isabella17 发表于 2014-12-11 20:31

别灰心 加油 一切会好的

wini 发表于 2014-12-11 22:08

转压力为动力。利用最后一个月再学点东西,德语一定要练好。有了一年多的工作经验,一定可以很快找到下个工作的。

Anonymous 发表于 2014-12-11 22:20

我很好奇楼主怎么确定自己失业的。。。就是凭那个招聘位置和以前和老板相处推断的吗?

踏实做人 发表于 2014-12-11 22:25

   这是什么狗屁公司? 这老板真TMD太差劲了,早离开早好,我看的都有点来气了。

   楼主别灰心,慢慢再找个好工作,这样的公司真不值得效劳。

me3da6no9 发表于 2014-12-11 23:01

志卿 发表于 2014-12-11 11:00
你们公司老板听你说起来素质非常低下啊,你离开这个屌丝公司是非常正确的。
祝福楼主已经拿到长居!

其实很多公司,不仅小作坊,中型公司的老板素质也差不多如此。

询问 发表于 2014-12-11 23:02


赶紧把休假能休的休了。
此处不留爷,还有留爷处。中国德国很多这种家庭作坊式的公司都很不正规,很多就是老板一句话一个心情。争取一个好点的zeugnis,别撕破脸就行了,临走也客客气气的。

询问 发表于 2014-12-11 23:03

lilifie 发表于 2014-12-11 17:17
楼主的合同是定期还是长期的?新来的肯定是中国人吗?如果楼主拿的的长期合同,来的又是中国人,公司运作正 ...


这个哪算什么ausserordentliche Kuendigung? 按照合同,按期限困人,就是很普通的kuendigung吧。

lilifie 发表于 2014-12-11 23:16

前提为长期合同啊,按合同解雇也要有理由啊,一般都是由于效益不好,可公司有这种情况吗?如果公司解释该职位被取消了,可另一方面却在找下任也是中国人,这非常不合理啊,楼主很有理由告公司的不合理解雇啊。
如果没有效益不好的问题,公司运作正常,那么只能ausserordentliche Kuendigung了。要不然还有什么理由呢?
按期限解雇也是要有合理的理由的。

嬲嬲嬲 发表于 2014-12-11 23:51

现在当务之急找个好点的律师,先挂钩,通一下气,然后一旦拿到辞退书,立即让律师帮忙。怎么也能拿到好大一笔赔偿的。正常情况下,Mahnung要书面两次后还是不悔改,才可以辞退。记住,口头的不算的,一定要书面的,而且第一次书面后要给你改正的机会,改正机会包括由雇主提供各种培训等等,还是达不到要求的,就第二次书面警告,再要给你机会改,再达不到的,才能辞退。

从今天开始,收集所有的mobbing和bossing的证据,还要有证人,最好自己记录一个tagesbuch,这些通通都是有用的。

嬲嬲嬲 发表于 2014-12-11 23:56

下次再找工作,记得找nett一点的雇主,德国还是有很好的雇主的,很sozial,比如我刚做过的一个客户,集团下面的子集团倒闭了,是真的要破产了,可总集团不让它倒闭,而是找了买家,把这个子集团买出去了,但是买的价格几乎等于白送,所有一切资产都白送给买家,所有负债都归总集团承担,另外总集团再额外送一大笔钱和一大笔物,唯一的条件就是买家要保证三年内不可以辞退工厂里的这些工人。我们算了一下,卖家白送的东西的总值超过了这些工人三年的工资总和。

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-12 00:55

这种公司你想长待?

Anonymous 发表于 2014-12-12 10:14

乐水鸣佩环 发表于 2014-12-11 23:55
这种公司你想长待?

完全不像,像我帖子里说的,我不是坛子里的那些牛人,我成绩一般语言一般又是文科,本来想先拿到长居再说,不过不开心估计怎么都会影响气场,所以整个人的感觉都不好。现在有个动力逼自己离开,也挺好。

Anonymous 发表于 2014-12-12 10:17

嬲嬲嬲 发表于 2014-12-11 22:51
现在当务之急找个好点的律师,先挂钩,通一下气,然后一旦拿到辞退书,立即让律师帮忙。怎么也能拿到好大一 ...

谢谢这么详细的建议。我没有法律保险而且就要回国休假,自己也觉得和他这么耗没必要,好好找工作是正事。所以估计不会走这一步。不过我也许可以和他说找律师,让他给我至少公证证明好一点,还是我这样也算威胁呢

小米小岩 发表于 2014-12-12 12:02

匿名者 发表于 2014-12-11 10:54
是啊,去过两次中国就认为已经很了解中国了,就总说中国什么都便宜,什么都copy,到处都很脏,也偶尔会和 ...

楼主,别跟傻逼一般见识:
首先,什么样的心态决定他看到什么样的世界
然后,他对中国印象不好除了与他的心态有关,约摸也与他的接触层面有关,没资格享受上档次的接待也侧面反映了他的水平

didida 发表于 2014-12-13 10:03

你合同是多久的?一年的话估计他在等合同到期。否则他主动裁你要给你补偿金

didida 发表于 2014-12-13 10:06

最关键的是赶快找工作,稳住他,争取一个好的Arbeitszeugnis,找到工作以后再摊牌。加油,MM!千万别乱了自己阵脚!

Longlongtimeago 发表于 2014-12-13 10:08

匿名者 发表于 2014-12-11 13:28
昨天差点没忍住,想直接摊牌,因为已经不是猜,而是完全确定了,最后就是因为不想早早挑明,无比尴尬。。 ...

