天
看具体啥工作内容的吧。。。你也是HR么? 我支持你去,你也说了文科专业找到工作不容易。你老公是什么专业的,没有可能他跳到慕尼黑吗?慕尼黑的工作机会还是很多的。
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