dicy123 发表于 2014-11-5 06:31

求助!!收到正式Offer六周后公司在给合同一直delay

本帖最后由 dicy123 于 2014-11-5 11:34 编辑

坛子里兄弟姐妹,本人9月20号收到慕尼黑一家公司的offer,是由HR发来的正式offer letter,上边写明了职位,待遇,合同类型,工作开始时间等等,并附上雇佣合同的draft, 具体请看之前的帖子:http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1772262

9月23号和HR通话后聊得挺好在合同细节方面也都达成了一致,我也写邮件表示感谢并接受offer。可是之后到现在已经6周多了,公司却一直没把工作合同给发来。之前写邮件打电话问HR,她说有internal delay,最晚是十月底能搞定。可是等到昨天还没发来,我电话打过去HR居然都不接我电话(我在海外,HR能看得出是我打来的),然后发封邮件来说还是有internal delay,没法推动也不能预知要多久,还说最近很忙除了发邮件其它方式都找不到他。因为phd是给这个公司做的项目,问了下这个部门里合作的同事,他们告诉我部门老大同意给我offer了,但是卡在了更高层的行政上,ms上面倾向招更有经验的researcher。可是公司也不给个准信,合同不给也不说不要我,这样被吊着心里备受煎熬。

我想问问大家,可否有碰到这样的情况?现在这个情形估计悬了,可是正式的offer letter发出的话,据我所知对公司就具有强制性了,除非应聘者拒绝offer否则不能withdraw。我博导是德国人,他也是这样跟我说。想请大伙帮小弟出谋划策一下,同时我这边也在做二手打算,感激不尽!!

抓紧时间 发表于 2014-11-5 07:41

还是做两手准备吧,现在马上年底了,无论对有了offer的人还是正在找的人,都不是好时节

dicy123 发表于 2014-11-5 07:52

抓紧时间 发表于 2014-11-5 06:41
还是做两手准备吧,现在马上年底了,无论对有了offer的人还是正在找的人,都不是好时节

为何说对有offer的人也不是好时节呢?
现在就不清楚还会拖延多久,按说今年的headcount不可能耽误到明年去办的。其实现在对这个工作最后能不能成行不是那么在意了,可难受的是这公司现在就是没个准信,搞得我其他计划都不好做。。。

抓紧时间 发表于 2014-11-5 07:59

dicy123 发表于 2014-11-5 06:52
为何说对有offer的人也不是好时节呢?
现在就不清楚还会拖延多久,按说今年的headcount不可能耽误到明年 ...

因为只要没签合同,一切都是浮云。
现在经济形势不明朗,不是都很爽快的招人的时候。
你就只找了这一家公司?

dicy123 发表于 2014-11-5 08:05

抓紧时间 发表于 2014-11-5 06:59
因为只要没签合同,一切都是浮云。
现在经济形势不明朗,不是都很爽快的招人的时候。
你就只找了这一家 ...

我在澳洲,德国就只有这家,因为一直给他们做项目。其他就像你说的,年底了机会蛮少的。实在不行只能先留导师这接着做项目。正式的offer letter也可以公司那边也能单方面withdraw吗?也不会有什么赔偿之类的?

抓紧时间 发表于 2014-11-5 08:16

dicy123 发表于 2014-11-5 07:05
我在澳洲,德国就只有这家,因为一直给他们做项目。其他就像你说的,年底了机会蛮少的。实在不行只能先留 ...

我不太懂这个withdraw,不过在正式合同之前,公司找个理由还是应该可以拒你的,尽管找这个理由不是很容易。另外就算签了合同,试用期内还是可以找理由开人的,铁饭碗别太当真。

葱白小小 发表于 2014-11-5 08:34

当初面试你的人员中谁最大?
是部门老大吗?
建议你再给这个人发封电邮表一下意愿和决心
看他的回复再做决定

不少德国公司里
你自己的事情你要是不尽心点四处联系
一般很少会有人主动替你联系的

另外不要纠结于可不可以withdraw这种事情
真想不要你
试用期解雇你
那你不是更加被动?

dicy123 发表于 2014-11-5 09:13

葱白小小 发表于 2014-11-5 07:34
当初面试你的人员中谁最大?
是部门老大吗?
建议你再给这个人发封电邮表一下意愿和决心


多谢,说得很有道理,我觉得我还是耐心等消息吧。
合作的同事告诉我部门老大已经拍板要我了,我接触到最大的也就是部门的头。现在好像是卡在部门之上的行政部门。很无语,即便要拒也该果断些吧,这样拖一个半月了还没个准信。。

great 发表于 2014-11-5 09:29

没有别的offer的话,你也做不了啥,耐心等吧,现在公司一般都准备年底盘点和财务汇总,招人hold也正常,其实你应该往好了想,现在情况不明了对你是主动,总比你拖家带口的过来后被动好。

bonace17 发表于 2014-11-5 09:32

德国人办事,拖6周真的一点都不算什么,再耐心等待

zhiga_xi 发表于 2014-11-5 09:46

快到年底了,预算要从新审核,为下一年做准备

whoami_sabrina 发表于 2014-11-5 09:53

我们公司除了老板和人事以为,还有betriebsrat,就是工会批准。通常他们也不会反对,不过现在年关将近,拖沓大概也可能的。

dicy123 发表于 2014-11-5 10:32

great 发表于 2014-11-5 08:29
没有别的offer的话,你也做不了啥,耐心等吧,现在公司一般都准备年底盘点和财务汇总,招人hold也正常,其 ...

