兔子猫 发表于 2015-5-28 13:44

关于停薪留职的问题

楼主想请问一下关于停薪留职的问题，如果停薪留职一年，自己交保险，不领失业金，期间回国工作，保证六个月之内回德国踩一脚，会影响长居吗？

兔子猫 发表于 2015-5-28 13:47

有人知道不？楼主想回国工作一年试一试，还不想入籍。。。一年之后看情况再决定彻底回国还是回来德国继续工作，如果公司也同意停薪留职一年，就不知道一年以后会不会影响长居，Arbeitsamt会不会怀疑楼主这一年没有收入，也没有领失业金，领黑钱或者什么的，貌似也不能明说回国工作了，不然一年之内在德国未待买180天长居自动取消不是。。。

wolfgang912 发表于 2015-5-28 13:57

没事的，你有长居就算你失业了，也不会收回你的，除非你犯罪

alphasong 发表于 2015-5-28 13:58

这边有停薪留职一说吗？
我怎么觉得这是计划经济，国有企业的产物啊，人浮于事，有没有这个员工无所谓，才有可能停薪留职

要不然公司、企业里都是一个萝卜一个坑，怎么停薪留职？你不干的这段时间里，这个职位要不要招人？如果不招人的话，该你干的事现在谁干？如果招人的话，你停薪留职结束回来的时候，怎么处理多出来的这一个人？

以上纯粹个人想法，lz公司如果同意了的话，记得回来说说啊，主要是停薪留职期间以及之后，公司和员工的权利与义务都是什么，很好奇这个事情
{:5_383:}

alphasong 发表于 2015-5-28 14:01

长居我觉得不是问题，小心180天那个限制就好了

我觉得劳动局、外管局应该没那么闲
我不想干了，休一年的长假出去旅游不成啊

dennik 发表于 2015-5-28 14:15

长居不管你工不工作都没有问题，能不能行主要看公司是否同意。

Greentea1 发表于 2015-5-28 14:18

alphasong 发表于 2015-5-28 13:58
这边有停薪留职一说吗？
我怎么觉得这是计划经济，国有企业的产物啊，人浮于事，有没有这个员工无所谓，才 ...

为什么不可以呢!每个公司都有啊.如果有事,请长假,如果你是公司的骨干,公司想留你,你也想留在这个公司,自然可以提出啊.我们叫无薪假期.

ithillad 发表于 2015-5-28 14:21

alphasong 发表于 2015-5-28 13:58
这边有停薪留职一说吗？
我怎么觉得这是计划经济，国有企业的产物啊，人浮于事，有没有这个员工无所谓，才 ...

公司方面应该不是问题，有人连着生两个孩子，产假一放就是五六年，产假结束以后不是照样回来上班，我们部门就有

再说现在这么多DL公司，找个外包分分钟的事情，合同三个月一签，方便又灵活

alphasong 发表于 2015-5-28 14:27

Greentea1 发表于 2015-5-28 14:18
为什么不可以呢!每个公司都有啊.如果有事,请长假,如果你是公司的骨干,公司想留你,你也想留在这个公司,自 ...

恩，改成休长假的说法以后顺多了，可能脑子在“停薪留职”这四个字上太较劲了{:5_383:}

alphasong 发表于 2015-5-28 14:28

ithillad 发表于 2015-5-28 14:21
公司方面应该不是问题，有人连着生两个孩子，产假一放就是五六年，产假结束以后不是照样回来上班，我们部 ...

恩，按休长假的思路，却是顺多了，不过一般人没有适当理由，也没有休这么久的吧{:5_383:}

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:44

wolfgang912 发表于 2015-5-28 13:57
没事的，你有长居就算你失业了，也不会收回你的，除非你犯罪

亲 偶知道哦 貌似亲没有理解楼主的问题，楼主是担心因为长期离境的原因被取消长居。。。

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:46

dennik 发表于 2015-5-28 14:15
长居不管你工不工作都没有问题，能不能行主要看公司是否同意。

亲，主要是楼主想回国工作，可能涉及到长期离境。。。公司那方面问题不大，应该可以同意

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:48

Greentea1 发表于 2015-5-28 14:18
为什么不可以呢!每个公司都有啊.如果有事,请长假,如果你是公司的骨干,公司想留你,你也想留在这个公司,自 ...

是的呢，就是停薪休长假，但是德国长居的保持前提不是要一年之内在德国居住满180天吗？这个怎么破？

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:49

ithillad 发表于 2015-5-28 14:21
公司方面应该不是问题，有人连着生两个孩子，产假一放就是五六年，产假结束以后不是照样回来上班，我们部 ...

这个DL公司是啥啊？每天说过，，，能详细介绍下不？费用高不高啊？

Greentea1 发表于 2015-5-28 14:49

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:48
是的呢，就是停薪休长假，但是德国长居的保持前提不是要一年之内在德国居住满180天吗？这个怎么破？

这个就不知道了

ithillad 发表于 2015-5-28 15:53

兔子猫 发表于 2015-5-28 14:49
这个DL公司是啥啊？每天说过，，，能详细介绍下不？费用高不高啊？

通俗的说就是外包公司，把自己的员工派去需要用人又不想找正式员工的公司当临时工。用人公司给外包公司高价格，外包公司再把这份价格中的一部分拿出来作为派出去的员工的薪水。用人公司虽然花的钱多于正式员工，但是优点是灵活

抓紧时间 发表于 2015-5-29 08:01

那个180天是法条上的初步规定，据说实际操作里，海关可以 以实际不在德国生活而拒绝；但另外也听说可以去开个证明什么的，比如长期外派的又拿长居的人，就不受180天的约束

远帆 发表于 2015-5-29 10:05

180天限制这个问题好像是到移民局备个案就可以。

leelight 发表于 2015-5-29 10:11

长期失业或者离境绝对会影响长居，甚至导致取消长居！
请去当地外管咨询！ 关系自己前途的问题，论坛里说的有的对的，但不一定有实效性
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