刚工作不久，人际关系好烦恼。。。

阅读模式 · 发表于 2014-11-17 01:14

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刚开始工作五个月，离试用期过还差一个月。我都没有信心过试用期了。。。
其实最大的烦恼是和我的直接上司搞不好关系。我是女生，我的直接上司也是个女的，我觉得她很不喜欢我。

首先我不懂得捧她的场。进来两个月我才看清楚局面。她也是到我们办公室当头没几个月，其它的同事都不怎么喜欢她，不服她。我发现她又是个特别自恋爱表现希望受到关注的人。说白了就是其它同事是一队的，她自己是一队的。所以我猜她把我和另外一个新的年轻人招进来估计是觉得终于找了俩个能捧她场听她话的人了。她从来不关心别人，只爱把自认为好笑的自己的那些琐事儿给人家讲，同事不怎么捧她场，我其实也不爱听，就也没做啥表示。。。其实同事中有个中心人物，是个特别nett的女同事，幽默又特别有感染力，有她在气氛就特好，永远是焦点，只要她在我那Chefin就受冷落了。结果我进公司两个月的时候，那个女同事突然被调到别的部门去了，大家背地里也讨论了，我才发现其实她和我Chefin不怎么和。大家都很气愤，但是没有办法，这个同事在我们这个部门做了十几年了，突然就这样被调到别的部门去了，理由竟然是她的职责范围应该属于别的部门（她的职责范围定义稍稍有点儿模糊）。。。我个人分析，应该是chefin自己想成为焦点，所以必须把另外一个焦点人物搞走，这样队伍才好带。果然那个女同事走了后，办公室真的成了她的主场了。。

但是估计她对我已经有意见了，其他同事不把她当回事儿她没话说，结果我居然也没站在她那一边。。。哎，说实话我真的很讨厌她，能力不怎么强，心眼超级小，爱记仇。同时另外一个被她招进去的新人就对她表现的很关心，很听话。这样一对比，我就更招她烦了。。。

她经常挑我的毛病，比如说我不帮同事接电话。我们公司是有这个规矩的，同事电话响了，要是不在就帮着接起来。我对面同事的电话我是百分之百帮忙接的。可是别的同事的电话，我就觉得离着他近的同事给结就好了。结果她说“你听到同事电话响了，眼睛瞥了一眼，不接，最后别的同事接了”。我突然觉得她有点儿可怕，连我的眼神儿都观察的这么细，我的天。我从那以后就觉得自己压力特别大，觉得自己每句话，每个举动都有人来观察你，并且以此为根据judge你。

类似的事儿还很多，不说了。总之她现在对我的态度我很明了了，她不喜欢我不信任我。

我已经打定注意要换工作了。并且现在就开始找。但是我还是希望挺过试用期。因为试用期不过，对找下份工作有很大影响，说明我不合格。还有一个月试用期结束。我应该怎么面对她啊？现在上班真的是煎熬，天天心情不舒畅，不开心，我觉得这种不好的情绪其实也影响到我和其他同事的交流了，因为我开始进公司的时候很主动的，现在变得压抑话少了。

我是个敏感的女生，又碰到个敏感小心眼儿的女上司，而且已经招她烦了，感觉她是那种得罪一次就永远记着的人，所以我也不能改变什么了。可是我想过试用期，也很想让自己心情舒畅点儿，太压抑了。姐妹们说我应该怎么调整我自己的心态呢。谢谢了。

江南织造 · 发表于 2014-11-17 02:03

你一新人，自己都没站稳脚跟，还搅合进办公室的是非里当炮灰，还跟自己直接上司对着干，说的好听点是不成熟，难听点就是蠢

deutour · 发表于 2014-11-17 03:48

就算她能力不怎么强，心眼超级小，爱记仇。

那又如何呢？她还是你上司啊！得罪谁也不能得罪你上司啊，跟同事搅合什么劲儿呀。

匿名 *发表于 2014-11-17 07:42* · 发表于 2014-11-17 07:42

江南织造发表于 2014-11-17 01:03
你一新人，自己都没站稳脚跟，还搅合进办公室的是非里当炮灰，还跟自己直接上司对着干，说的好听点是不成熟 ...

mm误会了我什么都没做也没参与谁谁谁的是非就只是一开始的时候很自然的和别的同事聊的开心而已正常人进办公室谁不这样啊当时只是忽略掉了要去多捧捧她的场而且我也是之后才看出她的这些特点的

匿名 *发表于 2014-11-17 07:46* · 发表于 2014-11-17 07:46

deutour 发表于 2014-11-17 02:48
就算她能力不怎么强，心眼超级小，爱记仇。

那又如何呢？她还是你上司啊！得罪谁也不能得罪你 ...

