工资喊多少比较合适
理工科INFO专业目前一般入职的薪水(Brutto)喊多少比较合适？之前看到有帖子说，换工作签证和蓝卡的税后工资标准不同，请问各大概是多少呢？ {:5_348:} 直接喊 10万比较好当然 这样 你就被拒了 {:5_319:} 如果你不确定工资待遇标准。可以把球踢会给面试公司。问他们一般给这个职位的标准工资是多少？ 然后你接受，或者再加一些。 zhiga_xi 发表于 2014-12-14 10:49
如果你不确定工资待遇标准。可以把球踢会给面试公司。问他们一般给这个职位的标准工资是多少？ 然后你接受 ...
根据我所了解的情况，这个皮球如果踢给面试公司还是会被踢回来的，自己一定要有个数的，而且不可以是上限多少，下限多少的范围，一定要有个准确数。 这种面试公司的提问主动权是不会像皮球一样给踢来踢去的，不要试图耍小聪明牵着面试官鼻子走，对于提出的问题面临的答案和反应，面试官比参加面试的候选人心里要清楚很多很多哦。 40k到45k你开呗，看你个人过去经历了。 wangdafa80 发表于 2014-12-14 11:35
40k到45k你开呗，看你个人过去经历了。
哦，我也觉得差不多就是这个范围。可能40=42比较多，45的话估计慕尼黑那边了 anxiaonong 发表于 2014-12-14 11:55
哦，我也觉得差不多就是这个范围。可能40=42比较多，45的话估计慕尼黑那边了
40 到 50
加一句工作时间35到40小时 chinapope 发表于 2014-12-14 12:24
40 到 50
加一句工作时间35到40小时
{:7_426:} HR是不会因为你问就给你回复的，还是自己有个准备的好。 公司不走tarif? R211 发表于 2014-12-14 13:56
公司不走tarif?
啥意思？ anxiaonong 发表于 2014-12-14 14:04
啥意思？
很多公司的工资都是按tarif,招人的时候已经定了是几级了，没什么很大余地可谈的 R211 发表于 2014-12-14 22:22
很多公司的工资都是按tarif,招人的时候已经定了是几级了，没什么很大余地可谈的
+1
40k到42k属于大多数。另外要看你的bonus什么的是不是这个范围，还有加班费怎么算的。 就算公司有TARIF，人事也是一定要知道你的要价的，他们可能还会问，你为什么要这个价格，数字是怎么得来的，他们（通常是Fachabteilung）有给这个职位的上限，就是每个职位内部有个Budget，最高能给到什么Stufe的，如果你要的价格在他们接受的范围内，都好谈，否则，人事和Fachabteilung也没有办法了。
你要根据你的学位，有无大公司实习经验，以及工作的城市，以及你申请公司的规模大小来要价。比如，如果你是硕士毕业，有大公司实习经验，申请的也是大公司，他们肯定有tarif的。我建议，你不要要年薪，要月薪，你可以说，我要xxxx monatlich FIX，说准确数字，比如3.5K，fix，这样你的基本工资就45K了，这样人事就会明白，你的Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld & Praemie (Bonus was auch immer...) 就都是额外加上去的了，最后算出来你的Brutto会超过五万。当然这就是个例子。
我个人风格就是，一口价，准确数字，fix，让人事去自己消化最后给我个Angebot，出来的结果都是很让我满意的，所以我很推荐。要价不要谦虚，不要客气，要底气十足，不要便宜把自己卖了，而且要有事实根据，根据你在市场上的定位要价，而不是根据你的房租多少和生活需要多少去要价。 本帖最后由 Aléxandros 于 2014-12-15 22:16 编辑
Einstiegsgehalt für Informatiker
Das Einstiegsgehalt für Informatiker ist überdurchschnittlich hoch. Das gilt besonders für Hochschulabsolventen der Fachbereiche Informatik und Wirtschaftsinformatik. Waehrend das Einstiegsgehalt für Fachinformatiker bei ca. 26.000 Euro/Jahr liegt, erhalten Berufseinsteiger, die einen Hochschulabschluss in der Tasche haben, einen Verdienst von zu bis 45.000 Euro pro Jahr.
Hochschulabsolventen, die ihre IT-Karriere bei kleinen Firmen (bis zu 100 Mitarbeiter) starten, kommen dabei im Schnitt auf ein Jahresgehalt in Hoehe von 41.000 Euro, bei Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern liegt die Vergütung mit ca. 47.000 Euro knapp 15 Prozent darüber.
Doch auch die Spezialisierung hat Auswirkungen auf das Informatiker-Gehalt der Nachwuchskraefte. Webdesigner und Mitarbeiter im Anwendersupport kommen beim Eintritt ins Berufsleben im Schnitt auf ein Jahresgehalt i.H.v. knapp 36.000 Euro. System- und Netzwerkadministratoren erhalten 38.000 Euro und Softwareentwickler 42.000 Euro.
Alle Angaben ohne Gewaehr 资料来源：stepstone
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