萍聚 › 德国工作 › 天天上班傻坐着没事儿干，苦恼啊

zsc13810288137 发表于 2014-10-23 15:58

天天上班傻坐着没事儿干，苦恼啊

如题

yangniuzai 发表于 2014-10-23 15:59

开除。。。。

qiao1qiao 发表于 2014-10-23 16:08

把你老板电话告诉我 我跟他谈谈

fusion 发表于 2014-10-23 16:58

上上网，看看书，找人聊聊天，喝喝咖啡，哪怕走走也好，为啥要傻坐着呢

幽雨听弦 发表于 2014-10-23 18:45

。。。。正是自己查资料，补德语英语，熟悉公司内部环境的好时机啊~~我去，把你的时间匀给我点吧~！

没准公司正在暗地里观察你呢，看看你是不是努力而且知道自己应该干什么，想干什么，未来往哪里发展

幽雨听弦 发表于 2014-10-23 18:46

fusion 发表于 2014-10-23 16:58
上上网，看看书，找人聊聊天，喝喝咖啡，哪怕走走也好，为啥要傻坐着呢

找人聊聊天是亮点~~~~我觉得是最应该做也是最有价值的一点了{:5_387:}

petshopboys 发表于 2014-10-23 19:24

能把工作介绍给我吗？ 我上班都是忙的不可开交

鱼之乐 发表于 2014-10-23 19:45

换工作？

deny88 发表于 2014-10-23 20:04

求介绍工作啊哈

kidkudo 发表于 2014-10-23 20:40

{:3_244:}这可能是我刚入职3个月的状态。。。

harryzs 发表于 2014-10-23 21:56

要居安思危。。。小心真的就天天没事做了

乐水鸣佩环 发表于 2014-10-23 21:59

这么有空的场合，我一般选择删邮件。。。可惜我邮箱现在都是黄色状态条

zsc13810288137 发表于 2014-10-23 23:20

kidkudo 发表于 2014-10-23 20:40
这可能是我刚入职3个月的状态。。。

你在哪上班啊？

深知我心 发表于 2014-10-24 09:32

没工作就是要被炒的节奏

corinnadeng 发表于 2014-10-24 09:38

楼主是什么部门的, 是不是分淡季和忙季?

maedebach 发表于 2014-10-24 09:42

OEM都是这样的 德国人口气 gemuetlich
DL就是把女人当男人 男人当牲口使

qiao27 发表于 2014-10-24 09:45

我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假就突然间很多事情压到我这里，感觉自己就是个Urlaubvertretung。混日子又会怕被炒了。。。好烦~

饭泡粥 发表于 2014-10-24 09:54

抓紧时间看书吧。怀念曾经半天工作，半天看书的状态。有问题都是彻底搞清楚的。现在就是遇见问题，解决问题，究其根源，不清不楚的状态。

乐水鸣佩环 发表于 2014-10-24 09:55

qiao27 发表于 2014-10-24 08:45
我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假 ...

等有了一定工作经验积累知道未来跳槽方向，配合拿到长居后，情况就会改观！

qiao27 发表于 2014-10-24 09:59

乐水鸣佩环 发表于 2014-10-24 09:55
等有了一定工作经验积累知道未来跳槽方向，配合拿到长居后，情况就会改观！

谢谢！我现在没事做就充电学英语学车，怎么样也要等到长居。其实现阶段有工作我挺满足，只是当作生活的保障吧！

jochenyu 发表于 2014-10-24 10:00

没事多好，就怕事太多，不愿意做

irvine 发表于 2014-10-24 10:05

大公司可能这种情况稍好，小公司多半就危险了。

幽雨听弦 发表于 2014-10-24 11:25

qiao27 发表于 2014-10-24 09:45
我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假 ...

可能开始都这样？

我这不真正干活一年多了，感觉公司真的是把七八个人的活压给我们两个{:5_309:}开始也觉得没事干，后来才发现其实本来应该是我的项目（是我这个方向，而且我们就两个人），没有给我而是由其他方向的人代理了，现在该项目需要更新什么的，就给了我。这种情况越来越多，这才觉得，不是没事做，而是别人都代理了，或许因为不信任。当别人慢慢信任你的时候，事情就接踵而至，挡都挡不住{:5_314:}

kristian 发表于 2014-10-25 07:53

德国人不会那么信任你的，需要一段时间来考察你，如果他们信任你了，才会把活交给你干。做几件让老板信任你的事吧

qiao27 发表于 2014-10-25 08:44

幽雨听弦 发表于 2014-10-24 11:25
可能开始都这样？

我这不真正干活一年多了，感觉公司真的是把七八个人的活压给我们两个开始 ...

恩…其实我们头是标准放养式的，我签正式的时候问他，现在工作划范不明朗，可以不可以眀确规出哪些是我负责的。但他总是是说你们两个一起做这块儿，这样职权不清，出了事情如何问责？

幽雨听弦 发表于 2014-10-25 21:06

qiao27 发表于 2014-10-25 08:44
恩…其实我们头是标准放养式的，我签正式的时候问他，现在工作划范不明朗，可以不可以眀确规出哪些是我负 ...

这种的是有些头疼。不过我觉得分的太清楚的不太现实吧，多少都会有些重叠的，否则交接怎么做？
另外我觉得出了问题不是说谁的责任，而是谁能在第一时间解决问题最关键。真正出问题的时候如果大家都在想不是我做的不是我的责任，那估计这问题就大了{:5_383:}

qiao27 发表于 2014-10-25 21:17

本帖最后由 qiao27 于 2014-10-25 21:18 编辑

幽雨听弦 发表于 2014-10-25 21:06
这种的是有些头疼。不过我觉得分的太清楚的不太现实吧，多少都会有些重叠的，否则交接怎么做？
另外我觉 ...

说得太对了！听了mm的话豁然开朗。原本不归我管的事情，结果出了事交给我来擦，说实话让我接过来的时候真的不太情愿。哈哈～这样肯定不招人喜欢吧！
估计头儿每天很忙也有难处吧！另外，他真是个超好的大叔，很帮我。
希望通过努力也能成为同事们信赖的人^_^

幽雨听弦 发表于 2014-10-26 16:14

qiao27 发表于 2014-10-25 21:17
说得太对了！听了mm的话豁然开朗。原本不归我管的事情，结果出了事交给我来擦，说实话让我接过来的时候 ...

不是你的责任却交给你，你可以问是谁做的，为什么这么做，理由是“为了更快更好地了解具体情况”~~~~{:5_387:}

zsc13810288137 发表于 2014-10-26 23:10

qiao27 发表于 2014-10-24 09:45
我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假 ...

恩，我也在OEM做啊，跟你一模一样啊。。。同病相怜啊。。。

corinnadeng 发表于 2014-10-27 15:28

实习最后几周, 天天无聊在背德语单词,学语法.

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