撒网式的招聘会，给你三十算不错了。。还真把自己当香饽饽了。。。;你若是猎头挖来推荐去的，飞过去面试都不是事。。。快醒醒吧，快醒醒吧。。
不会飞翔的翅膀 发表于 2015-5-13 08:56
德国公司报销费用的面试 都是人事层层塞选出来的Kandidat 也是有预算的
像这种什么招聘专场 去的是看热 ...
懂了 意思是这个谁想去都能去
如果是对方邀请的，30欧可能少了点。如果是那种大家自愿去交流应聘的，30欧算是有诚意了。
这个是大型招聘会吧。。北汽给你30，又不是专门让你去只能面试他们公司，你还看看同时招聘的其他公司。给钱感觉已经是给中国人照顾了。。。。
bedfordcherish 发表于 2015-5-13 09:39
一汽大众 国内的那个在德国的招聘？ 德国的大众是按德铁二等舱抱的...两个企业那么大区别？
国内过来招聘，本质还是类似校园招聘的模式，从这个角度讲，给钱就不错了。
另外给钱也可以吸引附近更多的人来。
招的都是junior，真想回国的人不应该纠结这个问题；
对senior数量有限且怎么招怎么报销另有办法，就别操心了。
可以改进的是，对于住的远的人可以先投简历，先问问若初选过了后再来，能否报销车费。
去年看过北汽的一条马屁微博：“汽车历史上出现过三位里程碑式的人物：发明汽车的本茨，发明流水线的福特，和发明精益生产的丰田喜一郎，不过他们都是汽车1.0时代的人物，未来汽车2.0时代，我们将会记住另一个人——就是他，徐和谊。”有评论问徐和谊是谁，马屁博主摆出一副惊诧的臭脸孔：他你都不认识？北汽老总啊。
zhjzthomas 发表于 2015-5-13 09:51
去年看过北汽的一条马屁微博：“汽车历史上出现过三位里程碑式的人物：发明汽车的本茨，发明流水线的福特， ...
这不是马屁，而是大多数国人目前的真实心态，至于是否太过乐观另说。
bedfordcherish 发表于 2015-5-13 09:47
说白了，他们请过来的人太多了...根本不是招聘的架势...德国企业就算Junior的岗位也不可能说是个人都让面 ...
他们有几轮面的，当场给合同的都有。
真遇到了牛人，不管是junior还是senior，路费报销都是可以商量的。
德国对毕业生的待遇开始还是很不错的，但给毕业生的机会却是比国内少的。
谁说这是招聘会了，去过的都知道这是宣讲会。人家企业宣讲给你报三十块不是挺好的了么。有时间的就去交流交流，多认识点其他的在德的职场人士说不定会有惊喜。再不济打破普通毕业生对国内过来所谓专场招聘的幻想，也是有利于成长吧。何不几个人凑一起买张便宜票，完事儿了去吃个陶陶居。