我也是之后看清楚了形势才发现得罪她的现在对她态度也变了心里虽然烦她但还是装着捧她场但是好像已经晚了

gloria136 · 发表于 2014-11-17 09:23

别给自己添堵了。你上司说不定就不喜欢你，和你捧场不捧没关系。她自己过了试用期了？如果是就快找工作吧。和自己气场不对又没事爱挑你毛病的上司工作没啥意思。

江南织造 · 发表于 2014-11-17 09:47

匿名者发表于 2014-11-17 06:42
mm误会了我什么都没做也没参与谁谁谁的是非就只是一开始的时候很自然的和别的同事聊的开心而已正常人 ...

我相信你同事也许在排挤她，言语中肯定会影响到你的看法，这就像邻人偷斧一样，你也是抱着成见来看待她，所以不自动地站到对立面看她。能成为你上司肯定有她比别人强的地方。而且谁能保证每个上司自己都喜欢，做好本职工作就行。

Don't_speak · 发表于 2014-11-17 09:57

不明白，是你上司就该捧着啊。你自己做上司难道不想下属捧着你？

匿名 *发表于 2014-11-17 10:45* · 发表于 2014-11-17 10:45

和这样的上司肯定呆不长，不是你走就是她走。
你的目标是过试用期，那你就豁出去，私下和你的上司搞搞关系，请她吃顿中国餐，忍住恶心捧捧她。。。。。
然后试用期过了，她没有走的意思，你就准备另谋高就吧。

dahrose · 发表于 2014-11-17 11:12

德国的Probezeit，所谓试用期，不是只是公司在试用你，你也在考核公司，考核你的上司你的同事你的工作环境. 你自己要评判下，这里适不适合你继续工作下去。

feellike · 发表于 2014-11-17 11:17

给楼主说说我的经历，国内的时候哈

我以前的上司也女的，我跟你情况非常的像，也是不招她喜欢，

比如，她今天穿了一件新衣服，走你面前过，你就必须去夸奖，说哎呀呀，好漂亮，好有气质之类。问题是我自己就不爱打扮，没有这方面的心思，哪里知道她穿的是新的还是旧的啊。

后来她就主动找我说，你看我昨天买的新鞋子，好便宜，才一千，我就只能硬着头皮夸几句，还要说她会买东西，不过显然我的水平太低，另一个女孩就特别会夸奖，所以我就显得太拙劣了。领导更不喜欢我了。

不过我还有一条路，就是私下送礼，保准马上把她的嘴堵住，不过我不愿意

又不会奉承，又不想送礼，于是我辞职了。

花景因梦 · 发表于 2014-11-17 11:23

本帖最后由花景因梦于 2014-11-17 10:49 编辑

办公室跟谁搞好关系都不如跟直接上司搞好关系，如果你老板不罩你，其他人再喜欢你也没用阿。
我觉得江南说得挺对，你是从一开始就对她有点偏见，能做到老板的都不傻，你那点小心思逃不过她眼睛。气场不合这种东西相互的，你不喜欢她，她自然不会喜欢你啊。

Darkpriest · 发表于 2014-11-17 11:38

江南织造发表于 2014-11-17 08:47
我相信你同事也许在排挤她，言语中肯定会影响到你的看法，这就像邻人偷斧一样，你也是抱着成见来看待她， ...

LZ这情况就是做好本职工作也没用。小心眼的老板想找茬怎么着都躲不过，比如帮接电话这种事，换成是我也不会去接老远办公桌同事的电话。需要这工作就忍，能走就赶紧走。

parnassus · 发表于 2014-11-17 12:24

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幽雨听弦 · 发表于 2014-11-17 12:42

你是女的，上司是女的，这完全不是你们关系僵化的一个理由好不好~男女混搭问题一样一大堆好不好

作为下属，太敏感不是什么好事，因为累的是自己（我太有体会了。。。。NND

）
你觉得这种下属看起来没能力但仍然坐在chef位子上的人有多少？去了别的公司再次遇到这样的人概率有多大？比尔盖兹说过“那些XX的人，或许有一天会是你的老板。。。。”

