工科毕业生在Dienstleister更容易找到工作吗？
刚开始的时候投了一些Dienstleister的职位，也有两个面试，但是准备得不好，所以没有Zusage，后来发现Dienstleister的职位一直都是一样的，感觉像骗人，就没在投了。今天被人劝说还是多投投Dienstleiter的职位，想问一下毕业生更容易在Dienstleiter入职吗？Dienstleiter怎么保证招的毕业生马上能成为生产力，一般正式公司会有培训计划吧。 是的，但是千万别去。 modelica 发表于 2015-5-19 16:31
是的，但是千万别去。
作为找工作不顺利的人来说，Dienstleister要我，我也去呀，但是他们真有职位吗 信心，并耐心。
外包公司不是好去处。 DL当然有真实职位了，有时候给的钱比直接进大公司还高。
找工作别眼高手低就行了。先进DL以后再跳槽呗。不过DL也得好好挑，很多不靠谱。
Dienstleiter找的junior，是有对口经验的毕业生 没觉得更好进，DL靠项目活的，一个项目完了上下一个，所以他更希望要个熟手，换项目不需要培训的。
另外，就因为他们靠项目活的，好多项目还没谈下来呢就开始招人了，所以，职位一直都是一样的很正常，第一，可以骗骗简历，第二，合适的他可以先面试，面好了晾着，项目下来直接上人，自己做也好，外派也好，下不来反正也没损失，人又没有招进来。
举个例子，有时候可以在不同的DL看到同一个职位描述，那就是他们都在抢同一个OEM的项目，最后花落谁家没人知晓，但招聘要先放出来，万一谈成了没人，煮熟的鸭子就飞了。
就因为这些因素，好多DL都给人不靠谱或者鸽子王的感觉。 本帖最后由 edie 于 2015-5-19 18:50 编辑
choclate1314 发表于 2015-5-19 18:28
没觉得更好进，DL靠项目活的，一个项目完了上下一个，所以他更希望要个熟手，换项目不需要培训的。
另外， ...
我也看到有些不同的DL有相同的职位，我以为他们是一家的。 edie 发表于 2015-5-19 18:46
我也看到有些不同的DL有相同的职位，我以为他们是一家的。
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鸽子王 {:5_344:} choclate1314 发表于 2015-5-19 18:28
没觉得更好进，DL靠项目活的，一个项目完了上下一个，所以他更希望要个熟手，换项目不需要培训的。
另外， ...
相对来说肯定是DL好进，很多大公司压根都不要应届毕业生
DL也要挑啊。大的DL，你做的项目黄了照样养你，即使你半年没活干。 卷饼狂热分子 发表于 2015-5-19 22:24
相对来说肯定是DL好进，很多大公司压根都不要应届毕业生
DL也要挑啊。大的DL，你做的项目黄了照样养你 ...
我做过3年DL，后来主要项目没了，只能接其他零碎的活干。不利于职业道路成长。自然就跳槽了。
养你是养你，日子不好过啊。 可以先在DL干着，积累经验，以后再找机会跳槽就容易多了。 yangniuzai 发表于 2015-5-20 10:03
可以先在DL干着，积累经验，以后再找机会跳槽就容易多了。
DL有那么好进吗？那我下阶段主要精力就放在投DL上了 edie 发表于 2015-5-20 10:32
DL有那么好进吗？那我下阶段主要精力就放在投DL上了
DL也不好进，但是相对OEM和Zulieferer来说要容易一些。
有些好的DL对于没有经验的毕业生只给外包的合同，也就说DL的DL。。。。 yangniuzai 发表于 2015-5-20 11:05
DL也不好进，但是相对OEM和Zulieferer来说要容易一些。
有些好的DL对于没有经验的毕业生只给外包的合 ...
比如 Continental Engineering Services， 就是这种大的DL么？ chinapope 发表于 2015-5-20 13:13
比如 Continental Engineering Services， 就是这种大的DL么？
这个公司我也不知道。我推测这个conti里面应该会有来自外部DL的员工。 请问楼主DL面试的时候是过一遍简历还是专业问题也问，我有个DL面试，第一次不知如何准备，也没有职位信息 我有同感，感觉一些DL公司的广告都是假的。 倒不一定是做假骗你，如果是租人的DL，可能是招标和招人同时进行，如果招标未遂，那也就不需要人了。
如果是卖人的DL，我曾跟一个猎头聊过，他说不少岗位，企业很久都没招到人，因为符合要求的人要价太高，他们出得起的钱招不到合适的。物美价廉谁都想要。
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