你可以直接问老板,说,哎呀,我看到有招聘这个职位的消息,房东也说新人要入住,是不是我们要扩大人手?
把问题扔给他,让他解释下,至少把事情搞清楚.不然你老板和其他明地细的人都暗着看笑话呢.

以前我也在一家比较小的公司干过,把我招进去后,干了一个月,发现他们还在网上找,还有人不断来面试我的职位(我进出大门的时候碰到过几个来面试的人,还聊了几句),虽然我理解公司想要保险点,找个最满意的进来,但是我就很不爽啊.
我就给找我进来的猎头写了个邮件,cc公司的CEO,说我已经入职了,但是网上还有招聘信息,是不是那个环节出错误了(因为这个职位全是通过这个猎头来的,所以我可以通过问猎头是不是出错了,避免直接问CEO),结果CEO马上就给我回信了,说他们对我很满意,这个信息撤的比较晚,人手是不会再扩大了. 等1天后,我再看,这个招聘消息就从网上消失了. 不过后来我也没有在那家公司呆久,因为不喜欢公司氛围(也是家族企业),干了3个月不到,我找了新的工作就走了.

反正LZ也不喜欢那家公司,公司也要炒你,你干脆问问老板呗,大家好聚好散,这么憋着也没有什么好处啊?

Longlongtimeago 发表于 2014-12-13 10:15

匿名者 发表于 2014-12-12 09:17
谢谢这么详细的建议。我没有法律保险而且就要回国休假,自己也觉得和他这么耗没必要,好好找工作是正事。 ...

其实你主动找他谈还是比较好的,至少你可以现在就开始和他说证明书的事情,让他给你写的好点,而且早点给你(说你要这个找下家)。你早点和他摊牌,然后他看你天天在眼前晃,至少面子上和心理上会有压力,证明书在这样的心理压力下也会给你写的好点。

你要是不管不顾,拖到最后一天,这样的2货老板很有可能最后一天给你证明书(不好的),反正第2天你就消失了,他也没有什么心理压力。

不好意思,说得可能不太清楚哦,不过这种心理战术也很难说得很清楚,LZ理解就行了。

BenzA 发表于 2014-12-13 12:02

这种2货老板一边享受中国产品的低价格,一边抱怨质量差,天下的便宜都想占到。这活干的不舒心就不干了,但工你自己不要辞等他辞,可以立刻拿到失业金,要是我每天高高兴兴去上班在他眼前晃,没活干就开始找工作,一个原则让自己开心过好每一天

zhiga_xi 发表于 2014-12-13 17:05

好事呀,.1.拿一笔赔偿金   2.领失业金,不用上班,相当于休假。 3. 有工作经验了,可以换一份更好的工作

周小猫 发表于 2014-12-14 00:10

我以前实习的一家公司,也不算小公司了,在美国日本中国都有分公司,大老板过来开员工大会,一直在抱怨中国人抄他们的技术blabla的,大概占了整个会议的一多半时间在抱怨,最后人家恬不知耻的说了句,当然我们的产品在中国卖的很好,然后他们也有自己的东西,譬如中医{:5_349:}我当时就好鄙视这个大老板,他也得不到员工的尊重(这点是在之后私底下从同事那感觉出来的)
所以吧,我觉得,老板还真是挺重要的,从此以后我就当他是坨屎{:5_330:}

asdsa 发表于 2014-12-14 19:28

不是要提前3个月KUN么?

Goldeneye89 发表于 2014-12-14 21:11

匿名者 发表于 2014-12-11 10:55
谢谢MM鼓励,年底不容易,而且我过年的假和机票也早就定了,希望能一切顺利吧

估计本月底寄给你辞退信。拿到信后,3 天内去劳动局登记。

Auroramin 发表于 2015-2-23 17:51

我看到这帖,觉得好熟悉啊~别的不多说,我在南面斯图这边,现在看看几乎是个被民营企业新上任老板和老道的HR框过来的。
想说,是不是相当一部份德国人素质就是这么差的。汽车企业,一群大男人,也是背后窸窸窣窣哦乱嚼舌根,当着面说瞎话都不带脸红的。装得很开放,很尊重隐私,恨不得你昨天晚上家里吃什么都要知道。而且可以很明显地感觉他们打心眼里觉得自己比中国人高贵。
据说有人反映我不“尊重”他们,其实这还需要反映么?看老娘的脸就知道有多瞧不起你们这几个德国土鳖了,还老是“中国人怎么怎么是不是啊?” -- 负分滚粗!

就是在你地头上遇到这种没教养的liar,我也一样不给面子。我就不信我几年的国际化工作背景加个两个管理学硕士的学位,还能饿死不成?!跟这种LOW德国人没什么好多说的。

gyrfalcon 发表于 2015-2-23 18:57

现在已经2月了,不知道有没有后续

蔚蓝的天空 发表于 2015-2-23 20:04

骑驴找马。

你原来的工作合同应该标明双方爽约的期限吧?
大部分合同都是提前1个月。

MORGENSTERN-EVA 发表于 2015-2-24 17:05

我想起来去年12月我去曼海姆面试的一个职位了,当初也是老板在我面前笑话中国人的钱好赚,一副狗眼看人低的样子,公司里乱的一塌糊涂,还有两个刚毕业的中国同学在那里。

其实我觉得把自己的位置放的太低没什么好处,只会让别人更加看不起。涨点志气,做点别的什么不好
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