你虽然是下属，但人格平等，这是废话，不过我觉得你做的并不完全是这样。比方说她说你扫了一眼不接电话，你完全可以接着说电话离其他同事近，我过去首先要放下手头的活，打断思绪，而且距离电话近的同事可能会有我一点点越界的嫌疑，而且，或许那个不在的同事设置了umleitung，不接就会转到他手机上，接了不是反而耽误事情？

没有人替你说话，只能自己替自己说话。否则，只能当包子，而且别人还很看不起。

匿名 *发表于 2014-11-17 13:31* · 发表于 2014-11-17 13:31

我觉得LZ做的没什么错, 拍马屁这事儿不是人人都擅长的, 有的人就算会也不想做, 那种拍马屁很明显的人也挺让人看不起的, LZ做到不卑不亢就好了, 真的不喜欢这领导和工作环境, 就找下家吧, 很多领导都不是这样的, 工作上对事不对人, 如果觉得还能过得去就继续呆着, 别多想就好了, 做好你自己的事

匿名 *发表于 2014-11-17 15:55* · 发表于 2014-11-17 15:55

dahrose 2014-11-17 10:12
Probezeitν. ...

濴Χ з д

greenind · 发表于 2014-11-17 16:13

一直觉得，女人多的地方人际关系就麻烦。包括上学的时候学文科的那些专业，还有上班后女性多的那种部门。男人堆里虽然也会有矛盾和意见，但整体感觉不会有那么突出尖锐。以前以为就国内那样，后来听在德国工作的女性朋友讲了很多，发现原来全世界都一样。

parnassus · 发表于 2014-11-17 17:20

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Laure · 发表于 2014-11-17 20:02

deutour 发表于 2014-11-17 02:48
就算她能力不怎么强，心眼超级小，爱记仇。

那又如何呢？她还是你上司啊！得罪谁也不能得罪你上司啊，跟同事搅合什么劲儿呀。...

9494 八卦多多！一点小事，都吧唧几天。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:29* · 发表于 2014-11-17 21:29

dahrose 发表于 2014-11-17 10:12
德国的Probezeit，所谓试用期，不是只是公司在试用你，你也在考核公司，考核你的上司你的同事你的工作环境. ...

我已经很肯定的要换工作了。但是问题是我希望过试用期，这样起码不会再找到下一份工作前失业。就算我自己试用期后走了，跟面试的公司怎么说呢？因为大多数人都是骑驴找马，那些辞了职再找的多数都是由于特殊原因（家庭啊，变故啊），剩下的就是肯定和之前的公司有矛盾。所以如果我试用期完了就走了，那下家会不会怀疑我和上司或者同事有矛盾呢，要不肯定找到工作才kun掉上家呀。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:32* · 发表于 2014-11-17 21:32

parnassus 发表于 2014-11-17 16:20
我要是你，我会走人，因为这个环境实在不利于自己的身心健康，除了工资，身心愉悦也是很重要的。长期在紧张 ...

我开始准备找工作了已经其实。只是还是希望能过试用期，不至于让下家觉得我试用期都过不了，不合格。你说的对，我最近整个人都变得有点儿焦虑了。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:39* · 发表于 2014-11-17 21:39

花景因梦发表于 2014-11-17 10:23
办公室跟谁搞好关系都不如跟直接上司搞好关系，如果你老板不罩你，其他人再喜欢你也没用阿。
我觉得江南说 ...

你说的很对，我其实一进公司就发现和她气场不合了，怎么都不能对她有好感。。。
我没有正式员工的职场经验，以前实习的时候都不用考虑这些。我进办公室开始只是觉得进去了跟同事打成一片。现在有教训了，打成一片之前还要多观察观察，而且还要特别观察上司，多对上司表示关注。我当时纯是凭着自己的感觉，就像平时和同学一样，不好讲话的无趣儿的人就少聊，nett的有意思的人就多聊。现在觉得好像不能这样随性了。。。

江南织造 · 发表于 2014-11-17 21:42

Darkpriest 发表于 2014-11-17 10:38
LZ这情况就是做好本职工作也没用。小心眼的老板想找茬怎么着都躲不过，比如帮接电话这种事，换成是我也不 ...

