懂的人进来，关于UEBERSTUNDEN
是这样的，我本是半职的，但其实也每天加了一个小时的班左右，最近有一个同事要去度一个月的假，公司想把她的事都交给我做，想让我先做一个月的全职，至于一个月后要不要继续还不知道，公司说另外的半职给我当加班算，请问有人这方面很有经验吗？这个要怎么算？ 按小时算钱，或者给你假期 本帖最后由 流光媚影 于 2014-9-21 14:22 编辑shadowboy 发表于 2014-9-21 13:45
按小时算钱，或者给你假期
你的意思就是说，没有Zuschlag 是吗？因为我查过了，如果没有在合同里注明加班有ZUSCHLAG，就不会给，假期是肯定不会给的，我现在半职的的假期他们只是了我一半的全职的假，我说他们算错了，然后那个负责的人说她看看是不是真的算错了，是的话给我调过来，那另外半天的保险肯定是没有了？如果全职的话，保险肯定比半职多的，吃一个月的亏可以，但是长期这样下去，如何是好？ 问人事啊，这种事情有什么不好开口的 鱼之乐 发表于 2014-9-21 14:16
问人事啊，这种事情有什么不好开口的
人事不懂，我下周一问Steuerbüro, 但是我自己得先知道是怎么样的 {:8_477:} 加班的钱交税是很多，所以很多德国人喜欢换假期。但不能说加班就吃亏吧。你可以选择换假期 加班部需要给Zuschlag，除非是加的晚班或周末加班 1.换假期，2.给钱，若合同没注明加班的时薪，就按你半职合同的时薪给 我现在半职的的假期他们只是了我一半的全职的假
这个哪里不对？？ fusion 发表于 2014-9-21 18:36
加班的钱交税是很多，所以很多德国人喜欢换假期。但不能说加班就吃亏吧。你可以选择换假期
我的意思是说如果是按加班来算的话，那公司给我向保险公司交的就应该是我的半职的保险，而不是我的全职的，换不了假期，公司缺人了，每天都加班，我刚算了下，我这一个多月都加了30多个小时了 fusion 发表于 2014-9-21 18:37
加班部需要给Zuschlag，除非是加的晚班或周末加班
你是做算工资的吗？因为我查了说没有在合同里注明的，就不会有ZUSCHLAG 本帖最后由 流光媚影 于 2014-9-21 22:27 编辑
fall 发表于 2014-9-21 21:11
我现在半职的的假期他们只是了我一半的全职的假
这个哪里不对？？
Nominale Anzahl der Urlaubstage
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Arbeitstage pro Woche
x tatsaechliche Arbeitstage pro Woche
Das Ergebnis entspricht der Anzahl der Urlaubstage.
Beispiel 1:
Arbeitnehmer arbeitet an 5 Tagen der Woche jeweils 4 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit im Beispiel-Unternehmen betraegt 30 Tage
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 5 : 5 = 30 Urlaubstage
Beispiel 2:
Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen der Woche jeweils 8 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit im Beispiel-Unternehmen betraegt 30 Tage.
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 3 : 5 = 18 Urlaubstage
Beispiel 3 :
Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen 8 Stunden und an 2 Tagen jeweils 4 Stunden.
Ergebnis wie oben Beispiel 1 : 30 Urlaubstage.
是按天数上的，不是按小时上的，我这一个多月也天天上班，所以我应该和全职的一样的天数 DuoduoS 发表于 2014-9-21 20:53
1.换假期，2.给钱，若合同没注明加班的时薪，就按你半职合同的时薪给
你说的和我查的一样，那就是说我加班的钱我也是和正常工资一样交税，而公司却只向我的保险公司只交我的半职的工资的险是吗？
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