还有不喜欢Gleitzeit的
在德国工作以来一直都是Gleitzeit,所以一直觉得天经地义。前段时间回国时间长，和以前同学ｉｎｔｅｎｓｉｖｅ的交流了一下才发现原来这个Gleitzeit是多么的珍贵。 回到德国，在办公室感叹了一下我们实行Gleitzeit多么好，结果居然有同事说他一点都不喜欢这个制度。他的Meinung nach, 上班就该按时来按时走（他本人几十年如一日7点3刻来，下午4点3刻走，中午11点3刻休息1小时，和钟似的）， Gleitzeit神马的就是异端邪说。 还有这样的人！！！！ 但是gleitzeit并不影响他的“几十年如一日7点3刻来，下午4点3刻走，中午11点3刻休息1小时”啊当然老板可能不喜欢gleitzeit，呵呵 我们只有海外公司施行gleitzeit，国内都是按时上下班，除非当地政府建议错峰上下班 :sleepy: 如果不是Gleitzeit的话，他能那么早上班么。。
这人挺神的 Gleitzeit可能有很多好处，但是当然也有坏处。比如：
1，有作弊空间，而一旦企业认起真来，发现可能会导致fristlos kündigen。
2，可能会导致每天多工作几分钟，每个月多个把小时。要是多写点时间呢？参见上一条。
3，可能你下午4点有急事找同事，人家已经下班了。对于单打独斗的职位无所谓，项目职位可能影响进度。
鱼之乐 发表于 2014-8-21 17:19
如果不是Gleitzeit的话，他能那么早上班么。。
这人挺神的
他的意思该是大家统一同一时间上下班，而且天天如此。 adgjl 发表于 2014-8-21 19:07
Gleitzeit可能有很多好处，但是当然也有坏处。比如：
1，有作弊空间，而一旦企业认起真来，发现可能会导致 ...
我们只要你把分内事做好，9点到下午3点在公司，其他的老板不计较。 cosimo 发表于 2014-8-21 19:40
我们只要你把分内事做好，9点到下午3点在公司，其他的老板不计较。
我们连kernzeit都没有，想几点来就几点来，时间上满就可以了，而且可以随时homeoffice， 想来就来想不来就不来。{:5_383:}
这一点对有孩子的万分重要，要灵活很多。
我们部门还有老头每天准时 9 - 9：15吃早餐的，坚持了30年{:5_383:} adgjl 发表于 2014-8-21 19:07
Gleitzeit可能有很多好处，但是当然也有坏处。比如：
1，有作弊空间，而一旦企业认起真来，发现可能会导致 ...
这个要咋作弊啊，都是打卡的
多出来的时间可以调休，有gleitzeit就有gleittag
至于第三点，至少我做了几个项目都没碰到过，不要说拖到第二天，要是人家urlaub去了，就是拖一个月也正常。德国最不怕的就是拖。 cosimo 发表于 2014-8-21 18:37
他的意思该是大家统一同一时间上下班，而且天天如此。
{:5_314:}他管得着么，我看是太闲了他 江南织造 发表于 2014-8-21 19:10
我们连kernzeit都没有，想几点来就几点来，时间上满就可以了，而且可以随时homeoffice， 想来就来想不来 ...
{:5_319:}吃得挺快 鱼之乐 发表于 2014-8-21 20:32
吃得挺快
我们单位有工厂，多年前上班都是按工厂的作息来的，规定几点几分到几点几分pause，工人能休息下啥的
有些年纪大的同事习惯了这种作息，改不掉了，你要是9点到9点15去问他什么，他说他在pause，不回答工作问题，9点15后再来问{:5_355:} 江南织造 发表于 2014-8-21 19:37
我们单位有工厂，多年前上班都是按工厂的作息来的，规定几点几分到几点几分pause，工人能休息下啥的
...
{:5_319:}估计快退休了吧，也没人计较了 江南织造 发表于 2014-8-21 20:10
我们连kernzeit都没有，想几点来就几点来，时间上满就可以了，而且可以随时homeoffice， 想来就来想不来 ...
其实我以前觉得gleitzeit什么的无所谓，当然，有比没有好。自从有了孩子，简直要一拍大腿，大声说一句：真tmd太有必要了！ 你那个同事一定是没有孩子的。。gleitzeit有利有弊，没有大家可能旷工更多，有开会协调什么的更复杂。。。总体来说，我觉得这个工业革命的一个人文妥协。。。 国内上班7.8年了，不打卡，靠自觉。加班不打卡，每月底自觉报加班时间，但每月加班不能超过36小时，不过没人愿意加班。
工作完成的条件下，老板也不太在乎几点来几点走。
这里gleitzeit，，，也无可厚非，就是不能随便占公司便宜了，归根结底，活还是那么多。
江南织造 发表于 2014-8-21 19:16
这个要咋作弊啊，都是打卡的
多出来的时间可以调休，有gleitzeit就有gleittag
很多公司不打卡啊。 adgjl 发表于 2014-8-21 22:23
很多公司不打卡啊。
我们也不打卡，全看自觉 krap 发表于 2014-8-21 21:03
你那个同事一定是没有孩子的。。gleitzeit有利有弊，没有大家可能旷工更多，有开会协调什么的更复杂。。。 ...
bingo! 没孩子，没结婚，万年王老五一个。 cosimo 发表于 2014-8-21 22:36
bingo! 没孩子，没结婚，万年王老五一个。
还有一种就是，孩子成年了但是当年是老婆不上班在家带大的，完全没体会过要上班要带孩子的双职工生活。
我部门就有这么一个，还是领导，气的他手下的奶爸跳槽了 有孩子的，不gleitzeit那就太痛苦了，不过除了灵活点儿，公司也谈不上吃亏，活儿就是那么多，也不能少干不是 我们没有kernarbeitszeit，也不用打卡，一切靠自觉{:5_319:} cosimo 发表于 2014-8-21 22:36
bingo! 没孩子，没结婚，万年王老五一个。
可以理解，我以前没孩子的时候还和同事抱怨说这里的人怎么下班就往家里奔啊，各找各妈的节奏。。没孩子是没有办法体会有孩子的生活的。 江南织造 发表于 2014-8-21 22:42
还有一种就是，孩子成年了但是当年是老婆不上班在家带大的，完全没体会过要上班要带孩子的双职工生活。
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我们的领导都是有家有室的，而且是那种家庭观念很重的，算不算幸运？！ 宽宽 发表于 2014-8-21 23:16
有孩子的，不gleitzeit那就太痛苦了，不过除了灵活点儿，公司也谈不上吃亏，活儿就是那么多，也不能少干不 ...
公司怎么会吃亏。只有资本家剥削咱的{:5_382:} himmelblau 发表于 2014-8-22 09:05
从生物学角度来说，这种定时的生活比较健康
其实我发觉有了孩子后，生活规律多了。因为要是不规律，不好好安排时间，时间根本不够用。现在很鄙视自己以前浪费了大把时间啊！
但无论如何我很佩服那种几十年如一日坚持一个作息时间的人。我要有这毅力，估计早减肥成功了！ 江南织造 发表于 2014-8-21 20:37
我们单位有工厂，多年前上班都是按工厂的作息来的，规定几点几分到几点几分pause，工人能休息下啥的
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这是从生产线上干起来的老员工吧？
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