老板是不是小心眼其实都是lz主观的感觉，也许lz本来是个敏感的人，所以把一切问题都放大了。接电话这种事情换我被老板说一下，我不会放在心上的。

换了工作同样会遇见跟你不那么顺风顺水的老板，或者面试时候遇见喜欢的老板，等你进去了却换人了。在工作评价里，你能适应verschiedene führungsstile也是很重要的加分点，如果上司刚提拔上来经验不足，对他也是不停学习和进步的过程，上司可能也是在不断的调节自己当中

印象这个东西是会随时间增长而改变的，我自己个人经验里，随着时间有对人从好感到恶感，或者从恶感到好感，人心这个东西总要到关键时刻才看得出来。

fusion · 发表于 2014-11-17 21:44

我觉得楼主问题可能没找对，不是拍不拍马屁的事。有个别老板可能会偏喜欢拍马屁的，但绝对不会去讨厌一个不怕马屁的员工，除非这个员工不懂交流，这和拍马屁是两回事。再次，做员工的一定要让直属上司觉得带得出手，在上司同事间不丢面子，新人不愿意马屁的也可以干活勤快点，一样招老板喜欢。但新人切忌就站队，还是别人的队，要站队就得站老板队，如果新人连自己老板都无法认同，那当初面试就不该决定去这个公司。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:47* · 发表于 2014-11-17 21:47

江南织造发表于 2014-11-17 20:42
老板是不是小心眼其实都是lz主观的感觉，也许lz本来是个敏感的人，所以把一切问题都放大了。接电话这种事 ...

如果mm是楼主我的话会怎么做呢（除了辞职以外）。如果明确的知道领导不喜欢自己了。而且自己也非常的不喜欢她。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:58* · 发表于 2014-11-17 21:58

fusion 发表于 2014-11-17 20:44
我觉得楼主问题可能没找对，不是拍不拍马屁的事。有个别老板可能会偏喜欢拍马屁的，但绝对不会去讨厌一个不 ...

我是第一次正式工作，之前实习完全不会有这些顾虑，所以真的没有想过这些事情。不过我和她的气场的确一开始就觉得不合。。。
谢谢mm,你提醒到了我完全没有想到的一点。mm所说的让上司觉得能拿的出手具体指什么呢？

江南织造 · 发表于 2014-11-17 22:10

匿名者发表于 2014-11-17 20:47
如果mm是楼主我的话会怎么做呢（除了辞职以外）。如果明确的知道领导不喜欢自己了。而且自己也非常的不喜 ...

我以前有个老板招我进来的，跟我气场特别合也很喜欢我，但是没过三个月就被调走了，换成个在德国没有führung经验的印度人当头，曾经我们也不怎么处的来，为此我也烦过，想过跳槽。后来我觉得，与其带有主观的想法不喜欢他，搞得自己也不愉快，不如换个角度观察他哪些优点值得我学习，了解哪些东西是他看重的，也调整了下我自己的工作方式，后来差不多三年下来我们相处得也越来越愉快，最后他给我的工作评价也非常好。

我觉得工作上不应该emotional，喜欢谁不喜欢谁什么的，这样容易放大别人的缺点或者优点。越客观的看待领导和同事，越不会受那些不良情绪的影响。

匿名 *发表于 2014-11-17 22:24* · 发表于 2014-11-17 22:24

匿名者发表于 2014-11-17 20:32
我开始准备找工作了已经其实。只是还是希望能过试用期，不至于让下家觉得我试用期都过不了，不合格。你说 ...

你过了试用期就走，下家不也会怕你骑驴找马吗？
所以顺其自然就好，女人焦虑容易影响身体健康。
面试下家要你，去了就好好干，新人一定要和老板站一队，哪怕你不情愿。除非你有能力自己单干或者不差钱。社会太现实了！！

fettarm · 发表于 2014-11-17 23:53

要是职位不错，公司比较有名，我觉得应该留下来。问题是换到其他公司，也许不是个小气挑剔的女上司，男上司就好了吗？男人小气，阴险起来，比女人还可怕。要是真的你看男上司对眼，他看你对眼。那就更危险，办公室恋情有意识吗？就算你和男同事是美好的友情，别的同事可不会这么想。德国女人对德国男人与亚洲女人的关系才喜欢津津乐道呢。LZ你要是学会了如何跟这个小气女上司及其他同事相处，你就学到了一个真本事。

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parnassus parnassus 当前离线积分 314 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2014-11-17 12:24 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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