公司重组，何去何从。。。
公司最近搞重组，有点乱, 可能会裁员。我本来是做software develepment和application managerment这两块，现在只让我做后者了，一个朋友跟我说如果只做后者，以后要跳槽的话可能比较困难，因为没有相应的职位，还是做前者比较保险，现在这个组气氛还不错，如果要求去s.d那个组，气氛不是太好。我现在30+，工作5年了，请大家给点意见吧 如果气氛不好，去am，然后找机会跳槽 气氛好的组事半功倍。SD不见得机会比AM多，也是因人而异的。要是我一定去气氛好的，学得多，学得快，发展容易好，潜在机会和人脉都多 本帖最后由 清丽脱俗 于 2015-5-8 14:41 编辑
整个行业都不太好吧，这些工作大都外包给第三世界了，是趋势，除非你自创的东西能给老板带来多少多少利润。如果是光做手下那种，只能等在被裁了。 建议作application management这一块。software development第一个面对压力比较大。第二个，确实不少项目已经开始外包印度等第三国了。application management其实水也很深的，要做好了，我觉得比developer难。 趴着别动，passiv 重组对有公司内部经验的人来说有时候就是机遇啊 既然都预见到可能裁员了，那就骑驴找马赶紧找下家啊。 这节骨眼上有时候蹦得越欢死得越快， 最好是装傻，不充楞。 德国人贼得很，你有多大能水不需要说，他们看得出来的。 天宇酷蓝 发表于 2015-5-8 15:10
建议作application management这一块。software development第一个面对压力比较大。第二个，确实不少项目已 ...
也是，重组后可能所有sd部分都外包给印度了，那样不是全部裁员啊 fusion 发表于 2015-5-8 17:08
重组对有公司内部经验的人来说有时候就是机遇啊
公司高层整个大洗牌啊，好多干了20年的中层管理头头都下去了 幽雨听弦 发表于 2015-5-8 14:26
气氛好的组事半功倍。SD不见得机会比AM多，也是因人而异的。要是我一定去气氛好的，学得多，学得快，发展容 ...
am组里都是德国老头啊，至少都是干了10+年的 leelight 发表于 2015-5-8 12:41
如果气氛不好，去am，然后找机会跳槽
就怕做am这块工作机会少啊 oulaoula 发表于 2015-5-8 17:46
公司高层整个大洗牌啊，好多干了20年的中层管理头头都下去了
有新的上来么 fusion 发表于 2015-5-8 19:42
有新的上来么
有啊，提拔了一批30+的年轻人 oulaoula 发表于 2015-5-8 20:05
有啊，提拔了一批30+的年轻人
这不就是机遇么 fusion 发表于 2015-5-8 21:08
这不就是机遇么
作为一个外国人，跟德国人相比，即使能力相当，你觉得我有啥优势吗 oulaoula 发表于 2015-5-8 20:42
作为一个外国人，跟德国人相比，即使能力相当，你觉得我有啥优势吗
为啥就不能能力比德国人强。。咱偏题了，我觉得你就不变应万变，看来你公司也不是要关门，只不过要整合，我觉得老板团队比内容更重要，除非内容是行业不二的大拿，退一步来说，编程工程师现在很好找工作 fusion 发表于 2015-5-8 21:49
为啥就不能能力比德国人强。。咱偏题了，我觉得你就不变应万变，看来你公司也不是要关门，只不过要整合， ...
编程工程师也是我愿意做的，只不过那组的头头不咋地，想要升职啥的基本不可能。话说这次重组前工会就和大头协商好一年之内不裁人，之后怎么样难说了，大头之前在别的大公司已经裁了很多人了然后跳槽到我们这里来的。。。 oulaoula 发表于 2015-5-8 18:47
am组里都是德国老头啊，至少都是干了10+年的
正好你可以学习啊，而且就你一个年轻人，没人横向对比不是很好嘛 重组一般都是业务出现了很大问题，不得不改革。
结构变动越大的部门一般通常也是问题比较严重的部门。
眼下你最该考虑的是，这个公司或者部门还值不值得你呆下去。
感觉不好的话趁早走。换组什么的意义不大。
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