国内职位被拒。
郁闷！ 公司国内子公司的一个职位，谈了几个月，今天收到拒信，理由是我现在拿德国籍，他们不能保证我拿到中国的工作签证。分公司外商独资，靠近上海，十多个员工。 谈的合同也是本地合同。想请问一下有人遇到这样的情况么？ 国内工作签证很难么？ 多谢了。 托辞而已。 只说明一件事，有德国籍的德国人也想拿这个位置而且丫还挺讨上头欢心。所谓国内签证难拿纯粹放屁。也就英国那帮二大爷议员还有美国几个傻叉媒体的记者拿不到签证。 借口而已，纯属扯淡！ 我觉得倒是有可能.
公司规模太小, 不构成具体位置外国人申请签证的条件.
人事不太明白外国人工作签证的这方面的信息流程.或者经验很少.
另外, 同样的职位, 中国人就可以了, 外籍人员会增加很大的成本.所以不考虑. 有可能的，公司太小的话对公司内部外籍人员数目有限制的。以前遇到过类似情况。 国内有合适的人选了吧，从HR角度讲，本地能找到人，何必找个外国人添麻烦， 而且增加成本。 几个月是和国内公司直接谈吗？
空降兵人家不一定欢迎了 现在国内Z签证要求几年以上工作经验，规模有比例的安 当年的解决方法：1，拿普通签证，每三个月去一次香港，前前老板这样搞了一年吧，直到公司从代表处升到公司才解决的。2，换集团下属另一家有名额的公司签合同，但是实际在你谈的那家公司工作。
别以为中国签证好拿，中国的工作签证其实很难拿的。中国那么多人，自己的就业都解决不了，哪有位置给老外啊。很多小公司在雇佣外籍员工上都有人数限制的，而且办理中国工作签证耗时长，需要的文件很多的。估计hr问了一下就头疼了，干脆据掉好了。 Linux_Handy 发表于 2014-12-8 11:48
只说明一件事，有德国籍的德国人也想拿这个位置而且丫还挺讨上头欢心。
所谓国内签证难拿纯粹放屁。也就 ...
哈哈，英国～～～ mib 发表于 2014-12-8 18:24
几个月是和国内公司直接谈吗？
空降兵人家不一定欢迎了
是和国内公司谈的，总部也参与了。是国内先找到我，然后再谈这个位置的，也许因为规模问题，谢谢各位的回复。 应该是这个样子的，外籍员工上税多 bluetimes2008 发表于 2014-12-9 08:23
应该是这个样子的，外籍员工上税多
我怎么得到的消息是外籍员工反而缴税少，也就是对公司负担小？ 振翅雄鹰 发表于 2014-12-9 08:15
是和国内公司谈的，总部也参与了。是国内先找到我，然后再谈这个位置的，也许因为规模问题，谢谢各位的回 ...
这样就比较奇怪，你是德国国籍他们肯定一开始就知道吧，怎么会在谈了几个月之后又说工作签证不好办 是和公司规模有关的，知道一个公司只有3个外籍员工名额。 你在德国有两年以上工作经验应该拿商务签证不难呀 caffee 发表于 2014-12-9 13:40
这样就比较奇怪，你是德国国籍他们肯定一开始就知道吧，怎么会在谈了几个月之后又说工作签证不好办
去年刚入的籍，这几个月接触的就是偶尔有些邮件来往，国籍的事情一开始没谈到。不过我觉得这个也不是主要问题，关键是国内公司规模小，业务量不够，招外籍的太贵，不划算。 Dtofu 发表于 2014-12-9 21:53
你在德国有两年以上工作经验应该拿商务签证不难呀
职位是长期在国内的，商务签证有6个月限制。 借口而已，八成内定了 本帖最后由 小牛拉车 于 2014-12-10 10:58 编辑
HR和我说过，外籍人士成本高, 手续烦, 而且国内员工心理上多少有隔阂 振翅雄鹰 发表于 2014-12-10 08:00
职位是长期在国内的，商务签证有6个月限制。
你第一次是商务签证过去然后每六个月延签一次。我认识好几个德国人都是这样，都在国内工作好几年了也是小公司 振翅雄鹰 发表于 2014-12-10 08:00
职位是长期在国内的，商务签证有6个月限制。
每6个月出一次国就好了啊 空降兵第一成本远比国内直接招人高，第二还没有国内招来的经验多，好用。这两点恐怕才是拒绝你的根本。 借口而已，纯属扯淡！
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