千辛万苦找到了工作，合同在人力那里卡住了！！！
坛里的各位兄弟姐妹好，事情是这样的：
我现在拿的是找工作签，千辛万苦找到了份工作。chef准备给我一份无限期合同，结果人力看了我的找工作签后，说我的签证/工作许可明年3月底就到期了，所以他们不能给我一份超过3月份的合同，说以后会引起法律上的问题。我已经极其无语了，人力也太不专业。解释过好几次了，说我要拿着工作合同才能去申请工作签，而不是他们看着我的签证时间来给工作合同，而且大不了让他们在合同上加一句“该合同只在有效居留的情况下生效”，也请外管局的人专门给他们写了封邮件解释，但是最后也没得到个明确的结果，只说，他们正在处理，公司专门的律师正在研究工作合同，争取弄一份对双方都没问题的合同出来。
明明很简单的问题，为什么他们搞这么复杂？？？大家祝我不要丢掉这份工作吧。。。 你是该公司第一个外国人？ 雨中彩虹 发表于 2014-10-6 11:51
你是该公司第一个外国人？
肯定不是啊，还是很大一公司，所以我也搞部明白，怎么这么简单的事情他们搞不定。 德国佬就是这样，自己不懂，又不信，又不问 又不查
现在把责任推到律师那里，如果一直不下来
耽误你开始工作，你就可以和chef谈下
把外管局的书信，然后 Google把所有条例流程全部弄好
做一份资料给chef 抄送给人力
人家人资经理就一借口，新毕业生一下子给个无限期工作合同，到人事那边，人家觉得风险大。 你就直接说给个有限期的工作合同得了， 别把口头的原因当真 DuoduoS 发表于 2014-10-6 12:51
人家人资经理就一借口，新毕业生一下子给个无限期工作合同，到人事那边，人家觉得风险大。 你就直接说给个 ...
这位说的在理，就是这么个意思。 DuoduoS 发表于 2014-10-6 12:51
人家人资经理就一借口，新毕业生一下子给个无限期工作合同，到人事那边，人家觉得风险大。 你就直接说给个 ...
人家的说法是，不能给超出我签证的合同。我还在想，我擦，难道要给我一个只到3月份半年的合同嘛？ 哎，祝你好运了 祝福你！ 我同学也有这种经历，因为找工作的时间有点儿久，所以公司的HR不确定的风险就是，到时候外管局要是不给你签的话那公司就白Einarbeitung了。 祝福！{:5_381:} qiao27 发表于 2014-10-6 15:33
我同学也有这种经历，因为找工作的时间有点儿久，所以公司的HR不确定的风险就是，到时候外管局要是不给你签 ...
那你知道他最后是怎么解决的吗? Arno 发表于 2014-10-6 14:31
人家的说法是，不能给超出我签证的合同。我还在想，我擦，难道要给我一个只到3月份半年的合同嘛？
其实就是借口。3个月的合同？其实我看不是人事就是你老板间接不想给你长期合同而已。老板往往不管这些事情，他就看到你来干活就完了，我的老板也不知道我的签证情况，他一直以为我都拿德国护照了。告诉他不是，过两天又觉得我拿的德国护照~{:5_314:}而且有可能是老板给人事部内部授意，给你一个短期的先看看再说。
别直接完全相信他们说的东西。再说人事部往往都是听老板的，当然他们不会说老板让给你三个月的合同的 另外你可以拿条款给人事部和老板看。如果他们反应积极那你就准备上班，否则，八成是老板这儿有猫腻，或许有他高层那边过来的其他意见 Arno 发表于 2014-10-6 15:55
那你知道他最后是怎么解决的吗?
本来不想说的，这个有点丧气，她后来就没签成。 Arno 发表于 2014-10-6 14:31
人家的说法是，不能给超出我签证的合同。我还在想，我擦，难道要给我一个只到3月份半年的合同嘛？
人事怎么会不懂得你拿合同换签的问题，你干嘛大张旗鼓的，又是据理力争、又是搞外管局的信件。解铃还需系铃人，给HR打电话，沟通、沟通，在沟通。而且他们说在处理了，如果你主动提出有限期合同，比如一年，应该对这个“处理”的速度会有帮助吧。就看你自己怎么打算 一年够干啥的。好多时候感觉看签证给合同
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