0123 发表于 2014-11-27 08:51
我都是下班回家以后找工作，发现搜索职位到具体分析职位到改Anschreibung，一个位置至少需要3到4天的时间 ...
我现在全职实习中，也是回家再投，不过实在没精力，平时最多投一两封，周末多投。
zhiga_xi 发表于 2014-11-27 11:06
楼上同学们说的都有道理。
你投了100个职位， 可能每个职位也会收到100个或者更多的申请者。 如何让自己的 ...
谢谢
本帖最后由 iamxyj 于 2014-11-27 13:30 编辑
平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2个面试，其中一个已经给了offer。每个职位我都会很认真的分析，针对该职位结合自己经历修改申请材料。
iamxyj 发表于 2014-11-27 13:29
平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2 ...
多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨
疯特 发表于 2014-11-27 13:41
多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨
感觉每个职位投的人80%以上都是符合条件的。所以怎么在一堆简历中被注意到，还是得看Anschreibung和Lebenslauf。比如格式有没有让人看起来很舒服，比如语法错误有没有都规避掉，比如自己的特点和对对方公司的喜爱。
深知我心 发表于 2014-11-27 09:04
工作不对口，一星期投100个也没用啊
我都是觉得对口才投的，真的
疯特 发表于 2014-11-27 13:41
多谢分享，但是我投的我也是看80%以上条件符合才投的，可能anschreiben没有好好打磨
80%不行。
要100% 或者200%
你的问题是没有面试， 估计可能还是简历的问题。
每份简历都要重写。 根据它的具体职位要求一对一的写。根据你的经历， 尽量往上靠。
设想如果一个职位收到300份申请者。 有200份 100%满足条件， 100份不到。
他们会选哪些人进入下一轮那？
iamxyj 发表于 2014-11-27 13:29
平均一天投三个，估计哪个都没认真分析职位和自身的匹配度。这是瞎猫撞死耗子啊。我目前简历投了10份，有2 ...
{:5_377:}
zhiga_xi 发表于 2014-11-28 12:24
80%不行。
要100% 或者200%
要达到100%对于没经验的毕业生来说只有trainee能投了。
zhiga_xi 发表于 2014-11-28 12:24
80%不行。
要100% 或者200%
楼主是博士啊，要博士的位子，怎么可能会有那么多100%合适的人。。。。。。现在经济不好，很多公司要么不招博士，要么就是五年以上从业经验。。。。。