谈工资的问题
新入职场找工作，和前几天那个同学一差不多，喊了6万，结果公司就给了基本工资+bonus+weihnahtsgeld+urlaubsgeld一共6万，看来这种公司还挺常见的。我本意是指12个月基本工资，至少是不包括bonus的。 年轻人。。。{:5_386:}。喝杯龙井降降内火吧{:5_387:} fusion 发表于 2015-3-22 14:19年轻人。。。。喝杯龙井降降内火吧
呵呵 没有火，只是感慨下这样理解的公司还挺多的。 龙井可以降火？ bottlemann 发表于 2015-3-22 14:26
呵呵 没有火，只是感慨下这样理解的公司还挺多的。
我能说人家就是存心的么，再深入说下，很大可能因为那个职位的Budget到不了你要的价在加Bonus，但人家还是很想要你。我刚毕业的时候对心意的公司也这么报价，无非是留个台阶罢了。刚毕业找个好职位，好老板最重要，等进入公司以后能力强的涨工资的机会多了 楼主什么专业啊，这么牛？ 啥专业啊 6万。。。 仙林小童 发表于 2015-3-22 14:31
龙井可以降火？
龙井是寒性的，我想可以吧{:5_383:} fusion 发表于 2015-3-22 14:32
我能说人家就是存心的么，再深入说下，很大可能因为那个职位的Budget到不了你要的价在加Bonus，但人家还 ...
说的好有道理，可能真是这样的。
另外进公司三年一般会有很大不同吗，我听他们说的一年可能就bonus涨一点，基本工资涨个2%-3%，其他没了 Donauwelle 发表于 2015-3-22 14:36
楼主什么专业啊，这么牛？
博士，专业是
电子，这个要求应该很合理吧 本帖最后由 gtgtgt 于 2015-3-22 15:26 编辑
楼主和前几天那个同学差不多, 贱卖了!
2003年来德前，受国内宣传海龟们放弃百万(美元或欧元)毅然......报道的影响，怀着土包子深深自卑之心，打算报海龟们一半的年薪-50万欧元，咨询德国的几位所谓朋友，都说高了。当时很窝火:--"TMD洋博士看不起咱土鳖，自己拿百万，我报50万都高了?".......最终报了比50W还低的贱卖了。
本帖最后由 fusion 于 2015-3-22 17:20 编辑
bottlemann 发表于 2015-3-22 15:11
说的好有道理，可能真是这样的。
另外进公司三年一般会有很大不同吗，我听他们说的一年可能就bonus涨一 ...
在有Tarif的大公司，如果老板的老板不帮你去人事申请提级别，确实，是涨一点点。但如果你能力比这个级别强的前提，那你一定要让老板知道，你可以和老板明确表示这个价钱是加了Bonus，比你想象的低，但是你看重这个工作愿意接受合同，等过了试用期再跟老板强调，让老板能考虑去人事申请涨级别，这个过程一般要半年多。但如果确实能力和职位相符，那也就没啥理由要求跳级了。
很多人的误区是以为老板知道自己的工资，其实那么多人，很多老板招完人早就忘了你多少工资了，因为正式员工工资不直接从他的KST走账。等员工谈话的时候工资涨幅其实已经定好了，最多微小调整。其实老板不会想你那样翘首期盼着员工谈话，而是到时间了，收到人事部的Notification，必须在某月某号前完成员工谈话，然后再开始准备，这个时候全部门的上涨空间是定好的，他的权力是把这个值分到员工头上。超过这个空间的涨幅老板一定是要提前几个月申请的 fusion 发表于 2015-3-22 14:50
龙井是寒性的，我想可以吧
这种应该属于心火旺了
可以考虑用莲子芯泡茶
泄心火、肝火、肺火等
龙井针对性不强{:5_338:} gtgtgt 发表于 2015-3-22 15:24
楼主和前几天那个同学差不多, 贱卖了!
2003年来德前，受国内宣传海龟们放弃百万(美元或欧元)毅然...... ...
确实有点，没有签 葱白小小 发表于 2015-3-22 16:21
这种应该属于心火旺了
可以考虑用莲子芯泡茶
泄心火、肝火、肺火等
歪楼专家啊{:3_241:} bottlemann 发表于 2015-3-22 16:52
歪楼专家啊
{:5_339:}
俺木觉得在歪楼
心平气和的情况下更能够听取大家的建议
尤其是fusion说的
真是超有耐心而且很到位了
心平气和的前提下也更可以客观的去衡量自己的薪金 葱白小小 发表于 2015-3-22 17:01
俺木觉得在歪楼
心平气和的情况下更能够听取大家的建议
尤其是fusion说的
为啥觉得我不心平气和呢。{:5_312:}
我只是与刚毕业找工作的同学分享找工作遇到的情况而已。 fusion 发表于 2015-3-22 15:48
在有Tarif的大公司，如果老板的老板不帮你去人事申请提级别，确实，是涨一点点。但如果你能力比这个级 ...
多谢多谢，你说的很详细也很对，但说实话我没有把握自己的能力对这个职位到底是怎样，所以我还是从一般表现的出发点去考虑薪资发展的，所以觉得有些低。 对自由有信心是第一位的 要相信自己拿得出手 Dr.比MA只高10000感觉不值 ccpingju2011 发表于 2015-3-22 18:36
对自由有信心是第一位的 要相信自己拿得出手 Dr.比MA只高10000感觉不值
自己相信没用，要证明 fusion 发表于 2015-3-22 19:34
自己相信没用，要证明
en ~ 电子博士一般喊65k十二个月是可以接受的。 楼主喊低了 。
fusion 发表于 2015-3-22 15:48
在有Tarif的大公司，如果老板的老板不帮你去人事申请提级别，确实，是涨一点点。但如果你能力比这个级 ...
也就是说，要想涨级别的话要在年度员工谈话之前谈？ Bobbyschatz 发表于 2015-3-23 14:59
也就是说，要想涨级别的话要在年度员工谈话之前谈？
或者看看内部相似职位有没有变动的可能
这个相对简单些 我的理解就是公司问你的工资期望是Jahresgehalt, 包括所有的一次性收入,如果想多要的话,应该说Grundgehalt 是65,000
8万以下绝逼不干啊 bonace17 发表于 2015-3-23 20:50
8万以下绝逼不干啊
还是你牛啊。。。
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