是自己辞职还是等着被炒
本帖最后由 abcde1234 于 2015-3-29 11:35 编辑在一个小公司4个月了，试用期半年，可是感觉很不好，基本是我和老板双方都不太满意的那种，我已经开始找下家了。老板没有明确辞退我的意思，不过，我感觉试用期也不好过，再说了，自己也不想干了。问题是，我如果自己辞职的话，失业金会sperren3个月，在这家公司之前，一直在工作，算算也好几个月的失业金。如果，等着被开，可以马上拿失业金，不过，工作证明肯定不好。虽然自己辞职，工作证明也未必好，不过，理由是自己不干了，不是被开，再找下家的时候会不会好看些。我还是很需要在这家公司的证明的，这个领域对我以后找工作应该加分的。
我自己倾向于自己辞职，失业金损失是小，工作证明是大。
各位有什么看法或是建议，说来听听，先谢谢了。 自己辞了也不见的他就给你好的工作证明啊 才几个月的工作
工作证明也没啥说服力
不要也罢 工作证明是重要的。不过失业金？如果你的失业保险没交够一年，就不要想了。 据说，这个老板人品不好，我以前一个同事，干了3年多，我觉得很不错了，最后走的时候，工作证明不理想。 smyazh12 发表于 2015-3-29 11:37
工作证明是重要的。不过失业金？如果你的失业保险没交够一年，就不要想了。
已经工作很久了，超过一年了，不过，我也觉得工作证明重要，问题是，我自己辞职，就怕都时候也不会有个好的工作证明。只是想着，自己辞职的理由比被开好些。 要是自己辞职的话，就得快点了，省得到时候人家提出来辞退，就被动了。我本来想着慢慢的骑驴找马，可是没那个时间了。 还是辞吧。有点骨气。 我也倾向于自己辞职，虽然工作不好找，可不想在这里呆着了。 明显骑驴找马的节奏没必要和钱过不去，6个月的工作证明要了收藏？ 其实无所谓谁先提出，找下面工作更重要吧。。。 看到有个帖子说试用期辞职不受三个月Sperrzeit限制。lz去问问劳工局吧。 不太喜欢在小公司 首先楼主希望你明白，你自己辞职是不是在试用期里面没太大区别，一个1个月，一个三个月而已。试用期解除劳动合同是针对用人方面说的。也就是说，如果不是下一个用人单位非要你1个月之内上岗，否则我看不到你应该自己主动辞职的任何理由，任何，我的意思是。
不想干了，这种事儿直接影响你的行动应该是找工作，而不是辞职，德国人不是傻子，他们也不会在没找到工作之前辞职。楼主貌似在德国社会的工作时间不长，其实很多东西是属于普世价值类的，在养家糊口这么严峻的事儿面前，我们没多大区别的。
工作证明，只有4个月的话，没什么意义的。
我也觉得既然也不会给好的工作证明没啥要自己辞职？赶紧找新工作，这个就先干着啊，总比没有强！ 如果真像lz说的这个公司不太好，辞职被辞工作证明都不会有太大差别吧。先尽量好好干，同时找下家，失业金该拿拿，这钱留着将来加点报个什么班充充电也好啊
谢谢各位的热心回答。我工作时间是不太长，而且，有些情绪化，觉得干的不爽，就想逃避。我已经在积极的找新工作了，由于家庭原因，局限在家附近找，挺难的。
今天去了劳工局，按说，在试用期内辞职，也是有sperrzeit的，除非有特殊原因。我说了一个特殊原因（原因就不说了，不适用于所有人），已经被接受了，就是说，我自己辞职的话，也不受时间限制。
难道已经有蓝卡了？一般性被辞职不是。。只剩下三个月找工作时间，，你还担心失业金sperren 又没有 下家的说，我支持楼主不要脸的干下去。
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