所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
没有哪国还有这样的以国家名义进行的歧视，更何况还是针对本国族裔，史上只怕都没有过。
知道为什么吗？因为很多所谓的在国外的中国博士，教授，回到国内不好使，还不如外国人，至少这些外国人知道在人家的地盘，人家的屋檐下面老老实实做人，服从领导安排，不跟咱们的搞教育人才一样，回去第一件事是，钱，身份，户口，不办成我不干。
还有一个原因就是，老祖宗都说了，外来的和尚会念经，又不是第一天这样了，这叫做从洋媚外，咱祖上就喜欢搞这个，让别人觉得我们高大上，雇得起外国人，不叫做歧视，这叫做摆谱，全世界人都一样，德国人搞个什么峰会，没中国人，骗也得骗几个中国人来，要不然怎么彰显世界国际性，这就是摆谱，还歧视呢，真闲的。
hh2 发表于 2015-4-3 16:47
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能 ...
“所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
没有哪国还有这样的以国家名义进行的歧视，更何况还是针对本国族裔，史上只怕都没有过。”
孤陋寡闻，美国各大藤校招生都要平衡各大“裔”，各大种族的比重。华裔小孩比西裔爬藤难多了。
hh2 发表于 2015-4-3 15:47
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能 ...
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
所谓性别歧视，就是因为性别而受到不同对待，无论不同对待哪个性别，都是歧视。管理聘请只能考虑管，怎么能以性别区分而采取不同标准？
Pressemitteilung: Mehr Frauen in Führungspositionen - Bundestag beschliesst Gesetz zur Frauenquote
Stand:
06.03.2015
Der Deutsche Bundestag hat heute das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Maennern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im oeffentlichen Dienst in 2. und 3. Lesung beschlossen. Das gemeinsam von dem Bundesminister der Justiz und für Verbraucherschutz und der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vorgelegte Gesetz hat zum Ziel, den Anteil von Frauen in den Führungsgremien von Wirtschaft und Verwaltung wesentlich zu erhoehen.
赞同楼上。专家聘请应该着眼于专家本人的硬实力，靠科研成果说话，而不是带上“非华裔”这样的歧视字眼。窃以为，文件上注明是“非华裔”，实际上暗示着聘请范围限于白人，只是不敢明说，欺负中国人可以，明文歧视其他种族会引起国际纷争。
国家的经济实力增强有目共睹，只是不知这经济强国心理上的自卑何时可以消除？
shenyin 发表于 2015-4-3 17:10
赞同楼上。专家聘请应该着眼于专家本人的硬实力，靠科研成果说话，而不是带上“非华裔”这样的歧视字眼。窃 ...
跟中国某大公司在德国的分公司要求不招中国脸如出一辙，哎，还能说什么呢
fremblumen 发表于 2015-4-3 17:37
跟中国某大公司在德国的分公司要求不招中国脸如出一辙，哎，还能说什么呢
H_____ ? {:5_389:}
本帖最后由 hh2 于 2015-4-3 18:01 编辑
那应该不可能是公文或公开材料，也不会形成公司内部书面文件，而只会是口头指示。否则也太中国文化，也太粗心了。
而这是国家发文并广为宣传实施。所以性质还是不能比。
不觉得有歧视
我記得我們學校原來的IB班，有個美國人是個復員士兵周遊美國2年上課完了之後再也不回答問題，本科學歷教歷史
一個老印碩士學歷，下課之後也有問必答
{:3_250:}可怕的是老美工資比老印高