安家龙 发表于 2014-12-3 20:57
恩，现在是这种政策，所以我一个同学接到外派的询问后，也是说签中国本地合同，他就立刻把护照换了德籍， ...
这样的机会以后也少了，德籍的华人，国内也不太喜欢要。。。国内人现在心理么，你也知道近几年海归国内待遇啦，你外派来个老外，人家看着还是那么回事，你来个中国人，哪怕说外籍，人家一看心里觉得你还是中国人，留学出去的，换了个护照的，就当自己是老外啦？根本不买账的，你懂得啦
回去吧，国内的年轻妹子都跟苍蝇一样，无缝的蛋都踪。一定小心。国内都有国际学校的，外派合同应该能报销这个，北京长春都有德国人开的国际学校，中德双语的，就是价格不菲，大概1000欧一个月。
stella_0183 发表于 2014-12-3 21:19
这样的机会以后也少了，德籍的华人，国内也不太喜欢要。。。国内人现在心理么，你也知道近几年海归国内待 ...
是的，我同学回去后，跟我诉过几次苦，中方请吃饭，都是围着德国同事献殷勤，明明人家老婆在边上，还敢要求他做翻译，要他偷偷告诉德国同事，可以给介绍年轻漂亮的姑娘～～ 还是中方的女性，这么跟他说，他说，他都要吐了，见识了啥叫不要脸。
那老公这是要跑路的速度啊，心里是不是早就想把你甩在这里，自己出去快活快活啊？
stella_0183 发表于 2014-12-3 20:33
可是，我最新听到的消息是
现在德国公司愿意外派华人去中国工作
可是中国国内不乐意了，我听说有个二代 ...
这个也看公司组织结构吧，比如我们公司外派谁哪有中国说话的地啊，老大这边，说了算。倒是有时候这边不愿意排个中国人去中国常驻，还是不放心吧
我不是笨猫 发表于 2014-12-3 21:17
所以说资本家狡猾啊。。。不过本地合同也要看待遇的。外派也不见得就都是高管。也不都待遇好的。这东西不 ...
为啥都要说高管呢？有些高管不过是空架子，放在那个位置一个棋子
好多技术专家，技师，享受专家待遇也很好
而且掌握核心技术的，管理都不会得罪技术大牛的
重要活动，任务，你去看，没技术专家撑着，你让坐办公室的去搞定？
有些行业就是靠技术赚钱的，没核心混啥啊
国人官本位思想太严重了，就动不动要当头，要管人
其实好多德国人都不要当管理的，尤其做惯技术的
那些专家，公司都求着递上合同的
fusion 发表于 2014-12-3 21:24
这个也看公司组织结构吧，比如我们公司外派谁哪有中国说话的地啊，老大这边，说了算。倒是有时候这边不愿 ...
德国公司刚进入中国一般都牛得很
N年后，中国这边也会慢慢开始发展起来
一旦成规模，两边就开始拉扯
一边合作，一边防备，一边互相抢资源，保卫自己利益
国内规模大到一定程度，也会有话语权的