谢谢,说的在理!

乐水鸣佩环 发表于 2014-11-5 10:39

不着急,你年底才毕业

glicn 发表于 2014-11-5 11:14

拖6周不算事,慢慢等吧

中间的过程很复杂,还要审合同等等。。

祝好运吧

dicy123 发表于 2014-11-5 11:39

glicn 发表于 2014-11-5 10:14
拖6周不算事,慢慢等吧

中间的过程很复杂,还要审合同等等。。


谢谢!只是觉得公司那边前后矛盾,和部门老大和HR谈得时候都说希望我尽快入职,甚至要赶在圣诞节前,可是却从9月拖到现在,无奈

glicn 发表于 2014-11-5 11:45

dicy123 发表于 2014-11-5 10:39
谢谢!只是觉得公司那边前后矛盾,和部门老大和HR谈得时候都说希望我尽快入职,甚至要赶在圣诞节前,可是 ...

我有个朋友也是今年刚入职的,前后拖了3个月,各个环节拖拉。部门老大说要你,那基本就订了,人事那边有很多工作要做

dicy123 发表于 2014-11-5 14:34

glicn 发表于 2014-11-5 10:45
我有个朋友也是今年刚入职的,前后拖了3个月,各个环节拖拉。部门老大说要你,那基本就订了,人事那边有 ...

我这边情况更复杂些,因为我还指望着他们给的合同去办签证才能来德国入职,现在看今年年底前入职的可能性已经不大了。天晓得等到明年开年年又会有什么变数呢。

葱白小小 发表于 2014-11-5 14:36

dicy123 发表于 2014-11-5 13:34
我这边情况更复杂些,因为我还指望着他们给的合同去办签证才能来德国入职,现在看今年年底前入职的可能性 ...

放宽心
好好准备毕业和过圣诞
可能是这些年里你们在澳大利亞的最后一个圣诞节了

且不谈行政那边是否卡住的问题
即使一路畅通
按照德国的办事效率
拖两个月是很正常的

glicn 发表于 2014-11-5 15:12

dicy123 发表于 2014-11-5 13:34
我这边情况更复杂些,因为我还指望着他们给的合同去办签证才能来德国入职,现在看今年年底前入职的可能性 ...

你这个情况肯定费时间,放心等吧

Noxios 发表于 2014-11-5 17:30

建议耐心等,不要再问了,人事不想接你电话是可以理解的,你让他跟你说什么呢,持续不断的说不好的消息也不是他愿意做的事情,而且人事只能是拿到批准才能寄合同。原因你也知道,是你上司的上司不批准,那就让你上司去运作吧,他要想要你,会尽力的,你就等结果就可以了。我想你的诚意你已经表达的很明白了,不用一而再再而三的表达了。耐心也是很重要的。

dicy123 发表于 2014-11-6 01:03

Noxios 发表于 2014-11-5 16:30
建议耐心等,不要再问了,人事不想接你电话是可以理解的,你让他跟你说什么呢,持续不断的说不好的消息也不 ...

多谢你的建议,非常受用。 Finger X!

埃尔伯特 发表于 2014-11-6 11:59

楼主虽然身在澳洲,但是已经在经理德国的种种了。比如效率低下(办事一拖拖仨月),EQ极低(动不动就不回邮件,不回电话,因为他们不懂怎么婉转的说NO),拍脑袋干活(别跟我说德国人有计划,德国人就是死板,一定要这么来,但是为什么,他们不研究的,也不看实施情况,不懂变通),还有之后诸多不便你会体会,尤其是从说英语的过来来的人体会更深

dicy123 发表于 2014-11-6 13:37

埃尔伯特 发表于 2014-11-6 10:59
楼主虽然身在澳洲,但是已经在经理德国的种种了。比如效率低下(办事一拖拖仨月),EQ极低(动不动就不回邮 ...

说得太对了,感同身受。。。尤其是不回邮件不会电话这项,之前我都快憋出病来了,给那hr发过7,8封邮件才回一次。。

Hesen 发表于 2014-11-6 23:50

我遇到过大概类似的情况 部门给了口头offer 人力给了口头offer 承诺尽快寄合同 为此我拒掉了另一家公司 但是后来合同一直不到 人力支支吾吾不肯给原因 后来我频繁催人力 以至于入职了一周后才签的合同

zhiga_xi 发表于 2014-11-7 09:08

还有合同签过了, 过了2周用取消的呢。
有的公司管理复杂, 派系繁多,内部意见不统一。
小公司, 一般大老板同意, 基本跑不掉了。

zhiga_xi 发表于 2014-11-7 09:09

埃尔伯特 发表于 2014-11-6 10:59
楼主虽然身在澳洲,但是已经在经理德国的种种了。比如效率低下(办事一拖拖仨月),EQ极低(动不动就不回邮 ...

{:5_377:}

timotheos 发表于 2014-11-7 12:44

此事必有蹊跷

elechunter 发表于 2014-11-7 17:21

如果是美国公司,中国人入职要check,不知是不是因为这个

fatbird_cool 发表于 2014-11-8 11:35

那你就拒绝offer啊
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